很多学生在毕业之后找工作都想要找到一份非常稳定的工作,国企和央企就成为了很多学生们找工作的一个选择。但是国企和央企其实是非常难进的,因为需要进行一个简历的筛选,在简历筛选完成之后还要经过笔试和面试重重考验,最终才能够进入一个国企。这个时候就有很多人在问,一般来说在招聘软件上看不到国企的招聘信息,那么对于国企和央企的招聘信息从哪里能够获得呢?需要怎么样进行应聘呢?下面就和小编一起来了解一下吧。对于国企和央企的招聘信息可以从以下的一些方面来获得。第一个方面就是要明确自己想要报考的地方是哪里?就比如说如果想要报考中国工商银行的话,那么就可以去通过关注中国工商银行人才招聘这个公众号,或者是点击中国工商银行人才招聘的官网来查询最近的招聘信息,所有的招聘信息都是在想要报考的那个企业的官方网站上就可以查询得到,一般来说像国企和央企都是招应届生比较多,在每年的9月和每年的3月左右是报名的高峰时期。第二个获取的渠道是可以关注一些比较笼统的公众号,就比如说一些地方考试的公众号或者是加一些央企和国企的报考群,一般来说对于一些本地的辅导机构来说,都会有一些类似的群,如果加到这些群的话,他们就会将最近的一些报名信息发布到群里,可以自行的进行报名。央企和国企都是非常稳定的工作,很值得报考,对于央企和国企的招聘信息可以去通过关注想报考的企业的人才招聘网站或者是微信公众号来获得,也可以去加入一些辅导机构的报考群中获得类似的招聘信息。

不知不觉又到了一年的求职记,今年的应届生数量已经突破了千万,成为了历史上应届毕业生最多的一年。现在的就业形势非常的严峻,不少毕业生除了考研考公之外,也想要到央企或者是国企这样的单位工作。因为这种单位工作较为稳定,但是很多学生表示并不知道如何去报考央企或者是国企,其实央企或国企的招聘信息可以从很多渠道获取,下面就和小编一起来了解一下吧。首先我们要明确一下央企和国企是什么?央企就是中央的一些企业,比如说中国人民银行就属于央企,国企的话就是四大银行,中国工商银行,中国建设银行等等,以及一些中国烟草,国家电网这些单位都是属于国企。央企和国企的招聘,一般都是校招,急招一些应届毕业生,所以应届生们一定要抓住毕业的机会,一举进入国企。一般国企或是央企是不需要去应聘的,都是需要通过考试的。央企或者国企的招聘信息,可以从很多方面进行了解。就比如说想要报考的单位官网,考生可以关注自己想要去报考的单位官方网站。官方网站一般都会在考前发布招聘信息。考生根据信息来判断自己是符合报考条件。同时考生也可以下载一系列的考试app,在这里小编就不做赘述,从APP上考生也可以知道最近的一些考试动态。央企和国企的报考并不是特别的难,只要考生及时从官网或其他渠道了解招聘信息,就可以针对性的进行复习,而且国家对于应届毕业生有一定的资源扶持。所以应届生报考概率非常大小,编相信只要每位考生都做好了充足的准备,就一定可以进入央企或国企,找到自己心仪的工作。

一星期以内,《劳动合同法》第八条规定:“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬。

以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”

扩展资料

用人单位对劳动者也有知情权,即有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,如劳动者的年龄、性别、学历、专业技术、工作经历、健康状况等。以上情况,需要劳动者提供有关的书面证明材料,用人单位同样应该好好保留、掌握和管理。

从以上例举我们应该注意到,这中间用人单位的告知内容是比较广泛的,基本上涵盖了劳动关系的全部内容,而劳动者的告知义务相对少很多,只限于与劳动合同直接相关的基本情况。

实践中不外乎就是年龄、家庭住址、教育背景、学历、工作经历、是否与前单位解除合同等,而对于与劳动合同没有直接关系的情况,劳动者可以不回答。参考资料来源:百度百科-新员工入职流程