银行招聘流程主要分为6个环节:公告→网申→宣讲会与初面→笔试→面试→体检与签约。通常银行各分行单独招聘,公告发布时间可能出入比较大,这需要报考不同分行的考生多多关注所要报考的分行资讯。

1.公告

银行会在自己的官网发布校园招聘公告,标志着招聘正式拉开大幕。

2.网申

发布公告后,考生需要到银行的官网上进行报名,这个过程被称为网申。网申的周期为15天~2个月不等。

3.宣讲会与初面

在网申周期内,为了提高招聘的效率和质量,许多银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。宣讲会现场还会组织初次面试(简称:初面),初面中表现突出的同学有机会当场获得银行的网申PASS卡(直接获得笔试资格)。

4.笔试

网申截止后,银行会对考生的简历进行筛选并最终确定笔试名单,笔试通知会在考试前3~15天以短信、邮件等形式发送给考生。

5.面试

笔试结束后,各一级分行将自行组织面试。由于不同银行、不同地区的差异性,面试通知的发布时间也有很大差别。

6.体检与签约

最后一轮面试结束后,银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检,体检结束后,不同分行会根据自己的情况在3天~1个月不等的时间后发出签约通知,考生签约完毕即可最终进入银行工作。

以上就是,工商银行招聘流程有哪些的全部解答。

工行面试通常是在笔试会后的7--15个工作日内组织,考生可能会收到工行的发送的短信、邮件、站内信等,内容大致是“XXX考生您好,恭喜进入中国工商银行XXX分行面试,我们将在XX年XX月XX日在XX地点,8:30-16:30组织面试,请回复参加或者不参加。”

所以各位同学的手机必须一直保持畅通,同时也建议时常查看邮箱,牢记网申账号和密码。全国各地工商银行的分行主要采取无领导小组讨论和半结构化结合的方式进行面试。面试流程

大多地区考试采取听题的形式,少数地区下采用看题的形式;面试题量一般为3—5道题不等,时间在5-15分钟左右。半结构化追问环节问题的设置往往围绕自我介绍、个人简历中的背景信息等展开。题目个性化强,比较灵活,数量不固定。

无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、两难类、多项选择及排序类、资源争夺类、操作类,其中以开放类和排序类最为常见。一般为5-10人为一组,包含审题、个人陈述、自由讨论、总结陈词几个阶段,整场用时约35分钟左右。

一般在进行背景调查之后两周左右就会通知并完成签约,但也不一定是绝对的,还是会有一定的变故的,这需要根据考生的个人情况来定的,有的可能是自己的一些资料填写错误了或者是自己的体检报道不过关之类的,所以当过了两个周之后还没有接到通知就可以打电话向该单位进行询问了。

注意事项:

1、在面试的过程中要注意礼貌,礼貌是对面试官的尊重同时也是面试官对你的认识的第一印象。像面试过程中的礼貌注意表现在你一进门的行为举止上,还有你的语言。

2、面试的时候要婉转地说明你与同事或团体的合作能力。如果你善于与人沟通这样你就有被录取的希望,若你要是有什么工作经验可以尽量提起面试官听见,争取他的认可。

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