很快,大概1-2天就能收到第一轮面试的安排。

微软的社会招聘面试总共是1轮电话面试 5轮线上面试(疫情原因)。候选人以内推为主,微软暂时未与猎头公司合作。简历筛选通过后,先约电话面试时间,电话面试和每轮线上面试时间都在1小时左右。电话面试通过后,大约一周以后会约线上面试时间,线上面试用的是MicrosoftTeams,5轮线上面试一天完成,效率杠杠滴~。线上面试大约一周后会告知结果,通过之后就是offer、背调等流程。

不同部门和不同面试官的面试风格、侧重点可能差别很大,但主要考察点应该没有太大出入。网上也有很多人写微软的面经,也可以多搜一些作为参考,但是他们列出的面试题在你面试的时候可能一个也不会遇到。

问题一:在网上找工作靠谱吗?面试一般要多久才有回复? 40分 朋友,您好,现在大多都是在网珐投简历的,一般的公司都会在三天内给你面试电话,如果三天之内没有的话,那就很可能没戏了,就换下一家吧!祝您找工作顺利! 问题二:自己在网上找工作需要多长时间才能找到?有经历的说一下 5分 分情况,适合自己的好工作基本上3-6个月。我也是离职了,已经找了3个月了,期间面试不少依然没有合适的,所以还在等 问题三:自己在网上找工作需要多长时间才能找到?有经历的姐姐哥哥说下。 25分 看你怎么找了,现在随便什么行业都缺人,只要你不是太挑剔,几分钟就搞定 问题四:网上找工作需要注意什么 求职者如何预防招聘骗子?以下6点需谨记! 1、招聘公司应在工商局合法注册并且属于直接招聘。 2、招聘公司应与招聘网站或其他招聘媒介属于战略合作。 3、面试地点应处于正规写字楼、工业区。 4、应没有以任何形式变相收取求职者押金或者扣留求职者证件。 5、互联网搜索招聘公司应无N多负面信息。 6、招聘企业给出的薪资待遇应处于比行业均水平既不过高也不过低。 问题五:在网上投简历时在一天中的什么时候投比较好 这个不用太在意,因丁目前每个公司都有专门的人事部人员在网上搜索简历,可以说这是他们的工作,所以有合适的工作就投。而且告诉你一点,如果有自己特别喜欢的工作投过简历之后可以打电话问一下什么时候有面试的机会。因为目前在网上招工作的人太多了,公司可能一天收到上万条工作申请,所以你要抓住机会。而且有的公司很乐意求职者来电。 问题六:一般把简历投到求职网站要多久才会收到回复 很难收到回复,就算是相关专业人员投对口专业,在对方公司缺人的情况下也同样如此。一般网上招聘大多常年挂着,实在要人的时候才会多看看,还不一定真招,各个公司HR部门不是只负责招人,且办公室上班不会太管事,效率不是一般的差。 要看好了公司,如果有同学,或师兄什么的套的上一点关系的,投完简历让他帮你问一问,效果将会好很多很多很多。没有熟人,百度公司名,进公司主页,查看HR电话,或者打总机转HR,只要有电话就可以找的到HR。简单介绍下情况,问招不招人,投了简历让帮忙看下。 要主动,要主动,要主动。 我之前自己找工作,帮同学找工作都不要傻等,太磨心,太浪费时间。 如果对方招人,说看你简历,你再过几天再打,不要太勤快,该等的还是要等,急不得。 另,有些公司主页会注明拒绝电话来访和上门来访,这个自己要注意,自己斟酌 问题七:网上找工作靠谱吗?招聘过程又是怎样的?需要经过哪些流程? 网上招聘建议选择使用人数较多和有效率较高的网站,如智联招聘、前程无忧、拉勾网、中华英才网等等,通常求职步骤为: 1、求职者在招聘网站注册账号并上传或填写简历; 2、在招聘网站上搜索心仪的岗位信息; 3、在岗位信息上投递简历; 4、招聘单位阅览了求职者的简历后,认为合适的,联系求职者前去面试; 5、求职者按照招聘单位的通知前往面试; 6、面试后,若招聘单位认为合适则通知求职者入职,求职者可根据实际情况决定是否入职。 问题八:大家现在是在网上找工作,还是去人才市场啊,我要疯了 智联招聘,猎聘,51job,网上现在很多招聘网站,入职前后让你以任何名义缴费的统统都是骗子 问题九:网上找工作需要求职卡吗 所谓的求职卡是不需要的,很多都是以这个名义来骗钱的。 问题十:建设一个网站大约需要多少钱,多长时间?是关于一个求职招聘类型的网站 建网站需要域名 主机 程序。域名在万网购买一个也就几十块钱一年。主机的话,用虚拟主机菜一百多一年,阿里云主机也是看情况选取,如果内容多内存大建议购买内存大的主机,也就几百块,如果用阿里云主机域名需要备案(个人备案和企业备案)。 程序的话不要免费模板那就付费买呗,付费的不想要那就花钱找人写一个合适的。阿里云主机域名备案一个月时间,在这一个月让程序员写好网站模板,写好了程序上传解析即可。

面试一般多久有结果如下:

面试一般都有好几轮,但是无论哪一轮面试,面试结果一般都会在2天(2天包括面试当天)内有结果,过了这轮的面试,HR会主动联系你,过了这个时间基本就没戏了,当然也不排除应聘人员很多,招聘的人拿你当备胎,再看看后面有没有更好的,过一段时间找不到更好的会再主动联系你。1)企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选。

2)选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人定薪,有些公司还会提前制定好试用期考核方案。

3)薪资定好之后,公司内部会走签字流程,确定各个相关部门领导的同意。

结合起来,一共大概需要3-7个工作日的时间,主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序,如果是最后一个,等的时间就会相对短。建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作,下一份工作确定也需要几天时间,两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知,可以主动打电话去咨询,并明确具体没有通过的原因,在做改善。