医院招聘分为两种:E类统考和自主招聘

一、E类统考笔试采取闭卷的形式,考两个科目:职业能力倾向测试、综合应用能力。

1、职业能力倾向测试考试内容有:

言语理解与表达 20题、判断推理 30 题、数量分析 15题、常识判断 20题、策略选择 15题,都是单选题的形式。

2、综合应用能力考试内容有:

*医学基础知识(占60%):基础医学知识、临床医学知识、公共卫生知识、医学相关知识;

*岗位专业知识(占40%):中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理。

题型:单项选择题40题、多项选择题20题、案例题1题、实务题1题。

二、自主招聘考试内容:

1、医学专业知识:从招聘公告上看,大多数的医院招聘笔试内容都是包含《专业知识》的,考生需要学习掌握所报考岗位的医学专业知识进行考试;

2、公共基础知识、医学基础知识等:部分医院招聘笔试内容还包含“公基”和“医基”。这类考试内容基本上分为两种情况:第一种只考这一科、第二种公基/医基 专业知识,对考生的要求更高。

3、医学相关的其他知识:医院招聘考试内容可能还会出现一些医学相关的知识,如卫生政策法规、医学伦理学、医学心理学等等,但这类的考试内容一般来说题量和分值不会太大,考生平时应在学习的过程中多做积累,临近考试的时候多翻看一些相关知识即可。

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一、笔试

笔试内容为公共基础知识 医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题的30%和70%,医药卫生专业基础知识按医疗、护理、中医、药学、检验五大类分别命题。考公共基础知识和专业知识(公基占30%,专业知识占70%)

公共基础知识包含:法律、时政、政治、公文、管理、经济、科技人文、省情省况等

医学类考点包含:内科学、外科学、妇产科学、儿科学、生理学、病理学、药理学、诊断学、传染病、医学心理学、解剖学、神经学、精神病学、职业卫生

护理类考点包含:基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学

中医类考点包含:中医基础理论、中医诊断学、中医内科学、中药学、方剂学、针灸学、中医妇科学、中医儿科学、中医外科学

检验学考点包括:临床检验基础、生物化学检验、血液学检验、微生物学检验、免疫学检验

药学类考点包括:药理学、药剂学、药物分析、药事管理、药物化学

二、面试

1.结构化面试。

这类内容和专业内容基本无关,考查考生对社会现象的分析和认识。这种形式的考核和其他专业或岗位的要求一致,不涉及自身的专业素质,但是通过考生的回答,可了解考生的全面素质。

2.和专业相关的结构化面试。

这一类考试内容主要和医院内常见的现象有关,和当时的社会现象有密切关系。比如前几年新闻报道医生护士被病人或病人家属殴打或砍杀致死等情况,之后的面试题里面,就会出现针对医患关系的看法和处理措施等。当然在这里我们的眼界也不要一直盯着医患关系,毕竟在医院里面工作,我们如何和其他护士、医生及医技人员的合作也很重要,通过这些内容的考核,主要是了解作为一名从业人员,你是否具备有基本的为人处事能力。

3.专业操作。

关于专业操作不同地区考核方式不同,有的地区是进行现场实操,专业人员进行评分,部分地区是采用现场口述实操。这种考核主要是了解考生是否具备基本的专业能力,简单地说,就是看你能否胜任医院的日常工作。

4.专业问答。

这种形式主要通过给出一个题干,通过考官读题或是自行看题的形式,根据问题进行回答。这种考核方式主要是考核考生的专业素质,简而言之就是考你在学校里专业课学的知识。

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备考2个月的时间足够了。

2个月的时间将教材上的知识点复习一遍,从整体对应考试科目中的重点进行系统全面的掌握,同时不要忘记相关的习题,其次就是把握重点,每个科目都有重难点,每年考试都会有考到的重难点,就是各位小伙伴们复习的重点。

因为考试的规律就是万变不离其宗,只不过是换了个出题的形式,因此大家能做到的就是把握重点,最后进行不停的刷题掌握出题的各种形式,这样才能提高复习效率取得更好的成绩。

对于我们要掌握专业知识方面的重要考点,还是以内护、外护及基护为主,那在这几个方面,比如说基础护理学是大家比较容易丢分的地方,因为很多都是记忆型的题,那在出题的过程中,就会在选项里出一些相近的内容来混淆大家。比如说测血压的四定,可能大家觉得很简单,包括了定时间、定部位、定体位、定血压计。

对于医院招聘考试形式,分为了笔试和面试两个部分。先是进行资格初审,经审查合格的,确定进入笔试人选。

在笔试环节中相对来说竞争会比较激烈,在最近几年笔试考核中试题难度适中,考核内容占比是在不断变化的,主要考试内容包括了内、外、妇、儿、基护几个部分,前几年对于笔试专业知识的考察基础护理学占比达到了60%以上,其他科目占比较少,但是近年考试内容对于每个科目的占比相对来说较平均,也需要我们有更加扎实专业知识方面的掌握。