学生在招聘会上要与用人单位充分沟通,不要显得过于被动。当面询问何时有招聘回复?更多的是不知道,在家干等。一般做如下判断:1、三天内给回复的公司,招聘准备充分,对应聘人员处理效率高。特别是招聘量大的时候更是可贵。即便不是你期待的回复,你也可以将此公司列为后期观察名单。2、一周内给回复的公司,表现一般也还不错,至少值得选择和关注。3、十天内给回复的公司,比较一般,能去谈不上得,不能去也谈不上失。5、超过10天或杳无音信的公司,就不值得考虑了。6、例外,招聘时约定了回复时间的,有的可能比较长如一个月,按约定对待,不适用以上原则。

对于重要职位,用人单位有个外调和考察时间,中层或以上职位时间可能会长些。

这语气,你应该是大学生吧?每个单位的招聘时间一般只有两三个小时,不会是全天

给你几点建议:

1、我们学校有招生就业处网站,相关招聘信息会在网上发布。建议你看一下你们学校的就业信息,一般招聘会的时间地点在上面都会有。

2、学校有专门负责就业的老师,在这个即将找工作的时候,建议你经常找你们的辅导员或者班主任聊聊,听听专业一些的建议

3、我们学校在每个班都有专门负责就业的信息员,会及时通知相关专业的招聘动态,你们如果有的话,可以及时找他

4、招聘会不只有校内的,还有校外的,建议你到别的学校也看看,找工作是大事儿,不能随随便便及签工作,也不要看别人都找了工作着急,要多看。

5、建议你在网上多注册一些像“中华英才网”之类的找工作的网站,里面有很多信息可以参考

6、最好和你们专业的师兄师姐多联系,他们和你们专业相同,看看他们的工作情况。

一、公办学校教师招聘流程1、报名一般是网上报名,部分区域采用现场报名。现场报名的地区,一般报名和资格审核同时进行,即报名时查验教师资格证、毕业证、学位证、普通话证、报到证等证书。报考教师编制注意事项:(1)确定自身的条件是否符合。是否拥有教师资格证、自己的户籍是哪里、年龄、是否在职教师、拥有的学历、毕业年限(哪一年大学毕业)、普通话证、计算机等级证书。(2)确定报考的地区。每个地区教师招聘考试内容和要求会有所差别,考生需尽早确定考试地区进而研究和熟悉本地区的招聘政策等。(3)了解报考地区往年的报考条件、报名时间、考试时间、考试内容作为参考。2、资格审核即网站管理员会审核大家提交到网上的信息是否符合报名要求;要及时登录网站查看审核是否通过,如果没通过要及时修改报名信息,过时未修改者即视为报名失败!不要因资格审核信息填写错误而错失了报名机会。3、缴费和下载准考证资格审核通过后即开始缴费,这一步一定不要忘,很多备考的同学同时报考多个地区,一来一去就忘记缴费了,不缴费报名是无效的。缴费后的应聘人员在规定时限内从报名网站自行下载打印准考证。4、备考由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活,所以考查的内容不太固定,但是综合各地考试真题,可以发现多数地区教师招聘考试笔试考试内容主要考查两个部分,即教育理论综合知识(公共知识)和专业知识。专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。教师公开招聘考试面试主要考查考生的实际教学能力,方式有说课、试讲、面谈(答辩)等,其中面谈和结构化面试相似,问题会紧密结合教学实际。5、笔试笔试一般考三个科目,教育理论综合知识、专业基础知识、职业能力倾向测试;但是有些地区考其中一科,有些是两科,主要以招教公告要求为主;一般没有指定的使用教材。6、资格确认网上报名的地区,将在这一步审核大家的证件:教师资格证、普通话证、毕业证、学位证、报到证等,应届毕业生提交就业推荐表。7、面试带好身份证、准考证,准时到达考点!面试主要考查考生的实际教学能力,方式有说课、试讲、面谈(答辩)等,其中面谈和结构化面试相似,问题会紧密结合教学实际。8、政审政审需要提供遵纪守法情况证明、在校或在原单位的表现情况。盖盖章、签签字,证明一下自己,一般没什么问题。9、体检按公告要求指定医院和指定时间进行体检,不要错过时间和遗漏检查项目。10、岗前培训岗前培训师合格教师的必修课,一般由所在学校或者统一地市级教育部门组织。11、入职至此,教师招聘考试到入岗流程完结,后面就是正式开始教育教学工作了。