教师招聘笔试成绩出来后,要确定自己是否进面试,首先查看自己的成绩是否达到最低合格分数线,一般最低合格分数会在笔试公告中说明,假设合格分数是70分,那考69分就进不了面试。然后要查看自己在报考岗位笔试成绩中的排名,面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据笔试成绩由高到低按照招聘岗位1:3的比例确定,假设该岗位招2人,那70分以上的前6名进面试,但是如果70分以上的只有4人,那这4人全部进面试。还有一种情况是,最后一名成绩并列的,一同进入面试范围,假设这次笔试80分1人,77分2人,76分2人,74人2人,虽然进面试人数超过1:3,但是考74分的两人都进入了面试范围。

但是到这里,只能确定你可以进行面试前资格审查,通过资格审查后你才真正进面试了。如果对自己比较有信心,可以边备考面试边等资格审查公告,在资格审查公告中一般会附带进入资格审查范围的人员名单,同理,面试公告中一般也有通过资格审查后进入面试人员名单。

假设你说的是面向社会公开招聘教师,那么流程大致如下:

1、笔试,笔试时间一般在报名结束日期两三天之后.

2、公布笔试成绩及排名,公布时间是笔试时间结束后三天内,最长一般不会超过一周。

3、面试,面试时间一般是笔试成绩公布后一周内,最晚时间一般不会超过一个月。

4、总成绩排名公布。

5、体检。

6、政审。

7、公示和聘用审批。

以上,是结合贵州省的教师招聘程序,各个地方可能稍有差异。相同的地方是教师属于事业单位招聘,可以进入各个省市的【人事招考信息网】搜索和查询各个学校的招聘时间和岗位,一般分为春季招聘和秋季招聘!

教师招聘笔试满分100分,60分及以上可以进面试,如果招考人数不足预计招考人数的三分之一,以75分以上为合格分数,具体以招考单位为准。教师招聘考试面试的流程

教师招聘考试面试流程一般为:报道、规则宣读、抽签、候考、备课、试讲或说课、答辩、计算成绩、公布成绩九大环节。

报道:考生按照准考证所列内容和要求,凭身份证和准考证到指定待考休息室集中报道。

抽签:由检录员组织考生抽签确定面试顺序,届时未到者,其面试顺序,由检录指定。

等待:未到备课时间的考生待考休息室等待。

备课:由工作人员引导考生进入备课室,在现场做准备,指定教材一般已经由考试组织者事先准备好(根据当地公告,也有可能让考生自行携带教材),考生不允许携带任何相关资料进入考场。考生根据指定教材和事先抽取的题目写说课稿或者试讲稿。

试讲或说课:按照顺序,引导员将考生带到考场门口,考生敲门后进入考场。

答辩:考官根据考生试讲或说课内容进行提问,考生答辩。

计算成绩:面试结束后当场公布成绩。

公布成绩:公布入围体检人员名单。

以上是教师招聘考试面试的流程,希望对您有所帮助。若您需要更近一步的了解,请咨询您所在地区的教育主管部门。确定面试对象面试是在笔试之后进行,笔试合格者才能进入面试,考生根据进入面试名单判断自己是否有入围资格等。