外企面试常见流程,走完至少一周! 外企面试常见流程,走完至少一周!面试成功了一外企,但说走入职流程时间很长,让等几天。需要一周甚至半个月的时间,才能尘埃落定。下面跟着我一起来看看外企面试常见流程,走完至少一周! 外企面试常见流程,走完至少一周!1 外企,特别是德企,做事流程多的让人吃惊。习惯于一板一眼工作的他们,在面试时,也严格遵循着特定的流程。从发布招聘简章,审阅简历,初试,到复试……通常,需要一周甚至半个月的时间,才能尘埃落定。 根据招聘人员分享和网友吐槽,整理了外企面试的常见流程。 现在的外资、合资企业也不少。我觉得,小伙伴们有必要提前预习一下。这对面试,是很有帮助的。 外企面试常见流程 @黑眼白兔 我接触到的这些外企,都是人事部门第一轮筛选,部门经理第二轮筛选,部门总裁第三轮筛选,最后就是老外,一般是到部门总裁的时候,你就已经确定能被录取了,因为有两个方面的原因: 1/招聘工作是个很费时间和精力的工作,如果没有特殊的理由,部门总裁不会直接干涉下面经理的招聘行为; 2/如果区域总裁或者老外频繁拒绝,那么人事部门也会很反感。人事部门在外企中有相当的地位,因为外企很注重员工的培养和发展。 外企面试注意事项 第一,不要迟到 在很多外企高层的眼中,守时是一个员工必备的素质,如果你在面试的时候就迟到或者失约了,就会表现出求职者没有时间观念和责任感,让面试官觉得你对这份工作没有热情,对你的第一印象也会大打折扣。 第二,不要满嘴抱怨 很多人在面试的时候都会被问到这样一个问题“你为什么要离开原来的公司?”而有些人就会开始数落以前公司的领导或者工资太低等问题,将自己辞职的原因全部都推卸到别人身上,这样反而会让面试官觉得你记仇,也不懂得如何与人相处,反而会让面试官反感。 第三、不要长篇大论 无论是中企还是外企,留给每个面试者的时间都不会太长。而喋喋不休的讲述自己的“光辉事迹”,反倒会因为没有重点,而让面试官听不进去。你的英语,不一定能支持你长篇大论而不出语法错误。 外企面试常见流程,走完至少一周!2 (一)经典试题 试题1:为什么你是这份工作的最佳人选? A、我干过不少这种职位,我的经验将帮助我胜任这一岗位。 B、我干什么都很出色。 C、通过我们之间的交流,我觉得这里是一个很好的工作地点。 D、你们需要可以生产出“效益”的人,而我的背景和经验可以证明我的能力,例如:我曾经…… 试题2:判断性问题,你有没有创造性?你能不能在压力下工作? A、回答“是”或“否”。 B、回答“是”或“否”,并给出一个具体的例子。 C、回答“是”或“否”,并做进一步的解释。 试题3:描述一下你自己。 A、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等。 B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。 C、列举3个自己的性格与成就的具体案例。 (二)答案例题分析 例题1:A、错误。经验是好的,但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。 B、错误。很自信的回答,但是过于傲慢。对于这种问题合适的`案例和谦虚更重要。 C、错误。这对雇主来说是一个很好的恭维,但是过于自我为中心了,答非所问。应该指出你能为雇主提供什么。 D、最佳答案。回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。 例题2: A、错误。没有支持的答案总是显得不可信。即使是这种只需要回答“是”或“否”的问题也需要具体的解释。 B、 最佳答案。一个简短的具体案例可以很好地支持你的答案,也能表明你的自信和真诚。 C、 错误。具体案例可以更简单有力地说明你的能力。在解释的时候,人们往往会跑题,夹杂不清。最好不要用“应聘指南”之类的“经典”套话,那会让你像个“职业”应聘的。 例题3: A、错误。招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。个人的详细资料对他们来说没有任何意义。 B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。回答完问题以后,你必须得到招聘者的信任并让他/她记住你。这样的宣扬并不成功。 C、 最佳答案。案例是你能力最好的证据。一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出,给招聘者留下好印象。在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质,做好准备。

面试通过后到入职手续需要多久 要是你说的是公司里面的面试的话,那一般就是三天的时间,要是你说的不是公司的面试的话,那就要看具体的情况了,不过不管是什么情况,时间都不会很长的。 请教,面试通过后人事通知入职要多久 这个就看公司的实际安排了,有的就马上上班,有的则下个月1号或者是下周1. 面试到入职需要多久 一般的公司面试到入职顶多就三天,如果面试完说有意向的话我们三天内会通知你到公司报道,这就有希望了,如果面试的人说如果有意向的话我们一周内会通知你,那么这种就没什么希望了。 恒大冰泉面试通过需要多久才能入职 这位仁兄,我告诉你,要看你什么岗位,因为恒大的报批流程和许可权是不同的,省总只能签业代,所以如果是业代岗位(无论什么业代)那肯定很快就能入职,但是除业代外的岗位省总都不能签,需要报到集团总部稽核、报批再回复,所以至少耐心等上一星期,甚至更久。 比亚迪面试到入职需要多久 面试到入职一般1-3周之内就可以。一般面试后3-7天后收到面试结果,企业HR会与人才确认入职时间,传送录用通知。1)企业在通知面试结果时会同时确定入职时间,发录用通知书;2)企业在招聘一个岗位时会安排多个候选人面试进行对比评估,所以面试后会有5-7天的时间安排别的候选人面试;3)所有候选人面试结束后,企业内部会择优而选,确定最合适的候选人,同时会确定候选人薪资;4)确定薪资的过程中会走内部稽核流程,会需要1-3天时间;5)在等待面试结果的时候可以继续找下一家公司,避免耽误就业。 请问:通过贵公司的面试后需要多久才能入职?谢谢 您好:面试后一周左右时间可以有通知,关于招聘的相关结果您具体要联络当地人事部门!如有其它疑问,欢迎向德邦物流企业平台提问! 国航面试到入职要多久? 国航是大公司,招聘方面有严谨程式和流程,招聘根据不同时段会有不同招聘周期,通常从投递简历到终面以及体检,需要一个月时间,之后才入职。 学而思智康从面试到入职需要多久 你好,我找到一条面试经验,说两个星期之后才发offer同志入职:这个是摘抄自 卧龙 阁的内容,具体内容是“面试过程很轻松,主要大家都是年轻人沟通起来比较好,氛围也比较好,问的问题基本是一般面试都会问的一些常规问题。主要个人觉得此岗位的工资待遇更适合本地人些,不过本人6月3号申请的这个职位,拖了两个星期才打电话通知,感觉年轻人的公司办事效率有些低,总体是个不错的岗位和公司,很有发展前景。” 联创科技面试笔试通过,入职手续要多久? 12月4号给公司回复,同意入职,现在都12月23了,还没 这种情况很正常的,慢慢等通知就好。一般公司已经口头上同意入职,是不会突然不要你滴。你要是实在等不及久打电话咨询一下。 银行笔试面试到入职要多久 如果银行面试通过,一般在三天内会告诉你结果并通知你体检。不同银行时间不同,但是银行如果缺人,总是希望测试通过者尽早入职。

员工到新公司上班,都会先办理入职手续的。入职过程:到新公司报到,都会需要填写入职表——提交相关资料——人事根据这些资料,为新员工建立档案,等所有程序办完后,该员工即成为公司的一部分。新的工作,新的环境,所有的一切都需要重新进行适应。公司办理入职需要什么资料?1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。入职报到:1、人事中心向新员工发放《面试评估表》,并按要求办理入职手续:①员工填写《员工登记表》,并交验各种证件:(1)一寸免冠照片3张;(2)身份证原件或户口复印件;(3)学历、学位证明原件;(4)资历或资格证件原件;(5)与原单位解除或终止劳动合同的证明;(6)体检合格证明。①与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;②建立员工档案、考勤卡(管理卡);③介绍公司情况,引领新员工参观公司、介绍同事;④将新员工移交给用人部门。2、用人部门负责的工作:①部门领班负责发放考勤卡、管理卡、工具箱、工衣柜等一系列工作物品,介绍并帮助熟悉工作环境;②制定专人作为新员工辅导员,介绍岗位职责和工作流程:如:行政部由领班负责新员工辅导、培训等工作;理疗部有技术老师负责新员工辅导、培训等工作。员工入职要注意什么1、劳动者应在签订劳动合同时或者入职后,了解自身岗位的职责和考核标准。2、对单位要求本人签字的规章制度或岗位职责说明书以及各种考核标准最好留有备份,以便于自已判断是否能胜任本职工作。3、无论用人单位因何种原因为劳动者调整工作岗位,当要求劳动者签字确认时,劳动者在书面确认前应当要注意,如有不同意见应及时提出,否则签字后将视为劳动者对变更工作岗位的认可。4、劳动者若对用人单位以其不胜任工作为由解除劳动合同有争议的,可与单位进行磋商,或者向劳动行政部门检举、投诉,也可直接提起劳动争议仲裁,对仲裁不服的向法院起诉等措施维护自身合法权益。公司入职一般需要多久?新员工入职手续(证件带齐的情况)公司有专门负责此工作的工作人员,一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。对于一些制度规范的公司,如果入职资料上交不齐,公司会拒绝员工上班。公司入职一般需要多久呢?新员工的入职手续,当天就可以办理完;对于员工本人来说,就算入职完了。对于公司来说,知道员工转正后,才算完完全全的办理完。