它既然公示出来,就可以判断这个人是凭借自己本事进来的,即便家里有打过招呼,但是他的实力和文凭肯定是过硬的,不然发出来给自己和家人找事是吧?而且从公司招人层面来说,两个合适的人选,能力学历都差不多的前提下,哪一方的资源更大,哪一方的优势就会更大,这本来就是招聘人员合理的筛选标准。如果在名额有限的情况下,本身携带资源多的求职者一定是所有公司的优先选择,他们会比其余求职者更能为公司带来利益,对于他们个人和公司来说是一个双赢的局面。从选择上来说是正确的,但是在实际操作中,最容易出现的情况就是领导往公司里使劲塞人,各种领导塞各种人,导致某些部门一大半都是没有实力的关系户。为了给领导一个面子,结果进了很多吃白饭的闲人,他们只能通过自己家的关系进来干一点很简单的活,却拿着不相符的偏高的工资,那对于任何公司而言都不是划算的买卖。所以早几年前就有了招聘之后面向社会层面的公示,就是为了让社会监督,降低这种情况的发生的频率。但是这绝不代表说,领导的孩子,或者有关系的孩子,不能进入和家里长辈有关联的公司。只要是通过正规渠道入的职,那从根本上来说就是谁都可以。

在求职竞招聘过程中。当相关结果公布之后,就会进行公示,向相关方公布结果。……日前,一家公司在招聘公示当中在某一位应聘者的信息备注当中将其与公司老板的关系进行了注明,这样的做法值得推荐。……之所以这样说,是因为这样的做法体现了公开的态度、这个做法能够体现出公平的原则,以及求职者会因此增加对公司的信任感这三方面原因。

1,注明应聘者与公司老板的关系,体现了公开的态度。

对于求职竞聘来说,信息公开是首要的前提。只有当所有的信息都能被大家所了解,才能让全部求职者都放心。……这家公司将这位求职者与公司老板的关系状态在招聘公示信息当中加以备注说明,是非常有必要的。这种公开的态度有效的打消了其他求职者的疑虑,对于本次招聘的顺利开展起到了非常好的作用。

2,将应聘者与公司老板的关系加以公示,体现了公平的原则。

求职招聘最关键的一项因素就是公平。……只有当所有求职者能够在公平的原则之下进行竞争,才能使得本次招聘的结果具有公正性,大家才能心服口服。……这家公司将这位求职者与公司老板的关系状态加以公示,就体现了公平的原则,所有求职者可以因此而平等竞争,这次招聘的结果也将获得广泛认可。

3,这种做法增加了求职者对公司的信任度。

对于求职者来说,对于公司的信任度是非常重要的一项因素。当求职者对于公司的信任度提高的时候,这家公司的信誉度也将随之提高,这对于提升公司形象有着非常重大的意义。……通过将求职者与公司老板的关系状态进行公示这种方式,其他求职者对于这家公司会更加信任,这将使得更多的人才愿意来此工作,这家公司将因此而获益。因此这项举措是非常值得推荐的。

国企面试后要多久才通知结果 一般3-7个工作日会收到通知。1)企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选;2)选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人定薪,有些公司还会提前制定好试用期考核方案;3)薪资定好之后,公司内部会走签字流程,确定各个相关部门领导的同意。结合起来,一共大概需要3-7个工作日的时间,主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序,如果是最后一个,等的时间就会相对短。建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作,下一份工作确定也需要几天时间,两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知,可以主动打电话去咨询,并明确具体没有通过的原因,在做改善。 国企面试后等通知要多久 继续等吧,一般手续之类的都得有上一段时间的,耐心等等就好,一般一月内会有回复的 国企面试通过了,要多久才通知体检 可能是领汇出差或者开会忙,都和你说面试通过了,应该问题不大吧,再说是机场大企业,不会出尔反尔的,你可以主动电话咨询一下啊(面试对于我们来说是天大的事,对于领导来说就是屁大点事),自己主动点喽 面试后多久会通知结果? “你先回去吧,到时候我们会通知你结果!”在面试的招聘官往往会以这样的方式来结束整场面试,而应聘者就会陷入焦急的等待中,那么面试后等通知多久有结果?面试后等通知一般小企业面试的人数少的,应聘者当天或是隔天就能接到录取与否的通知,而如果是比较大型的国企或者是外企,在面试后接到通知的时间,就会增长到3天,甚至一星期左右。建议面试后等通知的应聘者要有一定的耐心。面试后等通知,求职者可以追加一封感谢信。感谢信要简洁,最好不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间,并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣,增加些对求职成功有用的事实内容,尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心,主动提供更多的材料,或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献,并在面试后的一两天内投递出去。或者,你可以打一通感谢电话。如果一星期之内没有接到任何回音,你可以给主试人打个电话,问他面试的结果。这个电话可以表示出你对这个工作的兴趣和热情。你还可以从他的口气中听出你是否有希望。另外感谢电话要简短,最好不要超过5分钟。面试后等通知多久有结果,要知道面试后并不代表求职已结束,你可以再等待面试通知的时候,利用上文的两种方法,让考官对你的印象更加深刻,但是也不要过早的打听面试结果,而显得太过于心急。如果面试通知被告之失败,也不要气馁。这一次失败了,还有下一次,就业机会不只一个,关键是必须总结经验教训,找出失败的原因,并针对这些不足重新做准备,“吃一堑,长一智”,谋求“东山再起”。 外企面试后多久通知一般面试后几天通知结果 500强外企一般一周内肯定有结果,很多童鞋进宝洁联合利华可能第二天就拿到就是口头或者电话offer 征兵体检覆检后,要多久才会通知结果? 一般过10到20天左右的时间 复检身体没有检查出什么明显的问题,会集中到上一级的武装部,另选时间在制定的医院进行复检,重点是尿检,内科(看是不是 肝脾等肿大), 当然常规的也检查。 如果在第一次体检时负责体检的人没向你说明情况,说明你初检通过了,等待几天后集中的复检,如果再次通过,就是政治审查的程式了。 政治审查程式只要本人以及直系亲属没有什么违法犯罪的问题,基本上都能过,接下来就是安心等待通知书,然后前往武装部,等待分地区,就要出发了。 工行面试多久通知结果 职场面试技巧和要注意事项第一、职场面试需要注意礼仪细节?在职场中礼仪非常的重要,给人的第一印象非常有利于成功。面试之前一定要对自己的外表进行修饰一下。不要搞得和非主流一样,这样面试官觉得你不尊重他,在讲话时一定要用心、诚实,进一步给人留下好印象。第二、面试中不要一直保持笑脸,会被看做是紧张和缺乏自信的表现。一直微笑的脸流露出一种虚假的感觉,面试官很容易就会发现这一点。相反,要有思想,且让别人感到愉快。该笑的时候要微笑。第三、在面试之前一段时间内,应该做好种种准备工作,包括了解自己、了解整个行业、了解未来雇主、了解你申请那份职位的情况,不然你在面试时两眼抹黑,问你你啥都不知道第四、面试时坐姿不要懒散,与主持面试的人不保持良好的目光接触。如果太懒散面试官觉得你这个人,做事懒散不认真。第五、在回答面试官时要有明确的焦点,说话要有组织性,不要想到哪里说到哪里。第六、有意无意的透露你曾有的辉煌过去很重要。你必须要适当地把推荐自己的话很技巧性地传达出去,但不要把自己弄到好像很刻意地推荐自己似的第七、在每一个工作面试中,有望被录用的人都会有问问题的时间。问题机智、切中要点,还要注意观察办公桌对面的面试官的眼神,看看自己问的是不是足够多了。 一般国企面试完要多久才会有通知复试或者入职?银行面试完要多久? 一般一个月,快到时候了再问,有说法说主动问犯忌讳。