直接投递简历参加。

国内企业所有的校招都会提前一年开始,留学生也都可以去投递,如果你心仪的企业有留学生校招专场,那就去参加留学生专场校招。

至于留学生应该参加哪一届的校招,教育部对此没有明确规定,要看每一家企业具体的招聘要求。企业也会在校招信息中标明留学生的毕业时间,只要在这个时间范围内,都可以去参加。

虽然留学生因为应届生身份没有统一的界定,影响求职,但是这也有一个优势:大部分留学生都可以参加两年的校招。

举个例子,如果你是2021年毕业的英国一年制硕士,那你可以既参加2020届的校招,也可以参加2021届的校招。

还有一些公司,比如四大、宝洁等快消巨头也会允许毕业两年内的学生参加校招,而且留学生应聘这些企业也很有优势。那海归回国参加秋招、就业该怎么做呢?

1、在保证课业的一定要抽出时间去实习,尽可能地去一些大型企业积累与将来就业相关的实习经验。

2、准备好一份优秀的中文简历,要突出自己的亮点,写完之后最好让自己国内已经参加工作的朋友帮忙检查一下。

3、如果要参加企业校招的话,一定要收集相关的笔试资料,提前了解目标企业的相关信息,做好准备工作。

海归们,要好好准备,提高自己的各项能力,发挥自己的主场优势。秋招就业,没在怕的!

2. 用人单位现场回答毕业生提出的各种问题。 3. 根据招聘单位专业需求情况,收取有意向的毕业生求职材料。 4. 用人单位拟定参加初选的求职者名单,并及时张贴出来。 5. 对已列入初选名单的毕业生,用人单位将安排面试。 6. 面试结果将由用人单位或通过学校通知毕业生。 二、参加校园专场招聘会需要做的准备工作和注意事项 1.获取专场招聘会详细资料。 2.充分利用各种方式了解企业的概况,企业所看重的用人素质要求及招聘人员的详细资料。 3.精心准备一份针对该用人单位特点的求职信和与该用人单位用人要求相符的求职材料。 4.通过多种渠道了解面试考官情况。 5.按时参加招聘会,尽可能提前到达招聘会现场,通过用人单位宣传材料提前了解用人单位基本情况。 6.认真听取用人单位介绍,关注细节问题,弄清笔试、面试的时间、地点。 7.精心准备好介绍自己的腹稿以及提问和应答的话题。 8.等待初选、面试结果时,不宜在场外高谈阔论,服从安排,要以平静的心态对待应聘结果。 9.要准确地记住用人单位联络方式、联系人等。 三、如何参加校园专场招聘会 1.做好家庭作业:如果你的主要目的是想得到进一步面试的机会,那就要有备而来,事先要花些时间了解该酒店的情况,甚至到校招聘的人员名单。 2.要开阔视野:不要只看中“名牌”酒店,不要因为对方不在最佳之列就不予考虑。在未来十年中,全新的就业机会主要来自中小型企业,要学会在不断崛起的新星中寻找机会。

第一步,确定校园招聘的需求。校园招聘一般从每年秋季开学9月份正式开始,一直到第二年的7月毕业生入职结束,一个完整的周期正好是一年。一般情况下,企业会在年初(也有在年中六七月份),根据自己的业务发展情况预估之后的一年的人员需求,然后结合自己公司的人员流失率等因素,确定校园招聘的职位和录取人数。

第二步,根据公司招聘的职位类型和录取人员的数量,确定校园招聘的规模,制定校园招聘计划。例如要去多少个城市,去多少个高校,去哪些高校,重点招聘哪些专业的学生,每个城市拟发放多少offer等。

第三步,确定招聘流程,一般的校招流程为:网申(在线投递简历)——宣讲会——笔试——面试——发offer——实习——毕业入职

第四步,校招筹备工作,一般在七八月份完成。根据招聘规模和招聘流程,确定薪资标准,申请招聘预算,调配面试官,准备面试题目,设计宣传物料,搭建招聘官网,准备网申系统,在线笔试系统,预定差旅等;

第五步,启动校招宣传,线上线下投放校招广告,在线收取简历;

第六步,开展宣讲会,一般在学校秋季开学后启动,企业会派人到学校内向学生阐述企业历史、企业文化、公司产品&服务、企业的优势和前景、招聘的职位、公司的薪酬福利政策、工作环境、招聘流程以及答疑解惑;

第七步,笔试面试,企业会制作一些笔试题对学生的专业能力进行考察;通过笔试的同学进入面试,面试一般有2-3轮,分别从不同的角度对学生进行全方位的考察;

第八步,发offer,通过全部笔试面试环节的同学将拿到公司发放的offer,拿到offer也就意味着毕业后可以直接到公司报道入职,offer中会明确标明该同学正式入职企业后的薪资;

第九步,安排实习,在毕业之前,部分企业会安排拿到offer的同学去公司实习,提前接触下公司的各项工作,参加一些培训,学习一些专业技能,以便正式入职后能更快的上手,实习相当于一个岗前培训,同时也是双方互相了解磨合的一个过程;

第十步,毕业入职,待第二年的六七月份(也有部分研究生是在其他月份毕业的),正式毕业拿到毕业证书之后,公司会安排录取的同学来公司入职,签订正式的劳动合同,成为企业的正式员工。