因发展需要,**服装厂需要招聘**名熟练服装工,具体要求及待遇如下:

1, 凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外),具有有效身份证件,女性优先,身体健康无疾病者均可报名。

2, 无缝纫经历者(20岁以下),公司负责培训 天后上岗,培训期间免费食宿,并补助培训津贴。

3,缝纫熟练工按全计件计工资,平均工资水平 元左右,对于多技能工公司将给予 /月的津贴费。

4,凡入职第一天起(含培训期)即包吃住,住宿4-6人/间,空调房公寓楼,宿舍区设小买部,浴室每日开放。

5, 公司内设有员工俱乐部,有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。

6, 公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。

7, 外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用,所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。

8, 员工正式录用后,即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划,第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才

单 位:……服装厂

地 址:

联系方式:

联系人:

招工信息, 一般包含工作职责、薪资待遇和工作地点、联系方式等

服装厂的缝纫工招聘信息,就按照你实际情况来写。如果还是没有头绪的话,可以参考一下同行的招工信息如何写的。

我们写招工信息,目的是为了找到员工

如果当地的服装业比较发达,从事服装的人比较多,那么可以在厂门口或者当地的劳务市场去招聘

如果当地的服装业一般,并且服装厂只是个作坊的话,基本都是通过熟人介绍的

如果当地的服装业一般,但是服装厂具有一定的规模,就需要增加招聘的渠道了。像那些有招聘专员的大型企业,现在都会通过互联网招聘。你也可以到服装人才网上去看看,一来可以看看缝纫工的招工信息如何写,二来可以看看是否有符合你要求的缝纫工。

缝纫车间:

(1)招聘要求:男/女

(2)年龄:18-45岁,要求工作认真,服从管理,为人正直,品行佳;

(3)能熟练掌握西服、夹克衫、衬衫、裤类产品的各道生产缝纫工序制作;

(4)采取计件工资制,多劳多得;

(5)有3年以之工作经验者优先录用

上班时间:常白班,坐着上班,早7:30-晚19:00 上六休一,

综合工资:4500-6000元以上

员工福利:购买五险、免费三餐、免费住宿、免费培训、免费旅游、每周班车接送探亲。

扩展资料

1、明确岗位需求

首先要明确岗位需求,就是对于岗位描述一定要准确,有什么写什么,不要照搬其它公司岗位描述,这样很容易让求职者误解,要知道即使是同一个岗位,根据企业情况不同,岗位要求也会不同。

2、工资要符合市场企业可以省钱,也可以压低工资,但是工资一定要符合市场,否则根本就不会有人应聘。因为大家都不是傻瓜,假设人事专员市场工资是3000元,开2800可能有人来,但是2500绝对没人来。

招聘信息不仅要符合岗位需求,工资也要符合市场,否则不要说招到优秀员工,就是有没有人应聘都难说。

3、可以在招聘信息加一些SEO的东西,比如各种和销售有关的关键词,这样的话,容易被搜索得到。