对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。

考试由事业单位自行组织,也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。政府人事行政部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位、政府人事行政部门或事业单位上级主管部门委托,为事业单位公开招聘人员提供服务。

急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务或博士学位的人员,可以采取直接考核的方式招聘。对通过考试的应聘人员,用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。

高校招聘要求规定:

1、规范和完善公开招聘考试、考核方法。考试可采取笔试、面试、实际操作能力测试等多种方式。按照“干什么,考什么”的原则,合理设置考试内容,符合岗位要求。

2、对专业技术岗位和工勤技能岗位的招聘,不应将行政职业能力测试列为笔试内容。考核应侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

3、各地各部门要研究制定公开招聘考试工作规程,规范考试命题、笔试阅卷、面试组织等环节。要完善保密制度,明确分工,责任到人,确保考务安全。要加强公开招聘考官培训工作,提高面试、实际操作能力测试工作水平,增强考试公正度。

参考资料来源:百度百科-事业单位公开招聘人员暂行规定

你好,我在高校工作。用人院系经过考察,同意接受后,要报学校人事部门审核、批准。经查无异后,方才下达正式聘用通知,院系本身是没有权利办理人事聘用手续的。此过程一般情况下是比较长的,2-5周不等。不排除有人在此期间托关系,从而争了你的名额。但这是有几率的。建议2周以后,没消息,可以试着打电话问问。高校属国家事业单位范畴,等待聘用一般都要经过很长时间,很正常。不像一些企业,当时就可以跟你签约。耐心等待吧,不要着急。祝你好运。

新入编的教师在考试通过之后即可去学校报到,在临近暑假结束的前几天里够接到学校的通知。审核学历为研究生的调查要看具体学校,不同学校规定不同。

在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。

就一般地区而言,公立学校一般在每年三月和八月左右,具体的时间还是以报考的地区公告为准。小学教师资格证相比教师招聘考试更容易,小学教师资格证考试有笔试和面试,笔试科目成绩有效期为两年,笔试如果你不能一次性通过,未过的科目只要在有效期内考取即可。