国企招聘流程要多久需要视情况而定,因为每个企业流程不一样,会分为校园招聘和社会招聘,时间通常7天到半年的时间不等。每年3月的春招和7月的秋招会以校园招聘为主。

首先国企招聘信息都很杂,都是发布在自己官网的,如果你没时间去留意,很多时候是注意不到的。你可以看看专门的国企招聘信息,这方面还是有用的,当然自己也要多留心意向单位。

国企面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力,正所谓物以类聚,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队,这是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈和观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质。

有些国企相对于来说会更严谨,而且大部分会在入职前进行一定的信息核查。比如背景调查当然调查的项目与范围都是因人而异的。每个岗位的情况不一样,想要了解的内容也会不一样。当然也有很多委托第三方背景调查的,会通过设置个性化的背景调查套餐来核查候选人而一般的背景调查,从获得候选人的授权开始,5-7个工作日可完成,也即是说候选人收取越早,背调的流程也会越快结束。

(一)中国铁路集团公司

中国铁路集团公司每年的招聘时间不固定,每个省份自己发布公告,1月至12月间全国各地均有招考公告发布。

(二)三大运营商

三大运营商招聘一般分为春招和秋招,春招在每年的3-4月份,秋招在9-11月份。

(三)中国邮政

中国邮政招聘分为春招和秋招,春招在每年的3-4月份,秋招时间在每年11月上旬开始,各省份子公司联合招聘。

(四)中国烟草

中国烟草招聘分为中烟工业公司和烟草专卖局,招聘由各个省份自行组织,招聘时间不固定,

(五)国家电力电网

国家电力电网每年招聘分两次,第一批招聘在11月份发布公告,12月份考试,第二批在3月份发布公告,4月份考试。

(六)中石油、中国石化

2019年中石油准入考试测试是11月3日;面试复试时间初步确定在11月-12月之间进行。中石化则是10月份完成网申、初选考试,之后再进行面试,12月份进行录用公示。

如果国有企业在提交简历后的三周内没有收到面试信息,如果没有收到面试消息,可能不会有很大希望。国有企业的进程相对缓慢。有时,人力资源部门的一些经理或员工的调动可能会推迟三到四周。如果在三周内未收到通知,则有可能。所以没有必要把它做得太大。没有必要过于认真,但它也可以被告知。

国企的话一般一个星期内就会打电话通知你的。你可以不用等了。

等待的同时还可以再投别的单位,因为你现在只是在等面试通知,而不是录用通知,所以不影响你向其他单位投递简历。

国企的招聘周期是要长一些,耐心等待,有的国企都要拖1、2个月呢,而且面试以后等待录用通知时间也不短,如果你觉得这个单位和你非常匹配,就珍惜这次机会,别着急。

在适当的时候可以打电话询问下情况,一般等个1-2个礼拜可以问一下,不宜太频繁的问。

估计没戏了 国企单位招人很快就知道了 除非找的人跑了 再从里边候选才有机会 看看别的单位吧。

看到一个意向职位,先仔细看看人家的招聘要求,需要掌握什么技能,有的技能可能你不会但是很容易学习,你可以投递简历之前修改下内容,加一句“掌握xx技能的基本使用”这类的描述,也会增加你的面试邀约机会!真的面试通知了,你再临阵磨枪了解一下。如果是应届毕业生,还可以写个简单的求职信,几句话说明下自己可以胜任职位的能力和表达下从事这个职业的意愿,说白了,这几句就是简历的精华版,就像电影的预告片一样,你有没有发现,再烂的电影预告片也拍的嗷嗷精彩?它可以吸引打开。

如果一个岗位比较热门,那HR很可能每天都要收到很多简历,这时候她就需要在短时间内迅速筛掉不合适的简历,能让她达到这个目的的方法就是找关键词或者关键信息,如果你的简历里没有响应内容的体现,那几乎就不可能收到面试通知。不要慌,调整好个人心态,其实,网上投递简历,却没有收到面试通知,这只是一种正常现象。虽然求职和招聘确实是和旅游一样,存在一定的旺季和淡季,高峰和低谷期。金九银十和年后都是求职高峰期,这有一定的大趋势,但也并不是绝对。最近经济低迷,也对企业招聘存在一定的影响。

企业一直收简历,但是却也不怎么看,等真正要招聘人了再打开来看,是一部分企业的通用策略。而招聘网站还会给企业提供自动刷新的功能,因此有的时候你会看到有的公司每个职位都是最近发布的。还有的企业对HR有一定的考核标准,比如在一定的时间内筛选人才、进行面试等,如果你的简历被标注,有可能你进入了这家公司的备用人才库,也不要太沾沾自喜,只是备选而已,成为正选,还有很长的时间呢,抓紧时间找工作才最重要。