这个不确定,看具体公司人事的工作情况,一般会在3~4个工作日给你反馈的(如果人事对你的简历感兴趣的话),如果超过一个星期没有消息,那么很有可能你被PASS掉了。

也不排除公司人事很忙,或者检查邮件的频率太低,耐心等待。

在你投递简历前,你要先注意以下几个问题:

1、投递简历的时候一定要掌握好时间,星期一我们要准备总结上周的工作汇总,还有开会,基本都没时间去看简历,星期二到星期四这几天就比较而到了星期五,无论是谁,都会在上班的时候想着明天就开始休息了,我们也一样,心思没有放在工作上,这时你发简历的话,多数都会被压到星期一才看了。至于星期六日,如果你投简历的话,也是无用功的,星期一上班时多数会和星期六日收到的垃圾邮件一起删除了。

知道了星期二到星期四是最佳时间,那就要选择在上午9:00~11:00,或者是下午2:00~4:00这个时间来投递简历了,太早HR还没有投入工作状态,太晚了又快到下班时间,没有心情去工作。

2、投简历的时候,除非你要应聘的那个公司有要求,不然的话就不需要把你的所以证件都一起邮寄过去。相片最好还是要有的,这样可以让我们对你有个大概的了解,但同样相片要选择正规的职业照,而不是雷人的艺术照或者是生活照、大头贴。

3、不要同一份简历去海投任何职位的招聘或者以群发形式投递,这样会显得对企业的不尊敬,我们真的是不知道你到底是想干什么样的工作?还是到底应聘了多少家公司。针对不同的职位要求,要制作不同版本的个人简历,单独发送到HR邮箱。

4、还要选择适合的简历模板来为自己的简历开头,最好不要用word文档来制作简历,因为附件形式的简历还需要去重新下载、打开,简直就是浪费时间。你可以在网上选择网页版的简历模板,这种模板只要收到后直接点击打开就可以清清楚楚的看到简历介绍了,而且款式也很独特,最重要的是还不会有乱码的事情发生。

最后总结一下我的经验,当了2年的HR,虽然时间不是很长,可是对于投简历却真的是很有感触,曾经见过同一个学校的几个毕业生发送过来的简历,都很漂亮,让我的印象很深,也在面试环节问过他们,才知道原来他们学校同学之间都很喜欢到~朗识测评网站~去选简历模板,说是和其他网站相比较,觉得这个网站的模板设计得精美一点,使用的时候也很方便,只要是自己有邮箱的都可以免费注册,而且做完了系统还是直接发送的自己的注册邮箱,这个让他们觉得很人性化。后来我好奇也去朗识网站看过,觉得确实不错。如果你有时间的话,也到这个网站去看看吧,相信这个对你的求

职一定会有帮助的。

快的话1~2天,有些公司投递简历的人较多,HR处理可能需要2~3天,如果超过一个星期没有回复就不要等了。建议最好一个招聘平台上多投些简历,同时在多个招聘平台上投递。

运用多媒体进行求职,形式新颖而引人注目,但在实际操作过程中,职场专家提醒,在制作多媒体简历时,一定要有形式也有实在,在展现自己特长的要表明求职意向以及个人要求。由于网络的公开性,在上传多媒体简历时,一定要保护好自己的隐私,如家庭情况、身份证号码等。

写简历要注意的问题是:

1,首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来,会有说服力。

2,简历切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

3,简历上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度,有多少写多少。

4,和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔。

5,不要写对申请职位无用的东西,切记。

参考资料来源:百度百科-简历

一般1-3个工作日之内会收到面试通知。

1)一般投出去简历,企业会有指定邮箱接收简历,招聘人员每天都会查看邮箱里面的简历,进行筛选;

2)筛选过的简历,招聘人员会发送给用人部门主管确认是否合适,合适的简历hr会打电话进行初步的电话面试及面试邀请;

3)投递的企业最好能记录下来做详细的了解,避免接到人事电话后不清楚情况,电话面试也是关键的一步,要表现个人对企业的期望;

4)对于企业正在招聘或者急招的职位,招聘人员都会及时处理简历,如果3个工作日未收到电话邀请,可以打电话去人事部询问是否收到简历,并确认此岗位目前是否还在招聘,如果还在招聘可以申请给予一次面试机会

一般的公司收到简历后,如果对你有兴趣,一周内会与你联系。事实上如果企业确实急要人的话,一般收到简历3天内就会联系你。

如果超过一周时间的,就不必抱有太多希望了。当然个人建议:一个星期后你可以自己主动打电话问询详细情况,或许还会有更多的收获。

当然如果是国有企业,或者是企业老总、管理人员有国企工作经历的,可能会拖点时间,2、3周内甚至时隔一个月给你回音的也不是没可能。这时有什么疑问可以打电话咨询招聘部门的联系人。

不管是求什么职,投简历都不是只投一家的,而要多家投递,广撒网,才会有更大的收获。当然也不要盲目投简历!!

作为求职者还是应该知道在简历发送给企业后,一般在多少时间之内会收到对方的通知,因为这样可以方便做好下一个阶段的事情,以免到时候刚刚找了一个工作结果人家突然电话叫你去面试,弄得你也不知道应该怎么处理。所以说懂得一定的简历投递知识是相当有必要的,根据调查发现简历回复时间如下所示。

投递简历后在一周以上两周之内做出回复的企业大概有百分之二十,这说明了这些企业想把简历先收集到一定数量,而后展开一次性的面试省得中间总有人来,因为面试并不是只需要招聘者,一些技术岗位还得需要专业技术人员的辅助才行,但是这些人员不可能天天花费时间去面试吧,所以企业只好采用集中式的方法面试他们。为此我们也不要以为这些企业比较牛所以审核时间就长,当然有些特牛的企业等到一个月以后才叫你面试,那么此时我们已经找到了工作就不要去理会他们了,谁还跟他们耗费这么长时间,以为人家的时间就不是时间了,任他们呼之即来挥之即去的。

法律依据

《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

《劳动合同法》第八十四条(节选)用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。