大学时期,我尝试过两种兼职,一种类似电话销售的工作,一种是酒店服务员。还真别说,大学期间没什么知识技能,当时也就只能想到这样的兼职。但现在不同了,其实可以做一些更技术方面的兼职,比如写作、自媒体运营、摄影等等。我给大家分享下我的两个经历。

一、电话销售

这个经历我记得当时是做哭了,才做了一天就放弃。

公司每天会打印长长的电话名单给你,然后你要每个电话打过去,并且那个是港资企业,所以要用粤语说。

打50个电话,有一个人愿意听你把话说完的已经算是很不错了。

这样的一份工作深深地打击我,让我对工作其实是有点恐惧的。觉得赚了兼职的钱居然这么不容易。

当然这个兼职其实是比其他同学去派传单什么的高工资。不过压力真的大。

所以这份工作给我的收获就是,一定要找个技术含量高一点的工作,因为这里的电话销售,公司既不会教你销售技巧,电话应该也是非正常渠道取得的,这样的销售模式,只会对客人造成巨大的骚扰。

坐我旁边的同学,直接被电话的人骂哭了。而所有的电话销售坐席,其实都是学生兼职,就是利用学生工作经历浅,利用我们的前几个星期的新鲜劲去做这种工作。二、酒店服务员

其实我大学的专业是工商管理,但是有个细分专业是国际酒店管理。所以选择去五星级酒店实习,一是体验我专业对口的工作环境;二是实践我学习到的专业知识。

这个兼职正好是寒假,也就是春节期间最忙的时候,我也在上班。

在前厅做服务员期间,我学会了化妆,实践了基本的服务礼仪,练就了穿高跟鞋站8个小时的本领,了解了酒店的工作流程跟内部架构。最后我收获的就是,我不适合酒店行业的工作。我对酒店最感兴趣的部门就是人力资源部,但是在里面兼职过后,却发现即使做人力资源,也不能选酒店行业。

所以这段经历让我在大二的时候,就及时调整了学习的方向,更多靠自学或者查阅资料,学习人力资源的技能跟知识。也在社团活动中实践了招人、培训等技能。

这让我第一份实习就找到了500强的人事实习机会。

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现在虽说就业困难,但也是由于人们的选择更加多了,挑乱花了眼,他们更加会重视工资和待遇各方面的问题,并且社会上的邪恶因素还是比较多的,他也是要注重自己的安全问题,所以现在有些创业公司找不到人,具体的分析应该有以下几个原因?首先就是工资和待遇方面的问题。刚创业的公司往往待遇都不如老牌公司好,在工资方面更是比老牌公司稍微低一点。但现在人们还是非常注重这方面的,他看到一个自己不满意的薪酬,就会将这个公司淘汰掉。其次我认为刚创业的公司而无法给员工一个好的进修机会,而且刚创业的公司里面的员工都是新员工,很难有一些大神级的人物,往往新员工刚进去,没有像老牌公司提供给员工的机会多,自己获得提升的机会不多,无法得到好的锻炼。第三点刚创业的公司,虽说你进去的话和公司一起成长,你就会成为公司骨干级的人物,但是刚创业的公司会面临着很多问题,比如条件非常艰辛,就像“饿了么”的创始人张旭豪,他刚创立“饿了么”的时候,有一段时间是自己亲自去送外卖,很是艰辛。第四点,社会上现在邪恶分子特别多,一些大学生就特别害怕进入一些不好的组织,而刚创业的公司往往声誉并没有老牌公司大,有时候甚至都没有名声,这时候很多人都会对此有所质疑,特别害怕进入,像传销这类组织。什么东西都是从无到有,从零到无穷大。虽然在刚创业的公司工作有很多很艰辛的地方,但是也是有它的好处的。你能够培养自己独立自主的精神,能够独立地做很多事情,而不想在大公司每一步都会受人钳制。所以有时候刚创业的公司,还是可以考虑考虑的。

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