一、考查医疗卫生知识方面的专业题主要考查考生的专业知识水平,以及临床操作技能等,与笔试考试重叠性很大,但是以面试的形式出现。这种类型的考察方式较常见,考生要尤为重视。例如:冷疗的禁忌症?张力性气胸患者应该怎么处理?二、考查以医疗为背景的面试题这类题目涉及专业医疗知识较少,实则还是传统结构化面试题的考查,题目侧重考查考生综合分析能力。这类题目要求考生在答题时要有观点有依据,能自圆其说。有时候还会考到人际沟通题。例如:1.慢性病一直呈明显上升趋势,针对此现象谈谈你的看法与建议。2.同事在工作的时候干私活,把她的工作推给你做,你的工作未按时完成领导批评了你,这时你怎么做。三、考查在传统结构化面试题目中涉及专业知识的题目这类题目类似于笔试中的病例分析题,既考查了专业知识水平,又考查了逻辑思维能力。一般会考查一些临床常见的突发疾病的处理能力。如:有一位中年女性服用“敌敌畏”自杀,病人有微弱的呼吸和心跳,你应该如何抢救?在火车上,有一位乘客脊柱断了,如何搬运?

事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样,一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。面试有结构化面试,有些也会采用无领导小组,教师常采用说课形式。

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异,一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。

考试时间一般是120分钟,最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。

事业单位笔试内容为《综合基础知识》,考试时间9:00-11:00,时长120分钟。

部分单位考《综合基础知识A卷》(即包含写作题),考试时间则为9:00-11:30。

笔试科目与内容:基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求,事业单位笔试科目分为五个类别:综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》,分值各150分,总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识,分值为300分。

事业单位考试按省属事业单位笔试来说,一般分管理岗位,专技岗和工勤岗,

管理岗:行测,公基和申论

专技岗位:行测,公基和专业知识

工勤岗:行测公基和申论

事业单位一张卷子分岗位类型,公务员两张,考生都考一样的东西

事业单位考试课程资料百度网盘资源

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参加医院所在地人事局组织的事业单位招聘考试,通过理论考试、资格审查、面试、体检等一系列环节最终被录取的,可成为医院正式在编工作人员。

护士考编制不是全国统一考试,而是由各地自行组织安排的。要考事业编制的考生,可关注当地事业单位招聘网站,或人事考试网站,部分地区相关考试招聘信息会在人力资源和社会保障局网站公布;如果是公立医院的合同制护士,也可咨询医院的人事科。护士考编内容:地区不一样、考试形式也不一样,一般是当地卫生局或医院出题,没有指定的考试用书。

事业单位企业编制通常有两种情况:

一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。

二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

从待遇上看,理论上说,两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。

不管是公务员、事业单位、教师、护士。甚至是银行国企等等,编制与非编的差距还是非常大的,虽然说现在要施行同工同酬,但是实际上到底有没有施行,谁来监管,都不得而知!

参考资料:事业单位考试-百度百科