1周至2周左右。

事业单位考试,资格复审结束后,由于各单位面试时间不同,具体要以公告为准,一般1周至2周左右进行面试。

1.考生未在规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,取消面试资格。2.考生放弃资格复审或面试资格,应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。

3.因取消面试资格或考生放弃面试资格,出现面试人选缺额需要递补的,在报考同一岗位人员中依据笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。

4.请各位考生保持通讯畅通,考生通讯方式变更的,请及时与招聘单位联系。(一)凡未在规定时间参加资格复审、主动放弃资格复审、有关材料主要信息不实或不符合岗位资格条件的,取消面试资格,请各位考生保持通讯畅通,通讯方式有变更的,请及时告知招聘单位。

(二)考生放弃资格复审或面试资格,应向招聘单位出具书面声明或将声明通过邮寄方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的,由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实,并在报考同一岗位人员中以笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。

事业单位体检后两到三天出结果,公示一周。体检后两到三天后出结果,只要没有重大疾病并且还是在病发就合格了,如果不合格还会通知复检。体检结果出来之后要公示一周的。如果合格了一定会通知本人,如果不放心的话可以打电话给事业单位的人或者查询官网咨询。

入职体检在我们单位是第二天下午就可以取报告,入职体检是基础套餐,相对比较简单,有肝功、胸片、内外科、耳鼻喉科、眼科,这就是最基础的套餐,第二天下午就可以出结果。事业单位体检后两到三天后出结果,如果不合格还会通知复检。体检结果出来之后要公示一周。事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。所谓的单位体检就是根据所从事的工作或者所在的岗位来对身体进行针对性的体检。单位体检跟全身体检是有区别的,单位体检的项目是相对固定的,是一些比较基础的项目。

体检项目一般包括女性体检项目和男性体检项目,具体要作的检查要根据个人的具体情况而定。另外体检项目还按照公务员体检,出国体检,入职体检等不同的需求有不同的体检项目。一般有肝功,血糖,血脂,肾功,腹部B超,男性B超,女性B超,血尿常规,肝炎筛查,胸透,心电图,内科,外科,耳鼻喉科检查。

但是有一些入职体检,可能设置的项目会比较多,比如公务员的入职体检、警察的入职体检,检查项目比较多,可能要将近3天的时间才会出报告,而且这个体检报告不允许个人来领取,是由入职的单位统一来领取。这个入职体检报告什么时候能出结果,根据单位的具体情况会有所不同,所以建议还是要咨询当地的体检中心。

1、事业单位体检和政审通过之后没有问题的话就会被录取,后续还会有一个大概7天或者4天左右的公示期,通过公示期的考生就会被招考单位录用。

2、事业单位录用程序如下:

(1)用人单位确定拟录用人员

(2)拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天

(3.用人单位填写《事业单位录用人员备案表》,报上级主管部门审核

(4)用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案

(5)用人单位与录用人员签订聘用合同,并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。

【法律依据】:

《中华人民共和国公务员录用规定》 第二十七条

体检工作由设区的市级以上公务员主管部门负责组织,招录机关实施。 体检的项目和标准依照国家统一规定执行。体检应当在设区的市级以上公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检完毕,主检医生应当审核体检结果并签名,医疗机构加盖公章。招录机关或者报考者对体检结果有疑问的,可以按照规定提出复检。必要时,设区的市级以上公务员主管部门可以要求体检对象复检。

事业编考试什么时候出结果介绍如下:

事业单位编制笔试考试结束后一般半个月会公布相关考试成绩。

事业单位编制笔试考试结束后一般半个月会公布相关考试成绩。事业单位编制笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。达到笔试 合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选。扩展资料

考试内容:

事业单位笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》两科,《职业能力测验》和公务员考试的《行测》基本类似,但是题量和题型难度还是有差别的;

而《公共基础知识》包括的面就比较广泛了,涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等多方面的内容;另外还会有一定的专业性考察,专业考试是视各岗位的需要而定。

面试一般采用结构化面试,有一些也会采用无领导小组,还有教师常采用说课的形式。