郑州德邦根本就不缺人,人事部门的人都闲的没事干,每天随便乱发招聘信息,然后让你去应聘,试用期一晚上(连一顿饭都没有,须知任何单位试期都管饭的啊),你干一晚上后,说你不适合,辞退你。如果你很踏实很踏实的干(必须付出比老员工多的劳动),入职以后,用人部门会把人事部的招聘承诺全部推翻,自己再定一个很苛刻的条件,以逼迫你离开,如果你答应了他们的苛刻条件,上班后还会百般刁难你,一般新人干不了5天,就自动离开,这5天内,你所有的花费(干不到一个月,啥也没有),他们是不会补偿的,你只能忍气吞声的离开,人家白白占你5天的劳动成果,如果你真要能干一个月,恭喜你,你也许以为自己离成功接近了,但是他们发给你的劳动报酬只有他们招聘时的承诺一半就不错了(招聘时说6000,实际发3000,),这3000包括你一月的饭钱(650左右,饭钱每月170)和房前(260左右,住房补贴只有130)。你辛苦一个月只得到2000左右,一般半年后才不那么苛刻你,你也许能拿到他们招聘时候承诺的70%到80%。一年后能拿85%.你算一下,一天如果招聘15个人,15个人应聘试工。他们一天就黑15个人劳动报酬(以招聘时候的承诺算3000吧),他们一年就黑一百万元,如果你和他们理论,他们会说,谁会黑你那点钱??还把你当狗一样的撵你,假期你别想,加班费没有的(必须加班),法定假日(元旦,春节,清明,中秋),国庆节等没有假期。事假必须提前(突发事件,你万不得已不上班,只能算旷工,电话请假没有用)。

我告诉你啊!不过你要给采纳我的!

我今天下午刚去面试完回来。

13:30——到那填面试登记表。

14:00——宣讲公司的发展啊文化啊等等。

14:30——第一轮面试:无领导小组讨论。

15:30——宣布第一轮面试结果,念到名字的留下,其它的自行离开,然后开始第二轮面试:一分钟即兴演讲,每位面试者有一分钟准备时间。

16:30——宣布第二轮面试结果,同上。然后开始第三轮面试:剩下的所有人玩一个七巧板拼图的游戏。每几个人一个组,然后所有组是一个大团队。要求大团队分数是1000分,然后还要看每个组的得分。主要考察团队协作和自己脑子快不(我现在有丰富的感悟和经验可传授,嘿嘿!)最后就是看分数,然后点评,然后大家都回家等当天晚上的短信通知。我现在已经收到通知了,明天下午去复试,复试我还不知道去不去,听他们说复试只是简单的问些问题就可以了。手敲字累,望采纳!谢谢!

不会太久的,但是建议你别去。去了就是搬货的,一天12个小时以上,没加班费的。社保五险是外地的,看病吃药还要自己出钱的。因为你这是第三方协议,也就是说,你离开德邦,德邦不还钱也不转社保给你,你每个月白出了300块。晋升什么的很难的,点太少,人巨多。到时候经理随便给你个C你就去不了了。。如果是新点开张,那就要2,3个月后才那么忙。但是一年最多2,3个月把奖金领完的。一个月3000不到,新点开张头3个月,就是基本工资,2300到2500。不管吃住的,剩不了几个钱。工作回来就是睡觉了,完全没时间搞别的。我经常在晚上11点才回家,早上8点多就出门了。出来工作还是找份有技术知识积累的,德邦的东西初中的就能搞。不然出了德邦就只会搬货了。还要去就去吧,先别租房子,看看是不是我说的那种工作环境,