正常情况简历通过审核之后两三天就会接到面试通知。最晚一般一周之内也会通知的。除非你应聘的是特别有实力的大企业,例如:IBM。两个月之后收到面试通知也是正常的。

一般情况下超过百分之五十以上的企业会在一周之内回复求职者,而当中在三天之内回复求职者的企业占据了一半,这类企业一般对于人员需求比较急切所以会叫人赶紧过去面试。

企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选;

选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人定薪,有些公司还会提前制定好试用期考核方案;

薪资定好之后,公司内部会走签字流程,确定各个相关部门领导的同意。

一份优质的招聘简章,应该至少符合4个条件:信息完整、要求明确、优势突出、风格鲜明。

1.信息完整

一份完整的招聘简章,应该包括以下5块信息:招聘岗位、岗位描述、职位要求、福利待遇、公司介绍。

招聘的岗位要明确地写在开头,一般的岗位命名是“业务 职级”,比如“市场专员”“销售经理”“课程主管”等;岗位的描述要说明该岗位负责的工作内容,比如教师的工作就是备课、授课、维护家长等;职位要求则是对个人能力的要求,包括硬性能力,如写作、设计、使用某些工具;以及软性能力,如沟通能力、学习能力等等。

以上这三点很少出问题,一般是在福利待遇和公司介绍这两点上随机发挥了。

福利待遇应该给出薪资范围,尽量避免“面议”“有竞争力的薪酬”这样模糊的用词,还有公司提供五险一金,福利假期这些也可以写上,都是有吸引力的点。

公司介绍首先要写明的,是公司的地址。这点经常被忽略,于是就出现了“约求职者面试结果发现不在同一个城市”这种尴尬的结果。公司的主要产品或业务,让求职者能对公司的目标和文化有个基本的了解。

招聘简章做到“信息完整“,可以省去招聘过程中很多不必要的沟通成本,也能更准确地筛选来求职的人。发布招聘简章前,一定要检查信息是否完整。

2.要求明确

信息完整了,接下来就要在“岗位描述”和“职位要求”这部分下功夫,通过具体化工作目标和要求把不符合的人选拦在门外。

岗位描述应该突出对工作结果的要求,职位要求应该包括硬性能力和软性能力,并且应该尽量表述得可量化。

“写作能力强”应改为“能独立写作三千字以上长文”,这就筛掉了一千字都凑不满的一些人;再“能使用PS等作图软件”可改为“能设计平面海报,附上作品”,就自然过滤了那些只会用PS扣图的“伪设计师”。

把要求写得清楚详细,那么投简历来面试的人自然也会更符合公司的要求。

3.突出优势

给求职者的要求清晰了,但别人为什么要来面试呢?这就需要我们突出自己的优势。

优势主要体现在两块。

一是有特别的福利,举个例子,互联网往往是不打卡上下班,并且为员工提供餐补和小零食之类的,还有某些企业会专门给员工安排培训,这些都是吸引点,可以写上。

二是有平台优势,比如说公司融资几轮,旗下有没有成功的品牌,是否有牛逼的同事,如何安排员工发展等等,这些是有上进心的求职者会在意的点。

4.优化风格

以上几点都做到了,就已经是一份非常不错的招聘简章。如果还想改进一下,让自己的招聘信息在数以万计的招聘信息流中被选中,可以在表达方式和风格上做一些改进。

标题可以做改进,别人的标题都是“急招课程主管薪资面议”,而你的标题是“这位海归博士想和你做同事!”,是不是一下子就抓住了别人眼球?

表达风格可以改进,别人规规矩矩地写“有教学经验,表达能力强”,而你写的是“教得了书,讲得了段子”,是不是一下就有种亲切感?

可以的。

以天长市为例,每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员报名后,7月4日16:00前可随时登录天长市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的,不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的,在7月4日16:00前可以改报其他岗位。

为确保新进人员质量,确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的,取消或相应核减该岗位招聘计划数。经天长市事业单位人员招聘工作领导小组同意的特殊岗位,可按2:1比例开考。被取消招聘岗位的报考人员,可于7月8日12:00——17:00改报其他符合条件的岗位。

事业单位公开招聘的相关要求规定:

1、笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分100分。专业测试的入围人选,从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。

2、笔试成绩按照《综合知识》 《申论》成绩确定;9904004岗位笔试成绩达到最低控制合格分数线的考生均确定为参加专业测试人选。

3、资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行,凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加专业测试资格。

参考资料来源:天长市人民政府-2020年度天长市事业单位公开招聘工作人员公告不能修改。

事业单位的招聘每年都有,报考的资格条件:

一、具有下列资格条件的人员可以报考:

具有中华人民共和国国籍;

拥护中华人民共和国宪法;

具有良好的品行;

年龄35周岁以下(1980年1月1日以后出生);大学生村干部年龄放宽至45周岁以下(1970年1月1日后出生);

具有招聘岗位所需的学历和其他要求,聘用后能按用人单位要求及时到岗工作;

具有正常履职所需的身体条件。

二、有下列情形之一的人员不得报考:

曾因犯罪受过刑事处罚的。

受党纪、政纪处分期未满的。

因犯错误正在接受审查的。一般来说事业单位报名后,审核时间2至3个工作日,是人工审核。

报名的审核主要是审核学历、专业等一些基础类别信息,专业不受限一般就很快审核通过,如果一个岗位报考的人数较多,那么审核时间也会较长。所以就出现了有的考生马上就能通过,而有的考生却要等待很长时间。扩展资料

《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定

第二十三条 为确保用人质量,考试前有关主管机关可根据实际设置最低控制合格分数线。

第二十四条 考试组织单位一般应在笔试结束后10个工作日内将考生的笔试成绩进行公布。面试成绩应当场评定并向考生公布。

第二十五条 面试应当成立面试考官组。每组考官一般不少于7人。考官组由专家学者、事业单位或者其主管部门领导等组成,其中外聘考官和经过专门培训的考官数量须占考官组人数的一半以上。

第二十六条 考试组织单位按照招聘公告规定的考试成绩计算方法,计算应聘者的考试最终合成成绩,在考试结束后10个工作日内进行公布。

第二十七条 事业单位或者其主管部门按照招聘公告规定的比例,根据应聘人员的考试最终合成成绩由高分到低分的顺序确定考察人选,并对其应聘资格条件进行复查核实。

参考资料来源:百度百科-安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法事业单位考试要考专业知识吗? - : 你好.在事业单位考试职位表中,对每个岗位都会有不同的要求.很多专业性比较强的岗位是要求考察同学的专业知识的.这些岗位的专业知识要求是由招考部门来安排和制定的,考核内容都不一样.在公告中都会注明这个岗位是否需要考察专业知识,有的还会注明专业知识所占比分,同学可以从公告中直接看到这个岗位要不要专业知识.如果没有特别备注那就是不需要.希望对同学有所帮助.市直的事业单位一般考什么内容 : 您好,中公教育为您服务.你好,市直的事业单位考试内容一般是公共基础知识,考试时间一般是5月份,具体要以公告为准,公共基础知识内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等公务员、村干部、事业单位、军转干等考试中常考、必考知识、其中时政部分详解“两会”热点.登录山西中公教育http://sx.offcn.com/?wt.mc_id=bd10443了解详情.如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.你好,请问下事业单位招考是先审核资格还是先考试? : 一般是先审核资格 然后确定报名考试事业单位联考是怎么样的考试? : 下个答案: 事业单位的联考一般是省级层面及以下的联考,即统一命题统一考试.一般事业单位考试科目为:综合基础知识、管理基础知识或专业基础知识,少部分单位有加试.该如何复习?事业单位考试?:全部 全部答案 2017-08-21 15:05:28 你好,事业单位考试主要考综合基础知识和申论两门,或者行测和申论 ,个别单位会考大学专业的知识.学历大部分要求全日制本科,但是有些岗位大专和非全...请问一下:事业单位的招聘考试考试的大致内容是什么样的,其大纲是不 : 事业单位的招聘考试,是单位自己确定考试的内容和方式.有的单位根本就不用考行政能力测试,直接考专业知识,然后面试. 例如, 我同学报考国土局的计算机类,考的是笔试,上机,然后根据前两者的成绩确定面试人选,面试后根据总成绩由高到低录取.而另一个考计生委的同学则考的是计划生育知识和计算机知识. 所以,你报名后最好先问下报考单位的安排考试的大概情况,有针对性的准备你好,请问事业单位的编制是考什么内容,类似公务员的行测还是相关教育心理学的内容? - : 普遍的笔试是行测.其余分地区或单位不等,比如:申论;自拟.还有专业测试或面试.你要看招聘简章,这里说得清楚.你好,我想请问考事业单位所要考的科目有哪些? - : 公共基础知识,相应的专业知识...您好 问一下 事业编考试 大概都考什么内容 - : 您好,中公教育为您服务. 一般事业单位招考主要考《行政职业能力测验》(或《公共基础知识》、或《综合知识》)和《申论》(或专业知识)等,主要考两门.对于一些职位专业技术性要求比较强的,一般不考《申论》,而考《专业知识》,当然,《行测》或《公共基础知识》属于必考项.感谢您对中公教育的关注,赤峰中公教育为你您服务 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.你好!请问县级事业单位公务员要考哪些科目呢? - : 与公务员考试差不多,行政能力测试,还有申论.但是比公务员考...