一般来说需要一周左右,的可以当场决定有的一个月内决定不了。不建议主动打电话提问。最好耐心等待。别闲着。花宝贵的时间挂一棵树。赌这个报价不划算。建议在参加面试的同时等待结果。还有一个退路,还有一个选择。做好准备。好的方式证明你很在乎这份工作,也很渴望得到。建议面试环节结束后,向面试官询问面试结果并在几天内告知。这样就不用被动等待,方便你后续安排。一般来说实习和求职至少一周后才会有答案,知名互联网企业或大型国企的校园招聘。要注意企业给出的具体时间表。其实面试结束后,是一个反思和准备的好机会。面试中暴露的问题可以通过这个机会解决。如果面试顺利,可以开始准备后续工作。面试结束后,准备其他面试。不要太在意面试结果。面试的时候心态很重要,既然我们为这次面试准备了这么久。也为面试做了充分的准备。接下来我们要做的就是在面试中表现出色,面试结束后以平常心面对面试结果。既然不能只面试一家公司,我们迫切需要做的就是做好下一家公司的面试准备。其实采访多了,自然就知道采访的套路了。当我们面试的次数多了,心里自然会明白一些面试的规则和方法。无形中会提高我们的面试通过率,不同的公司有不同的规定。不要担心,有时间主动问会是一个很好的方式,证明你很在乎这份工作,也很渴望得到。以前找工作的时候是这样的。国企和业绩好的外企一般要在三天内回复,比较好的民营企业一般两天内给出答案,一般民营企业没有完善的人事管理,面试当天有回复。我主要不知道你现在在哪里找工作。

具体的时间要根据不同的企业性质,规模,还有招聘情况来定的。假如是比较小型的企业,可能收到复试通知的时间会相对较短,因为公司内部操作比较简单;假如是中大型企业或者是外资企业,收到复试通知时间会相对较长,因为中大型或外资企业内部要走的流程比较多,而且部门分工比较明确,要根据你面试的部门来安排部门负责人对你进行复试,时间会比较长一点。

除了公司规模和性质等原因以为,还要考虑到当时校园招聘人员的人数多不多,还有是否遇上公众假期等因素。

根据我自己所在公司举个例子。施奈仕公司去校园招聘,通过初试以后,一般会收集通过面试者的简历,回到公司将面试者情况汇总,汇报给上级领导,根据公司的招聘计划,将面试者分配给相对应部门负责人,在根据负责人的时间进一步安排面试。一般复试通知不会超过7个工作日。

一般不会超过三天。

校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动,专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动,招聘组织举办应届毕业生招聘活动,企业委托高校或中等专业学校培养,邀请学生到企业实习并选拔留用,企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。用人单位要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定,以免选中后无法招收;一部分大学生在就业中有脚踩两只船或几只船的现象,要签违约责任; 学生往往对走上社会的工作会有不切实际的估计,对自己的能力也缺乏准确的评价。