辅警面试流程如下:

辅警面试采取结构化方式,面试满分100分,成绩保留到小数点后两位,尾数四舍五入,面试成绩当场公布。

结构化面试流程包括:抵达考场、审核抽签、面试候考、进入考场、面试答题、考生退场、计分审核、公布成绩等环节。1、抵达考场。

面试当天,考生需要携带招考单位出具的面试通知,以及其他证件,提前20--30分钟到达面试地点。考生需要注意面试时间是上午还是下午,并且不要迟到,否则会被取消面试资格。

2、审核抽签。

考生在到达指定地点后,工作人员会核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后进入候考室,考场工作人员现场讲解考场规则,安排考生抽签确定分组和进场顺序。

抽签完毕,所有考生需要关闭通信工具,并放进贴有自己签号的档案袋,由考场工作人员统一保管。考生不要因为签号的前后而影响自己的答题状态,抽签后应尽量让自己放松,不论先后,都有其优势所在。3、面试候考。

抽签完毕后会在候考区等待考试。考试未结束不许随便离开,有考场工作人员监督,上卫生间需要工作人员陪同。候考总体上要注意两个方面:第一是合理打发时间,第二是保持心态平稳。建议考生心态要平和,没有必要给自己施加压力。

4、进入考场。

面试室内除了考官外,一般还有记分员、计时员,还有监察人员全程监督。考官一般情况下由7人组成,其中一人为主考官。主考官负责宣读面试指导语、强调注意事项、进行提问等,考生在规定时限内回答给定的问题。

考生入场后,直接走到考生席,站定后向各位考官问好,并报自己的考试序号。需要特别注意的是,考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场取消面试资格。考生落座后,主考官将向考生宣读面试指导语,面试开始。

5、面试答题。

题目一般有两种形式:一种是题本形式,一种是读题。在回答问题时,可能是考生先看完所有题目,集中思考、连续作答;也可能是看一题,答一题,或者是考官每问一题,考生答一题。

考试时间一般是10分钟左右,题目一般为2道。

6、考生退场。

考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其它补充,如无补充,主考官即宣布请考生退场。考生礼貌性地与考官道别,离开考场时不允许带走草稿纸和桌子上的题签。考生退场之前把椅子归位放好,但不必刻意地放回原位。

7、计分审核。

面试答题结束后,考官根据评分办法打分,打完分后将各自对该考生的评分表交给计分员,核算分数。计分方式是去掉一个最高分、去掉一个最低分,之后求平均分。核算完毕,交给监督员审核。计分员核算完分数,监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布。

辅警面试一般为结构化面试,结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案,并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。

一、结构化面试一般分为五个流程:

1、审查抽签:考生按照自己的抽签顺序进入考场;

2、面试候考:进入考场后按照考场老师的要求等候考试;

3、 开始答题:根据考试规定与面试老师要求回答面试题目;

4、 考生退场:面试题目回答完毕后,向考官鞠躬致谢后离场;

5、 统计分数:考官根据考生面试现场表现进行打分。结构化面试的常见四类问题:

1、情景问题:提出了一个假设的工作情景,以确定求职者在这种情况下的反应。

2、工作知识问题:探索求职者与工作的知识,这些问题既可能与基本教育技能有关,也可能与复杂的科学或管理技能有关。

3、工作样本模拟问题:包括一种场景,在该场景中要求求职者实际完成一项样本任务,当这种作法不可行时,可以采用关键工作内容模拟。回答这些类型的问题可能要求体力活动。

4、工作要求问题:旨在确定求职者是否愿意适应工作要求。面试者可能问求职者,是否愿意从事重复性工作或迁往另一城市。这种问题的性质是实践工作的预演。并可能有助于求职者自我选择。参考资料来源:百度百科-结构化面试

辅警报名完一周就通知笔试。

报名把材料都送上去了,一周内会给你打电话,通知你去取准考证 准备笔试。然后取了准考证, 中间隔了 3天左右 你就去笔试了。至少10天半个月内出笔试成绩,笔试一出就会通知你去面试,这期间也有3天左右在后在等待是否面试通过。辅警考试分笔试和面试:

一、辅警笔试考试内容

1、《公安基础知识》《行政测试》《法律基础知识》属于全国通用,不存在区域的划分。

2、辅警考试通常不同地区考试要求科目有所不同,具体请以招聘简章为主,但公安基础知识、法律基础知识是必考点。二、辅警面试考试内容

1、综合分析:从更加整体的方面来看待事物,可以认识到事物的逻辑和内在联系。

2、组织能力:在工作中组织活动时,是否可以合理做出计划,包括时间安排、资源配置、冲突协调等。

3、应变能力:面对各种突发情况,是否可以沉着冷静的面对,并寻找出合适的解决方案,需要一定灵活性。

4、岗位匹配性:主要是从报考人员的考试动机、个人能力、专业知识、性格特点等方面来看与辅警岗位的适配性。