智联招聘在一家公司投简历后,需要再等上一个月左右才能再投这家公司。为什么需要一个月以后才能投,因为如果频繁投递简历,会让用人单位的人力管理邮箱很容易满,这样就收不到别人的简历了。

电话号码填错了可以在自己的简历上重新修改,但已经投递出去的简历无法修改。但后面再次投递就是你最新修改的号码了。

在智联招聘上投简历注意别写错信息和投错公司,以免给自己带来不必要的麻烦。

如何提升简历质量:

1、行业经验

明确写出自己以前工作的公司,参与的项目,对行业的了解程度。

2、项目经验

参与项目资料越详细,越能被猎头重视。

3、岗位职责

在以前公司所负责的岗位以及工作模式。

智联招聘(Zhaopin)创建于1997年,是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。

在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》,是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

2014年10月20日,智联招聘位于苏州的第二个国内呼叫中心已正式启用。

智联招聘投简历的时效性

1、个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历,以保证简历库的时效性。

2、智联招聘网作为中国领先的人才网站,为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务;为企业客户提供以网络招聘为核心的人才解决方案。无论是求职者还是企业HR都可以获得智联招聘提供的专业人才招聘服务。

参考资料:百度百科-智联招聘投简历的时效性

时间上各个公司都不同,和所在地域、时间段、公司需求、人力资源人员负责程度等都有关系。一般的公司在3天内就会有反映,有专职人力资源人员的公司应该会经常查看简历的,往往也是收到合适简历的当天就会约定面试时间;现在这个时间也是招聘高峰期,一般的公司都会在这段时间用较高频率查看应聘者的情况,不排除其在积累一定量后进行集体面试的可能;也是最重要的一点,你所申请的职位一定要和你自身有一定的匹配度,这样才能引起招聘方的重视,如果是非常合适的人才,任何一个公司都没有理由不理不睬。

智联招聘上投过一次简历的企业就不能再投第二次了,除非是企业再次开启一个招聘,这种情况你可以直接联系企业招聘的人事

智联招聘、前程无忧,这对老牌求职招聘网站,岗位信息多、可选择性大。这两个网站都做了优化,比如智联招聘有专门的校园招聘、高端职位(猎头专场)、城市站(普工专场)版块,不同类型的人才只需要选择适合自己的版块就好了。

这类的网站,专业属性更强,不是业内人士,可能都没有听说过一些行业的招聘网站。相对来说,这类招聘网站的招聘信息较少,可选择的也比较少。我对互联网领域比较熟悉,就推荐两个互联网求职网站吧。

每个城市基本上都有自己的人才招聘网站,比如咱们重庆的汇博人才网,有一些传统型的公司,更喜欢在这类网站上发布招聘信息。

这类网站一般会有该城市的人才政策、毕业生档案处理、招聘会等信息,求职的时候,也可以在这些网站上多逛逛,也许有意外的收获。