不会很难的。

原因如下:

1、没有工作经验不代表你没有工作的能力,社会上现在有不少岗位都不需要你有工作经验,只要你有这方面的能力或者见解就可以。

2、所有的精英都是从没有经验过来的,只要在工作中能不断地完善自己就可以。

3、现在社会上招聘的那么多,总会有一个岗位适合你,只不过你可以降低你的工资期望,这样找工作就更简单了。

没有经验可以找几下几种工作:

1、销售销售行业只要掌握一定的沟通技巧,就可以,除了销售岗的一些管理层需要一些工作经验,其他一些基层岗位的销售大多数公司是不需要太多的工作经验和学历的。

2、服务岗

这里的服务包含很多,餐饮服务占很大一部分比例,现在不少星级酒店也是在招聘餐饮服务这一块的岗位,不需要有工作经验,学历要求也很低,可以从基层岗位积累经验,然后再一点点的晋升。

3、快递行业

快递是一个吃苦的活,但是挣得也不少,对经验学历要求也很低。

4、客服

类似于销售的标准,有沟通的能力就可以。

那没有经验的往届生要怎么找工作呢?方法如下:

1、思考定位自己的方向不要急着找工作思考一下自己想做什么?要有个长远的打算,不能只看眼前。有些人就是只顾眼前,也不思考自己的将来,没有什么方向感,到处乱撞。碰了壁了才总结经验有些人还好没浪费太多时间,有些人一浪费就是好几年,十几年甚至一辈子。所以我们要在没工作之前就要思考一下自己的方向。如果你是学平面设计的,就尽量找平面设计方面的工作,那样至少不会让你走太多弯路。你找这方面的工作也会好找一些,首先你学的是平面设计这行,毕业证也有,找工作对口,这样你被录用的可能性也就会大些。还有一种情况就是比如是这样的,因为父母的原因你选择了学习平面设计,可是你很喜欢厨师这行,在这方面你有一定的天赋,而且也经常实践去做这件事情。那么如果你真的爱这行的话,你一开始就应该坚持走这条路。因为你本身很感兴趣,用心喜欢的做一件事,会更容易有收获。

2、给自己写个计划方向定下来了,就是给自己写计划了。这点非常重要。你要知道你第一步该做什么,第二步该做什么。这样不会手忙脚乱还会让你更稳更快走向目标,就算失败了,收获的经验也是好的。当你有了大的目标的时候,你的工作计划就从小的地方开始写。要切实可行,还要落到实处,坚持到底。

3、编辑一份诚恳的简历简历不是夸大其词就好。没有工作经验,你可以写上你的学习经历。例如你曾经在班里做过什么。你可以讲一下你在这个专业方面的收获。写一份针对该公司的求职简历,以表示你对该公司的重视。同时也能表现出你的诚恳来。写求职简历一定要认真。你对该公司的了解也一定是要认真的,还能给出合理建议。对你所面试的职位也有一定的认识和理解。就算你没有工作经验公司也愿意给你工作机会。首先你的态度是诚恳积极的,就冲这点我想他们至少会考虑的。

4、多问多了解有关工作方面的事宜不管你懂不懂,可以多听听别人的意见。你可以问问已经工作过的人,不论他给你的是失败经验还是成功经验,对你都是有用的。例如当你去找工作的时候,有人会告诉你,收钱的一定不要去哈,那个多半是骗人的。还会有人告诉你画个淡妆显得精神一点。也许还有人告诉你早点去,千万别迟到,迟到印象最不好了。也许还有人告诉你,面试的时候要自信啊。

5、不要乱投简历不知道大家有没有听过“海投”这个词。这个词我以前找工作的时候就有人跟我讲,你海投。海投是有很多人通知你面试。估计有一部分你自己都不会想去,有些还会白跑。面试成功了还有可能不稳定,让你失去方向。当然也不绝对。最好是有目的的去投。你已经有一份很好的简历了,那么这个时候你就朝着你的目标去投。要了解你投简历的公司情况。要了解你所投的职位有什么要求。

6、不要贪图安逸,踏踏实实工作最好不要贪图安逸,踏踏实实工作最好。经常能在网上看到,什么剧组招人,有什么什么明星。还有家里有台电脑就能赚钱。投资小回报大等等诸如此类的。这些都不靠谱,多半还是骗人的。所以还是找个正规工作,收入也许不是很高,但至少能让自己稳定下来,等稳定以后再做打算也不迟啊。

7、面试前的准备工作至少有一套正式的职业装,穿职业装面试是对他人和自己的一种尊重。也可以根据你面试公司的要求。例如你公司是做时尚杂志的,公司要求穿的时尚,而且他们里面的员工穿着也很休闲时尚的话。你可以穿符合该公司企业文化的服装去面试。

学习了解职业素养,不能迟到,穿着得体,职业装,不浓妆艳抹,整体形象干净利落,对人礼貌。进门敲门,离开时把物品归回原位等。这些都是最基本的。

了解公司情况和你所面试的职位要求。准备一份求职简历。查好去该公司的最近路线图,不要迟到。

8、在失败中总结经验失败了不要紧,这是很正常的事,比如你要找平面设计方面的工作,第一次失败的原因是你没带作品。那么你记得下次去面试这份工作的时候带上就行了。比如你面试的是一份文员的工作你失败了,失败的原因是你对办公软件不熟悉,那么你回去的时候就好好学学。如果你面试助理的工作失败了,失败的原因是你对该公司不了解。那么下次要知道面试前要了解公司情况,这点我要说一下,你都不是很清楚该公司具体做什么的,大概结构和情况。说明你对自己也不负责。别人哪敢要你啊。其实大部分面试官是不会告诉你为什么没成功,这个时候需要你自己去反省去总结。

调查报告一般由标题和正文两部分组成。

(一)标题。标题可以有两种写法。一种是规范化的标题格式,即“发文主题”加“文种”,基本格式为“××关于××××的调查报告”、“关于××××的调查报告”、“××××调查”等。另一种是自由式标题,包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。

陈述式如《东北师范大学硕士毕业生就业情况调查》,提问式如《为什么大学毕业生择业倾向沿海和京津地区》,正副标题结合式,正题陈述调查报告的主要结论或提出中心问题;

副题标明调查的对象、范围、问题,这实际上类似于“发文主题”加“文种”的规范格式,如《高校发展重在学科建设――××××大学学科建设实践思考》等。作为公文,最好用规范化的标题格式或自由式中正副题结合式标题。

(二)列出调查的主要内容,格式如下:

调查时间:

调查地点:

调查对象:

具体的范文模板

链接:https://pan.baidu.com/s/1ruGl0iTaF1YkVnUaDZGqRA

?pwd=y2rm 提取码: y2rm

中高端岗位人才建议使用猎头进行招聘,猎头公司是专门为了给企业寻到高端人才的专业机构。

猎头公司为企业提供的服务流程一般如下:

1、招聘需求分析

2、制定招聘方案

3、人才寻访

4、推荐面试

5、offer谈薪

6、背景调查

7、入职保障

8、后续跟踪服务

靠谱的猎头公司!推荐一下南方新华,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

南方新华国内首创24小时极速猎头,涉猎12大核心行业,拥有1000 专业猎头顾问及高级咨询师,5000 万精英人才库,成功服务企业超40000家,在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心,业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。

拥有强大管理咨询基因的创始团队,利用互联网、AI智能和数字化人才系统,以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心,帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计,致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”,助力企业快速提升核心人才竞争力。