新入编的教师在考试通过之后即可去学校报到,在临近暑假结束的前几天里够接到学校的通知。审核学历为研究生的调查要看具体学校,不同学校规定不同。

在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。

就一般地区而言,公立学校一般在每年三月和八月左右,具体的时间还是以报考的地区公告为准。小学教师资格证相比教师招聘考试更容易,小学教师资格证考试有笔试和面试,笔试科目成绩有效期为两年,笔试如果你不能一次性通过,未过的科目只要在有效期内考取即可。

东部55岁,西部40岁。

年龄方面,许多西部高校要求博士:往届毕业生年龄为1977年以后出生,应届毕业生年龄不限。这样的计划都来自省人事厅的统一规划。且进人计划中没有博士副高以上的超过40岁以上的人才需求部分。大概是考虑到此部分人才也没有返回西部去的。自然可以推论,这把年纪要回到西部的可能也是不怎么样的人才。西部艰苦,只要年轻的人才。而东部高校则各年龄层次的都有,有些高校应聘高级职称的上限为55岁。大概考虑到高级职称越来越难评。

高校辅导员一般聘一般有两个时间节点:第一个是在每年的3月至6月期间进行,第二个是在每年的7月至8月期间。具体如下:

1、毕业生招聘:高校一般会在每年的毕业生招聘时,招聘一部分辅导员,以指导毕业生就业、升学等问题。毕业生招聘一般在每年的3月至6月期间进行,不同学校的时间可能有所不同。如果您有意向从事高校辅导员职业,可以关注就业信息或者招聘网站中的招聘信息,或者直接向所在高校的人事部门咨询。

2、学期开始前:除了毕业生招聘外,高校辅导员的招聘还有一个时间节点,即学期开始前。由于辅导员需要指导学生的学习、生活等问题,因此学期开始前需要招聘一定数量的辅导员,以保证学生的正常学习、生活。学期开始前的招聘时间一般在每年的7月至8月期间。