1、从哪里可以看到机场的招聘信息?2、大庆飞机场招工信息3、固原飞机场招聘信息从哪里可以看到机场的招聘信息?

机场会不定期在其官方网站放置招聘信息,例如瑞沃航空。

机场,亦称飞机场、空港,较正式的名称是航空站。机场有不同的大小,除了跑道之外,机场通常还设有塔台、停机坪、航空客运站、维修厂等设施,并提供机场管制服务、空中交通管制等其他服务。

截至2020年年底,中国颁证民用航空机场241个。

招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高薪招聘人才,或以其他手段招聘普通员工使其受奴役和压榨,这些现象反映资本主义的一个侧面。新中国成立后,中国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的。

国家坚持劳动力统一调配的原则,任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》,规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续,招聘者与被招聘者应订立劳动合同,将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费。

安家费等加以规定,并向当地劳动行政机关备案。近几年来招聘职工,基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试,根据需要择优录取,经上级机关批准后,试用半年再正式聘用。

大庆飞机场招工信息

部门名称职位名称招聘人数招聘条件工资水平(元/月

专业学历年龄性别身高持证备注

综合业务部助理1不限统招本科及以上18-25周岁不限男170cm以上女160cm以上文秘专业优先1500

驾驶员1不限高中及以上18-25周岁男性170cm以上驾照C证及以上有车辆修理经验优先1200

财务部出纳1财会统招本科及以上18-25周岁不限不限会计从业资格证1500

航务管理部气象员3气象大专及以上18-35周岁不限不限有气象观测执照优先1500

安全检查站安全检查员12不限大专及以上18-25周岁不限男170cm以上女160cm以上矫正视力1.0及以上1500

监护员、保安员9不限高中及以上18-22周岁男性170cm以上矫正视力1.0及以上1200

运输服务部值机配载员4不限统招本科及以上18-25周岁不限男170cm以上女160cm以上英语专业优先1500

行李员3不限大专及以上18-25周岁男性170cm以上1200

货运员6不限统招大专及以上18-25周岁男性170cm以上1500

售票员5不限统招大专及以上18-25周岁不限男170cm以上女160cm以上1500

客运员7不限大专及以上18-25周岁不限男170cm以上女160cm以上1200

地面保障部电工4不限大专及以上18-35周岁男性不限电工入网作业证特种作业操作证电气相关专业优先1200

水暖工2不限高中及以上18-35周岁男性不限管工、锅炉特种作业证暖通相关专业优先1200

特种车驾驶员4不限高中及以上18-30周岁男性不限驾驶B证及以上1200

廊桥操作员3不限高中及以上18-25周岁男性170cm以上1200

固原飞机场招聘信息

固原机场设计标准为4C级国内支线机场,项目投资3.87亿元,总建设用地面积2253亩。新建一条长2800米的跑道,机场设计年旅客吞吐量为12.2万人次,货邮吞吐量535吨,,可供波音737、空客320及其系列机型的安全起降,年起降量设计为2340架次。航站楼面积3000平方米,站坪面积按满足3架飞机(2架C类,1架B类自滑进出设计;配套建设通信导航、供电、供水、供油、消防救援及辅助生产设施。男:身高1.70以上,女:1.58以上,工资:试用期1200元,转正后1300~~1800元,有年终奖和津贴和各种福利

工作时间:上12小时休息24小时,上24小时休息48小时或每天8小时单休,可任选一种班

管住不管吃,有饭补

停车场收费:招女工资待遇同上

机场T3售卡员:

要求:女身高:1.58以上,工资:保底800元 提成,月薪在2000元以上,工作时间:12小时

负责销售VIP打折卡贵宾卡旅游卡等,包吃住

物业公司内勤;

要求:本外地男,身高:1.73以上,学历不限

工资:试用期一个月1700元,第二个月后2000元以上,夜班补助10元

身高够1.80以上的另加400元,有年终奖,节假日三倍工资,干满半年以上有双薪

工作时间:每天8小时三班倒双休包住不包吃

大楼中控

要求:男20-30岁,身高:1.65以上,高中以上学历有中控证

待遇:试用期800元转正后1200元加提成,综合工资:1520元

管住不管吃,满一年加50元

工作时间:上12小时白班休24小时

上12小时夜班休48小时

工作地点:大楼

机场商贸招聘

一、岗位性质:主要负责进入机场的人员、行李安全检查等

二、条件要求:

1、品行端正、无不良行为记录、无违法犯罪记录;

2、年龄18-24周岁,中专以上学历;

3、男性身高不低于173厘米,女性身高不低于163厘米;

4、五官端正,身体健康,无纹身,思想品德好;

5、面部、颈部、手部及裸露部位无明显疤痕;口齿清楚,普通话流利,听力正常;

6、工作积极认真,具有良好的沟通和表达能力;

7、未婚未育、五官端正,身材匀称,可以通过政审和健康证的办理.

8、懂得简单的英语口语交流.

三、岗位工资及福利待遇;

1、基本工资:2000元左右,(不包括各种福利;

2、签订正式的劳动合同,分1年.2年,5年等期限供你选择.

3、住职工公寓,每月150元,有的有工作餐,没有工作餐的有伙食补助。上班期间有机场巴士车免费接送.

4、单位负责给员工上养老保险、医疗保险、工伤保险等险种(此项费用不包含在工资中。

5、如果员工出于自身原因在合同期满后不再继续在本单位工作,各种保险将一次性转入本人户口所在地社会保险机构。

6、年终奖不低于一万.

7、作息时间,干半天休息半天或者工作12小时休息24小时,工在法定假日没有假期,法定假日是平常工资的三倍的工资,还另设有一些补助性的奖金.

8、员工上岗后单位会有不定期的培训和每个月的审核性考试.成绩优秀者均可升职,福利和待遇也会跟着提高,成绩不优则原位待定.

9、有其他单位员工享有的其他权益.

四、录用程序:

1、递交一份个人简历,五寸生活照片两张,投递到daoxiao1988@163.com邮箱.如果你符合条件我们会给你联系.

1、航空专业毕业后如何进入航空公司?2、怎么才能进机场工作地勤3、机场一般在哪里招聘?4、机场一般在哪里招聘?5、如何做好空勤人员招收工作6、航空公司招聘的条件?航空专业毕业后如何进入航空公司?

分2类,有的专业在毕业前就有去处了,比如驾驶专业(里面也复杂,但是都会有工作比如空中管制专业

其他专业,基本就是参加各公司组织的校园招聘会啥的

怎么才能进机场工作地勤

您好,一般地勤都是劳务派遣制度,招聘要求如下:

1、学历:大专及以上;2、身高:男性净身高不低于170cm,女性净身高不低于160cm;3、英语:口语表达能力好的优先录取;4、在校期间未受到纪律处分,行为表现经校方鉴定为良好;5、安检专业、航空服务、航空运输或其他相关专业;6、身体条件:

(1身体健康,能够承受较强体力劳动;

(2身材比例协调、匀称,五官端正,无色盲色弱、无纹身,无内、外八字型腿;

(3无精神病史、肝炎病史、无慢性疾病、无传染性疾病,无不良记录;

(4身体裸露部分无疤痕;

7、具有文艺、体育特长者优先(参加过大型演出或具有国家运动员等级证书;

8、符合岗位所要求的其他条件。

机场一般在哪里招聘?

机场一般在各大机场官网、公众号。每个航司都有一个招聘公众号,或者航司官网都会有发布招聘信息。但如果是劳务公司招聘的话不一定会在官网发布。在航空公司的官网一般会有航空公司自己的招聘信息,但是很重要的是航空公司喜欢在大学或者在有关于航空业领域的人的范围里面招人。

机场招聘条件

身心健康,无吸毒史、无传染性疾病,有吃苦耐劳精神。高中及以上学历,有岗位工作经验者优先,净身高165cm以上,净体重为100kg范围内,录用人员应符合《民用航空背景调查规定》相关要求。存在以下情况均不予录用:因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查,国家法律法规规定不得聘用的其他情况。

机场一般在哪里招聘?

机场一般在CJOL和内部网址上招聘。

机场招聘有很多的职位,机场公司组成一般有机务工程部、场务部、货运部、食品公司、旅客服务部、安检、安全保卫部、信息技术部、车辆保障部、特种设备部、医疗急救中心、现场监管、商务部、市场部、人力资源部、财务部、安监部。

还有一些职务如秘书,会计,IT,人事,行政,总务,美工,企划等部门外,另有航管理部门。旅客业务部门,航空货运部门等,都属于地勤人员。这些人员的招聘在一般网站上都能找到。

机场招聘的具体事务

[1]在航空公司地面工作的人员,具体有值机(国际值机和国内值机、安检、VIP客服、调配、售票、易登机等岗位。把乘客的机票换成登机牌的岗位叫值机,安全检查包括查验登机牌、身份证、检查安全物品等。

调配主要是指挥飞机降落、运行车辆停靠位置等。VIP客服是指各大航空公司设在机场为会员服务的服务人员。易登机是贵宾室服务人员,主要为贵宾办理自购票至登机一切手续及相应服务的工作人员。

如何做好空勤人员招收工作

如何做好空勤人员招收工作

招收空勤人员是乘务人员资源管理工作者一项非常重要的工作内容,招收的空勤乘务学员各方面的素质决定着今后在工作中能否以最快的速度适应岗位要求,为旅客提供安全优质的服务,展示航空公司形象,如何把好这个乘务人力资源的入口呢?

按照常规的工作流程,招乘工作者首先要做乘务人力资源的需求测算,就是向公司申请招收空勤人员的经费,拟定招收方案,经过公司批准后向社会发布招收通知,在通知的时间和地点组织报考人员进行初检、面试、笔试、体检、政审等工作,一般采取单向淘汰制,即其中任何一个项目未通过即淘汰,经过前述过程后选拔出来的人员,称之为空勤乘务学员,公司安排参加业务培训,之后参加所在单位的岗前培训和带飞合格后,方能做为一名合格的空勤人员参加工作。

乘务人力资源的测算工作我在前面的博文中已经详述,拟定的招收方案一定要明确评委组成,并做好保密,同时要明确招收的条件。各航空公司招收条件大同小异,主要有学历要求、年龄要求、形象要求、语言要求、身体要求和政治要求。根据目前情况,一般要求学历在乘务专业大专和其他专业本科以上,年龄只要符合正常大学毕业年龄即可,形象要求达到各公司形象初选考核标准,一般女身高1.60以上,男身高1.70以上,对于体重也有上下限的规定,有部分航空公司要求更高一些;语言一般要求普通话标准,外语口语流利;身体要求符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》(CCAR-67FS的规定;政治条件符合《民用航空招收空勤学生、乘务员政治条件的规定》。招收条件明确后,一般要提前一定时间在社会公开发行的报纸上刊登招聘广告。

初检一般主要集中在学历、年龄、身高和体重等显性条件方面,通过初选筛选出条件符合人员进入面试,避免一些明显不符合条件的人员进入,从而提高面试效率。面试是空勤人员招收的一个主要和重要的环节,通过面试,考察报考人员的形象、语言、心理素质等条件是否具备空勤人员条件,一般通过形体展示考察形象,主要考察面部是否有皮肤疾病,五官比例是否协调,牙列是否整齐美观,在胳膊和小腿等部位皮肤是否完好(主要考虑在为旅客服务时不能有引起旅客不快的皮肤疾病和伤疤,上下身比例是否协调,腿部是否有O形或X形腿现象,是否能够完全蹲下(主要考虑在为乘机旅客服务时空勤人员需要蹲下交流;通过英语对话考察英语口语是否流利;通过语言交谈考察普通话是否标准,待人是否有亲和力,是否具备服务行业的基本礼貌和素养。有一些航空公司还加入了一些心理测试问题,考察报考者是否具备在应急状态下从容应对的心理能力。面试一般要经过两轮以上的`筛选才能确定。

初检和面试完成后,招乘人员要组织笔试,目前大多数航空公司都要求英语通过大学四级,因此笔试的主要目的是考察英语水平是否过关,因为空勤人员用英语熟练诵读机上广播词,与外籍旅客进行流利的交流是必备的素质。

经过上述环节后,做为空勤人员招收工作者,基本完成了主要工作,接下来就是安排通过上述环节的报考者参加局方认可体检机构的体检,招聘体检要严于空勤人员年度体检标准,主要是为了为航空公司选拔身体较好的人员。体检合格后,要通知保卫部门组织政审。

以上是航空公司惯常的招乘做法,主要的目的是为航空公司选拔出符合空勤人员职业和岗位要求的优秀学员,从而能够使空勤学员通过培训,带飞,以过硬的安全保障能力、优质的服务水平,服务于旅客。

在上述常见的招聘工作流程基础之上,许多航空公司开始利用电视、网络等媒体进行公开招聘,一方面吸引大众参与网上投票,充分使用注意力经济的优势,起到了宣传企业形象的目的,一方面通过在更大范围内选拔人才,进一步提升空勤乘务学员的选拔水平,使企业能够得到更加优秀的人才。做为乘务人力资源工作者,要不断适应新的形势,根据旅客对空勤人员岗位工作不断提升的要求,认真做好乘务员招收工作,为航空公司航班生产和经营配备优质的人力资源,为不断提高旅客满意度和企业核心竞争力做出新的贡献。;

航空公司招聘的条件?

一,航空公司招聘空乘服务人员的条件:

年龄一般为18-23岁,但也有的航空公司将年龄限制在22岁以下。

五官端正、仪表清秀、身材匀称。

女性身高164-173cm,男性身高173-183cm。

口齿清楚,普通话标准。

身体裸露部位无明显疤痕。

无口臭、腑臭、皮肤病、走路无内外八字。

听力不低于5米。

无精神病史及慢性病史。

学历要求一般,也有航空公司无此要求。

要求流利的英文或基本的会话能力,其他小语种优先。

准备两张二寸照片和一张四寸生活照片。

填写履历表并带上学历证书和其他证明材料。

二,空乘人员须具备的良好素质

1、真诚的第一原则——真诚地去关心别人

要关心别人,让别人觉得自己是受重视的,才能让人对你感兴趣,若只是一味地在别人面前提到自己和自己感兴趣的事,倘若是自己,也不愿意多听的。

所以要真诚地去关心他人的感受、思考模式与在乎的事,让他觉得像大人物一样被重视,记得,“要让他人感到被重视”,这是一而再再而三提到的服务观念,唯有先让人感到被重视,才能慢慢将你自己的事分享予他人。

2、真诚的具体表现——时刻为客人的利益着想

为客人的利益着想要求你在服务中尽力为客人省钱,为客人节省时间,为客人的生命、财产安全考虑。

三,航空服务,也称空中乘务

也就是我们常说的“空姐”、“空哥”,主要指能在航空公司从事空中服务工作的人员,要求有一定英语和其他语种的听说能力,具备一定的社交礼仪,了解空防与安全、气象知识、医疗常识与、急救、客舱服务、民航旅客运输等知识。该职位是民航发展最快、需求最大的职位。从近年来的发展来看,行业人才需求热度不减,但是由于“空姐”、“空哥”的培训方式和来源渠道差异,他们的素质良莠不齐,使空乘服务质量大打折扣。特别是随着中国加入WTO,北京申奥成功、上海申办世博会成功,重组后的中国民航业进入了又一个高速发展期,飞机量猛增,带来空乘队伍的扩招,同时对对“空姐”、“空哥”的素质要求也在提高,尤其对他们的外语能力的要求有更高的要求。因此对空乘人员的素质培训迫在眉睫,经过高素质的培训使他们达到空乘人员的标准,为我国的航空业培养合格的人才。

机场地勤分很多职位,有社招有校招的。

合同签订后2019年基本工资2800元左右,综合工资3000元以上,五险一金,每年15个月工资,全年降温取暖补贴2000元,其他福利另计。统一配发制服,干一休二,提供宿舍,吃饭统一在机场生活区内部食堂,补贴式就餐,上下班统一大巴车接送。具体工资待遇及上班时间以单位(全国各个机场)实际情况为准。相信如果把招聘简介改为上24小时休24小时,那绝对会吓走大部分人。而且机场吃饭时间都是靠挤的,遇到投诉得道歉,安检需要站起蹲下几百次一天,毕竟一个通道一天可能有几百几千个旅客,比较累,年轻可以做做。真正工资高的还是那些正式员工,他们是属于比较早进入的一辈,那些员工可以正式晋升,一个月工资也能拿到上万,还有各种房补。至于现在大部分招聘的,大都是劳务派遣性质,2019年在上海机场当安检,也就4000多。注意事项:

1、全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限:五级民航安全检查员不少于300标准学时;四级民航安全检查员不少于200标准学时;三级民航安全检查员不少于200标准学时;二级民航安全检查员不少于120标准学时。2、培训教师应当具有大专(含)以上文化程度,具备系统的安全检查知识、一定的实际工作经验和丰富的教学经验、良好的语言表达能力。培训教师应具有相应级别:培训四级、五级民航安全检查员的教师应具有本职业三级(含)以上职业资格证书并从事民航安全检查工作10年以上。

3、培训三级民航安全检查员的教师应具有本职业二级职业资格证书,或具有本职业三级职业资格证书并从事民航安全检查工作5年以上,或具有相关专业中级及以上技术职务任职资格2年以上;培训二级民航安全检查员的教师应具有本职业二级职业资格证书2年以上,或具有相关专业高级技术职务任职资格。