外企一般在在国内主流的招聘网站招聘,比如前程无忧、智联招聘、中华英才等网站都会有招聘广告,另外外企的公司网站上也会有招聘信息,可以重点关注。

外企招聘和国内民企差不了太多,毕竟做人力资源的大多都是中国人,而且招聘这个工作,并没有太高的技术含量,关键还是在于适合。

很多知名外企每年都有一定的校招计划,根据企业知名度,有的企业会到高校做专场宣讲,有的企业则只是参加一下学校的双选会。能到大学来校招的外企都是不错的,有比较好的培训体系,有健全的晋升体系,但应聘难度也是比较大的,一般会有好几轮测试,包括笔试、结构化面试、面谈等等环节,有的公司还会在一些特殊场合设置考察环节。外企招聘相关信息:

除了校招,大部分外企更愿意招聘有工作经验的高素质人才,即社招。这个途径就比较多,有通过猎头公司的,也有通过像LinkedIn这种人才招聘平台的,一般外企招聘,针对性都很强,具体岗位具体要求很明确,不太会广撒网,而是针对特定人群发布广告,要想找这种工作机会,应该多到行业内的网站去转转,或者在行业内去打听打听。

农业银行面试结果一般要等7-14天。

农业银行面试结束后预计7-14天的时间发送结果通知,面试成功的考生会收到银行发出的短信通知。农业银行简介:中国农业银行成立于1951年。总行位于北京建国门内大街69号,是中央管理的大型国有银行,国家副部级单位。中国农业银行是中国金融体系的重要组成部分,提供各种公司银行和零售银行产品和服务,同时开展金融市场业务及资产管理业务,业务范围还涵盖投资银行、基金管理、金融租赁、人寿保险等领域。

2022年9月6日,中国企业联合会、中国企业家协会(简称中国企联)在京举办新闻发布会,发布了“2022中国企业500强”榜单。中国农业银行位列第八。2022年12月,入选《2022胡润中国最具历史文化底蕴品牌榜》,农业银行位列第九位。农业银行面试要求:

1、 能力素质方面:农业银行注重应聘者的综合能力,包括语言表达能力、沟通协调能力、创新能力、逻辑思维能力、学习能力、团队合作精神、职业态度等方面。

2、 专业知识和技能方面:应聘者需要了解农业银行相关业务和产品知识,熟悉银行运营模式和金融市场情况。还需要具备一定的财务、风险控制、市场营销等专业技能。

3、 经历与背景方面:农业银行对应聘者的教育背景、工作经历、社会实践、个人成就等进行综合评估,这些经历和背景能够反映出应聘者的综合素质和发展潜力。

4、 形象特质方面:在面试中,应聘者也需要注意仪表、着装、谈吐等细节,展现出良好的形象和自信的气质。

一、关于BP BP是世界的石油和天然气企业之一,总部位于伦敦,在全球约80个国家从事生产和经营活动,其业务领域包括:石油、天然气勘探开发;炼油、市场营销和石油化工;润滑油;和新能源。BP在全球拥有一支超过8万人的员工队伍,公司的股票在伦敦和纽约证交所挂牌交易。 BP自上个世纪七十年代初开始在中国开展业务,截至2014年6月,在华聘用直接雇员约1400人,合资企业员工约4000人,在华累计商业投资约43亿美元,是国内油气行业的外商投资企业之一。BP在华的商业活动包括深水勘探、石化产品的合资生产和销售、航空燃油供应、成品油和润滑油零售、天然气接收站和输气管线以及化工技术许可。 BP每年发布客观、及时的全球能源市场数据统计、分析及预测,与社会无偿分享BP对全球能源市场的分析和数据。BP还与研究机构携手合作,积极参与能源领域,尤其是清洁能源和可再生能源方面的联合科技研发,通过世界水平的合作交流,协助共同加强能源研究领域的科研创新能力建设,以及实现高起点的科学技术研发和产业化。 在BP,我们提供专门针对应届毕业生的培养项目——“挑战计划”。成功加入项目的同学能够在公司的精心培养下迅速成长,不仅能获得优于同龄人的职业发展机会,更有可能在未来成为BP领导层的接班人。 二、我们的要求: 将于2015年毕业的应届生(本科及以上学历)或者已获得学位且工作经验在一年以内 拥有持续发展的潜力 优秀的英语能力 工作地点灵活 三、我们将提供: 轮岗工作机会: 整个项目持续3年半时间,BP为每一位“挑战者”提供3个不同的工作轮岗机会 个人发展计划: 个人发展计划(Personal Development Plan)是帮助员工发展的一项重要工具。从入职的第一天开始,“挑战者”就会担任实际的工作岗位,与直线经理讨论和制定适合自己的职业发展计划,并定期回顾。 结构化的培训体系: BP为“挑战者”提供各种基本技能、核心技能、专业技能和领导力技能的培训。结构化的培训体系和庞大的学习资源库帮助“挑战者”迅速成长。 资深导师及伙伴支持: BP为每一位“挑战者”配备具有丰富工作经验和成功职业生涯的“导师(mentor)”及优秀的“伙伴(buddy) ”,帮助“挑战者”快速融入组织,指引个人发展道路。 有竞争力的薪酬福利: BP 拥有一套完整的有竞争力的薪酬体系。除了优厚的薪酬待遇之外,“挑战者”还可以享受到额外的假期、员工俱乐部活动、工作生活辅导等多重福利。 校招流程: 为保证招聘的公平与公正,BP会通过一套严格的招聘和筛选流程以保证所有应聘者都能公平竞争。具体流程如下: