一份优秀的个人求职简历是找到好工作的关键,同样,作为美甲师,技术好的同时毕业也要具备懂写简历。美甲师求职简历作为入职的第一关卡,其包含的内容一定要精简明了。那美甲师的简历应该怎么写或者说应该主要的要点有哪些,请继续看下去。

方法/步骤

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要点一、突出你的能力;

美甲师是需要技术的,因此写简历的时候也是需要的是技术,因此一个美甲师在工作经历方面很重要,不要光陈述自己的工作内容,而是要强调你的职责、在工作中取得的成就,而且要避免空话、套话等。最好写得具体详细,比如展示自己过得头衔、获得的奖励以及数据等。对过往工作过的地方,可以描述一下它们的发展状况、规模等。还有如果你在哪个有名的美甲学校学习过,也要写出在学校的成绩。这样就能够更好地被关注!能力方面就用作品代替,作品就是代表你的技术厉害。2/4

要点二:突出你的优点

一般美甲师受年龄、学历、性别等的要求非常小,因此在美甲师的简历中,个人资料或者求职意向基本上是没有什么突出的。这样子所有简历都是千篇一律,为了进入面试官的眼睛,应聘者需要突出自己的简历,那就需要突出自己的优点。比如在自我评价里,你可以尽情显示自己的个性;还有特长爱好,尽量写在美甲或者化妆方面的爱好,当然其他的也可以啦,这都是加分的简历呢!多学几个能内对你只有好处没有坏处。好的美甲师,具备的不单单是一个技能。3/4

要点三:从招聘者(面试官)要求出发

面试官的要求绝对不能忽略,甚至要从这里出发写简历!抓住面试官的要求,你就成功一半了,在此之前,你可以查查他们需要什么样的人才,需要什么样的工作经历等,抓住这个再写简历。当然这并不代表你可以撒谎,不真实的简历是最忌讳的!最后一点将说到,其实美甲师的简历并不难写,只要抓住以上几点就已经很加分了!4/4

要点四:简历信息真实可靠

其实任何简历要写的大致内容都是一样的,比如个人资料(包括姓名、性别、出生年月、民族、身高、所在地等)、求职意向、自我评价、工作经验、特长爱好、待遇要求等。这些内容尽量填写,但是填写的首要要求就是真实。你想那一家美甲店或者商场需要一个不诚实的人当员工呢?所以要实事求是

注意事项

美甲师在写求职简历时,根据以上的四个要点写即可。

另外在关于技术方面,美甲师可以详细的说明你在工作上所取到的

招店员,看经验,这是我们在门店招聘中最大的一个误区!要知道,经验这个东西,保质期只有三个月,三个月后,什么经验都过期了。 招聘员工,最重要的要求只有两个:一是热情,一是潜力。只有对任何事物都表现出热情态度的人,才可能对工作也满怀热情,才可能创造好的销售业绩。没有经验并不可怕,门店销售技巧的套路,只要聪明,很短时间就可以掌握并运用纯熟。招聘时,我们最关注的是这个人对生活是不是充满了热情,是不是学习能力足够强?

最重要的是对这个行业有热情的人都是年轻人,年轻人的特点就是有一股劲儿肯吃苦肯用心。所以相较于去找一些老员工倒不如自己培养一些新员工,新员工又听话而且年轻学东西也快,潜力也比较大。 经验非常丰富,门店经验在5年以上的,我们尽量不要招进门。做店员做了5年,还没有得到晋升,要么能力不行,要么其他方面有问题。经验特别丰富的店员,非常难管理,她们敷衍起你来,能把你蒙得一愣一愣的。 在其他企业做的时间长了,往往成了“油子”,我们的文化很难将其同化。 真正合适的店员,不是学历高,也不是经验多,而是对生活、对工作充满热情的人,能在枯燥的门店工作中尽心尽责。我们讲“态度决定一切”,一个对生活、对工作都懒洋洋的人,经验再丰富又有什么用? 店员的工作内容虽然简单,但店员的招聘不能随意,对店员的管理重心必须要延长至门店招聘环节,不然,你花上数倍的培训时间和成本,仍然看不到效果。 因此选员工可不是什么简单的事情。

招聘美甲师发朋友圈步骤如下。

1、引起关注:可以使用一些吸引人的标题或者图片来引起潜在美甲师的关注,如“招聘美甲师,高薪诚聘!”等。

2、职位描述:在招聘启事中详细描述美甲师的职责和要求,如技能要求、工作时间等,让应聘者对职位有一个清晰的了解。

3、待遇福利:在招聘启事中描述待遇和福利,包括薪资、保险和培训等,让应聘者对待遇有一个明确的了解。

4、联系方式:在招聘启事中提供联系方式,包括电话、微信等,方便应聘者联系和沟通。