水务局所属事业单位公开招聘工作人员的考试要求是:测试考查应聘者从事事业单位工作应具备的基本知识、基本常识、基本技能和综合分析、语言表达、创新意识、求职动机等素质。

考试分为笔试和面试。

笔试分

(一)常识与基本技能、(二)言语理解与表达、(三)判断推理、(四)数量关系与资料分析。

满分为100分。

(一)基本常识内容包括:政治、经济、社会、文化、法律、科技、历史及管理等方面的常识,基本技能内容包括:计算机应用和英语基础知识。

(二)言语理解与表达:重点考查应考者对语言文字的理解与表达能力。

(三)判断推理:主要考查应考者的逻辑推理及判断能力。

(四)数量关系与资料分析:着重考查应考者对数量关系问题和数据资料的理解和计算能力。

笔试测验材料分两部分:试题本和答题卡。时间为120分钟。

面试为结构化面谈,内容包括:问题的判断、综合分析、解决问题的方法、语言陈述与表达能力、创新意识、求职动机和求职意向。

农田水利学,水工建筑物,水利工程管理等,包括可能会相关水法,防洪法,每年3月有中国水周,世界水日的宣传日。堤防管理知识与农田水利是覆盖面在水务部门里最广泛也是最重要的。其他的相对要简单些,事情也少些。围绕三农工作思路去考虑水务工作,差不多路子就是对的,如今的水务工作推行民生水务,不仅仅是防汛抗洪那么简单。如果从事水务工作,基本上是从事农业方面的工作,你所说的综合基础知识, 是应该包括 农田水利血,水工建筑物,水利工程管理,水利水电工程施工技术,这是肯定有的。请参考。

2020晋江水务集团有限公司委托招聘8名工作人员考试内容具体如下:

一、引进人才聘用委托招聘考试内容:

1.初试

由面试工作小组对投递简历信息进行初步审核及筛选,通过资格审查符合招聘要求的应聘人员方可进入初试环节。

(1)初试时间及地点:具体时间和地点另行通知

(2)初试形式:结构化面试

(3)本次初试成绩满分100分,最低合格线为75分,本次初试成绩高于或等于75分者方可进入复试,本次初试成绩仅作为复试筛选条件,不计入最终成绩。

(4)通过初试的人员名单届时在侨乡人才网网站-最新公告专区公布。

2. 复试

(1)复试时间、地点另行通知。

(2)复试形式:半结构化面试。

(3)本次复试成绩满分100分,最低合格线为75分,本次复试成绩高于或等于75分者为合格,复试成绩低于75分不予录取。入选体检人员最后一名最终成绩并列的,则由用人单位加试一轮。

(4)总成绩:按复试成绩100%、该岗位持有相应证书获得的分值合并计算总成绩,入选体检人员总成绩并列的,则由招聘单位加试一轮。

(4)总成绩届时在侨乡人才网网站-最新公告专区公布。

二、考核面试聘用委托招聘考试内容:

组织面试:

“考核面试聘用”岗位报名经资格审查后,用人单位将根据用人需求对报名人员的职称或职(执)业证书、工作经验等进行择优面试,入围面试人员名单将在侨乡人才网-最新公告专区公布。

1. 面试

(1)面试时间、地点另行通知。

(2)面试形式:半结构化面试。

(3)本次面试成绩满分100分。

(4)总成绩:按面试成绩100%、该岗位持有相应证书获得的分值合并计算总成绩,入选体检人员总成绩并列的,则由招聘单位加试一轮。