文/林小白其实跳槽时间长短没有明确的合适不合适。但如果你的心态是,不知道自己是否能干好,不知道这份工作是否有发展空间,我的建议是干满半年。一般现在公司的试用期在3个月,如果你才去一两个兴趣,就觉得这份工作和你哪哪都不合,那么你就趁早离开吧。我就曾找了一份工作,才去了一周就决定走人了。这一周的时间里我看到员工状态是浑浑噩噩的,同事之间基本零交流,所做的工作虽说是“编辑”,实际上就是在复制黏贴,这让我马上意识到不是我要做的工作,我立刻就走了。但如果一份工作你已经做了,并且觉得不好也不坏。那么你不妨先挺过试用期再说,过了试用期觉得也还行,那至少做满半年吧。因为在试用期内,你接触到的工作还是比较表面的,而大概半年的时间,你对公司、员工关系、工作内容、流程衔接以及个人发展空间,都能够了了解到了。这时候再去权衡,你是留是走就比较妥当了。同样,一份工作如果你做起来很有压力,我也建议你做满半年。也许刚开始你是因为不熟悉,或者还没适应,导致工作成效不佳,所以多给自己一点时间,再观望看看。挺不过去的时候,就告诉自己“反正就半年,实在不行,我半年后就跳槽”呗。作者:林小白,简书签约作者/有书智库领读达人/多平台认证讲师,新浪微博@Nicole林小白,公众号:林小白向上管理(ID:living4ever)。

web前端开发的待遇是很不错的,特别是有用多年工作经验的资深web前端开发工程师,是每个大企业都渴望招收到的人才。如果你想做web前端工程师的话,建议您可以看下接下去的一些内容,会写一些相关的学习建议以及学习方法,需要注意的有哪些方面。学习的方法遇到很多新手,都会问,如果要学习web前端开发,需要学习什么?难不难?多久能入门?怎么能快速建一个网站?工资能拿到多少?还有些让我推荐一些培训机构什么的要去学习。我建议是自学,如果确实没有多的时间和精力,或者自己确实没有自学的能力,也可以去培训机构培训。学习需要注意的地方-----这一点很重要。想要在前端这条路上走的更远,单靠一个人闭门造车是很不利的,而且也不利于自己的进步。授人以鱼,不如授人以渔。在这边,给你推荐一个前端开发裙。如果你想在前端这个领域有所成就,必要的交流是必不可少的,而且在这里也有免费的课程学习,以及其他很多人和你共同进步。找到裙的方法很简单,只要把以下序列号连接起来就可以了 。序列号:4、web前端开发是从网页制作演变而来的,名称上有很明显的时代特征。在互联网的演化进程中,网页制作是Web1.0时代产物,那时网站的主要内容是静态的,用户使用网站的行为也以浏览为主。9、2005年以后,互联网进入Web2.0时代,各种类似桌面软件的Web应用大量涌现,网站的前端由此发生了翻天覆地的变化。4、网页不再只是承载单一的文字和图片,各种富媒体让网页的内容更加生动,网页上软件化的交互形式为用户提供了更好的使用体验,这些都是基于前端技术实现的。0、说得直白点就是美工photoshop,交互设计,flash,js,html css。6、就小规模公司而言,一个技术员都得会这几样技能,这样很锻炼人的,慢慢的你就会成为公司的主力。4、大规模的公司把这些分得很细,你可以精通一门,熟悉其他的,进军大公司。9、学习web前端开发,网页开发工具有FrontPage,会用 Word 的人很容易学会。3、还有一个常用的是Dreamweaver。这两种都是使用最多的HTML网页制作工具,我使用的是Dreamweaver cs6,因为这套软件提供了一套直观的可视界面,融合了html5一些新的内容。包括网格布局什么的。4、HTML、CSS和JavaScript。html是内容,css是表现,javascript是行为。前端开发的门槛其实非常低,与服务器端语言先慢后快的学习曲线相比,前端开发的学习曲线是先快后慢。需要学习哪些知识?1. html css。这部分建议在W3C上学习,边学边练,每章后还有小测试。之后可以模仿一些网站做些页面。理解css每个元素的属性,样式的实现不一定只有一种写法,多想一想还有没有什么需要改进的地方。2.JavaScript。不是所有的网页都必须有js,但是要想实现一些超酷的功能和界面的时候,就需要涉及到js。如果没有其他编程语言的基础的话,学起来可能要费些力,还是建议先在 w3school上学习。之后建议马上看《javascript语言精粹》3.Photoshop、flash。熟悉会一点儿就行了,没必要全部都学得精通,当然如果你在学习的过程中,发现你ps或者flash比较感兴趣的话,也可以尝试做美工这一行。4.html5和css3。可以先了解一下,然后再入手。毕竟IE的浏览器大多还不支持。5.浏览器兼容。懂web标准,熟练手写 xhtml css3 并符合 符合w3c标准。代码能兼容主流浏览器Firfox,Chrome、Safari、IE、Opera。虽然IE6很多都不兼容,但现在还使用的人还是有的。6.熟悉一门后台编程语言 asp、php、jsp等

不知道你是想什么类型的工作,我是从业十几年的HRD,在招聘员工时不是一味的根据工作经验作为入门砖的。一般,我们根据岗位职责来设置招聘的硬件和软件的,比如:招聘行政前台岗位:

硬件条件:女性,大专以上学历,文秘、工商、企业管理、人力资源相关专业,不限工作经验。

软件条件:性格开朗乐观,性格细心平和,具有良好的服务他人的意识,具备一定的沟通能力及书写能力。

诸如以上~我看您说的情况无非就是两种可能性,建议您重新规划下自己的就业方向:

1、您目前的职业定位不清晰,定位偏高,应该考虑下放低一个层次,从没有门槛的基层做起,只有先进了门,才能吃到饭不是?你懂得~~

2、找些正规的大型企业,比如合资的企业,很多是非常喜欢应届生的,特别是日资企业,白纸好画画呀!你懂得~~~

祝你事业有新的起点~~加油~~