春招一般在3月到4月。

春招一般从3月份开始,4月份达到高峰。春招即普通高等学校春季招生。

春招一般分为四个阶段:

12月,预热期。少量公司开放春招提前批。1月,启动期。部分公司陆续开启春季校园招聘。2到4月,高峰期。大部分公司在这个时间开启春季校园招聘。5月,结尾期。5月份的时候大公司的春季校园招聘已经结束,只剩下一些中小公司。

其中不同的行业之间春招的时间线也有所差异,互联网、银行、快消春招开启的时间最早,要比上述的时间线早1到2个月左右,以互联网为例,每年1到2月份就有很多互联网公司开启春招。尤其是有几个重要的时间点大家需要注意,比如年后一周,2月20日左右、1月中旬考公成绩公布后、2月中旬考研成绩公布后、3月份开学后。年后一周很好理解,因为公司开始上班了,HR也要开始准备春季校园招聘了。

春招的国企有很多,基本上每年都会有春招,常见的大型春招国企有:1、中国石油化工股份有限公司;2、三大运营商,移动、联通、电信;三、中国铁路总公司;四、中国国际航空公司;五、国家电网公司等等。

春招常见的大型国企:

一、中国石油化工股份有限公司

中国石化作为国内最大的石油和化工企业之一,在春季招聘中通常会提供大量的职位空缺。这些职位涵盖了从生产、研发到销售等多个领域。该公司还为新员工提供了一系列的培训和发展机会,帮助他们快速成长。

二、三大运营商

三大运营商作为大型国企,移动、联通、电信在春季招聘中通常会提供大量的技术类和管理类职位。这些职位包括网络工程师、软件开发工程师、市场营销经理等。

三、中国铁路总公司

中国铁路总公司作为国内最大的铁路运输企业之一,在春季招聘中通常会提供大量的列车司机、信号工、机车检修工等职位。这些职位需要具备一定的专业技能和经验,但同时也提供了良好的薪资待遇和职业发展机会。

四、中国国际航空公司

中国国际航空作为全球最大的航空公司之一,在春季招聘中通常会提供大量的空乘人员、地勤人员等职位。这些职位需要具备良好的英语沟通能力和服务意识,但同时也提供了丰厚的薪资待遇和良好的职业发展机会。

五、国家电网公司

国家电网是中国最大的电力企业之一,也是世界500强企业之一。该公司每年春季都会开展招聘活动,主要招聘岗位包括电气工程、自动化控制、信息技术等。国家电网还注重员工的职业发展和培训,为员工提供广阔的发展空间和良好的福利待遇。

校园招聘春招一般是在3-4月份。

校园招聘一般在9月中旬开始启动,主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。不过在校园招聘的启动时间上没有硬性规定。拓展资料:

1、9月初毕业生的最后一个学年开始后,出于招揽优质人才的考虑,越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园,通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。

2、10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季,高潮会一直持续到11月底。春节前后则迎来了校园招聘的淡季,节后3-4月份会再现一次小高潮,主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。

3、由于次年1月份之后,很多学生就要面临研究生入学考试,而5、6月份又是毕业生的论文杀青与答辩时间,对于企业而言进入校园开展招聘活动一般都集中在11月底至12月以及春节过后的3、4月份这两个时间段进行。为了避免撞车,越来越多的企业选择了“曲线救国”的方式,利用“宣讲会”、“介绍会”等其他形式“潜入”学校,将其校园招聘活动尽早推广开来,抢得获取优秀人才的先机。

参考资料:校园招聘——百度百科