银行的招聘流程大致分为以下几个阶段:网申—简历筛选—初面—笔试—面试—体检—签约。

银行在面试结束后,通常会有一个总行审批的过程,审批通过的才能入职。

银行面试结束后审核时间因受制于各分行的手续流程、办事效率、总行的审批速度等因素,从半个月到三个月不等,通过面试的考生们可耐心等待,不确定结果怎样的可以打电话给人力资源,确认审批进度。

拓展资料:

一、银行招聘条件:

1.中国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.遵纪守法、具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.全日制专科或本科及以上学历。

二、银行招聘条件基本要求

1.素质

具备良好的政治索质、优秀的思想品德、道纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业操守,认同银行企业文化和价值观,原意通行银行员工的义务和岗位职责。关于素压的问题,每个银行都会进行重点说明,也是招聘银行人员所必须的素质。

2.专业

般来说,银行可以接受的专业还是比较多的,在专业方面,银行的要求并不是很严格,只是对于经济金融类专业的本班生、研究生来说考试更有优势。

3.学历

学历是硬性标准,非常严格,如果写明招顾士,那顾士以下的基本就不考虑了。很多银行都写明非211工程学校不招,或者非某几所学校不招,一般来说主城区基本不招本科以下。

4.英语四级,

英语四级是绝对的硬性标准,这也是几乎所有用人单位的要求,她果是六级更好,但也不是必要的。

但人民银行、农发行、中国银行等部分岗位对英语等车级放宽了要求,光大、广发、浦发等银行对英语没有明确要求。

浦发银行入职分行批了总行还要审批是因为总行需要进行最终的决策和批准,以确保整个银行的利益和风险控制。浦发银行作为一个大型金融机构,其组织结构包括总行、分行和支行等多个层级。即使入职申请已经获得了分行的批准,仍然需要提交给总行进行最终的审批和决策。这是因为总行作为整个银行的最高管理机构,需要对全行的业务和人员管理进行全面的把控和监督。总行在审批过程中会对申请人的资质、经验和能力等进行全面的评估,以确保其符合银行的要求和标准。这包括对申请人的学历、工作经历、专业技能、道德品质等方面进行综合考察。总行还需要考虑申请人的职业发展潜力和与银行的契合程度等因素,以确保银行的长远发展。总行在审批过程中还需要考虑整个银行的利益和风险控制。银行作为金融机构,其核心业务是风险管理和资金运作。总行需要对分行提交的入职申请进行全面的风险评估和把控,以确保银行的业务风险得到有效控制。总行还需要根据银行的战略规划和业务发展需求,对人员招聘和配置进行全面的规划和决策。浦发银行入职分行批了总行还要审批是为了确保整个银行的利益和风险控制,以及进行最终的决策和批准。

中资银行还是外资银行?x0dx0a据我所知,外资没有总行审批的,以渣打银行举例,天津面试过后,有意向的话北京会来一个人,一般是部门主管,或北方区的头,花期是上海,汇丰也是北京,其他类似大华银行,法兴银行一般天津就做主了,如果有外资告诉你总行审批,估计就是不行了,找了个借口让你自己放弃x0dx0a如果是中资银行,如果你面试的是分行的职务,是有可能总行审批的,如果是支行的职位,一般不会。如果是支行的面试告诉你总行审批,估计也是没戏了,如果是分行的职位,还有可能。x0dx0a面对这样的情况,你应该:x0dx0a1、打电话给人力资源,确认审批进度,可以问下需要自己做什么x0dx0a2、如果有能力,可以约人力的头出来,一般需要别人推荐,你自己硬约是没用的,你认识A,A认识人力老总,这样就OK了,跟人力搞好关系不是什么坏事,当然要看你面试的职位和职级是不是值得这样做