所需时间:公示期结束后,会在一周内电话通知到当地人事局,报到后就正式上班。

事业单位的录用:

1、用人单位确定拟录用人员;

2、拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天;

3、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》,报上级主管部门审核。

4、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案;

5、用人单位与录用人员签订聘用合同,并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。

事业单位报名时间:事业单位考试原来尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考,现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。报名考试安排一般为上、下半年或春季、秋季及季度来实行考试。具体看报考省份的具体公告。

2011年中办、国办《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》规定,“公益一类事业单位,在审批编制内设岗,规范人事管理,搞活内部用人机制;公益二类事业单位,在备案编制内设岗,赋予单位灵活的人事管理权”。据此,《条例》规定了岗位类别、等级和设置程序等内容。

针对事业单位如何进行公开招聘和竞聘上岗的问题,相关负责人表示,2005年原人事部发布《事业单位公开招聘人员暂行规定》,要求事业单位新进人员实行公开招聘。

在此基础上,《条例》明确规定,除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外,事业单位新聘用工作人员应面向社会公开招聘。考虑到事业单位种类多、行业差别大,《条例》仅对公开招聘的范围和基本程序作了规定。

相关负责人表示,考虑到竞聘上岗只是事业单位的用人方式之一,《条例》仅对需要竞聘上岗的程序作了原则规定。下一步,人力资源和社会保障部、中央组织部还将制定事业单位工作人员竞聘上岗办法。

法律依据:

《中华人民共和国公务员法》

第三十二条

招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。公示期不少于五个工作日。

公示期满,中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案;地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。第四十八条

公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。第四十九条

公务员职级应当逐级晋升,根据个人德才表现、工作实绩和任职资历,参考民主推荐或者民主测评结果确定人选,经公示后,按照管理权限审批。

事业单位办理入职、上班手续需要20天左右。

根据有关事业单位办理招录用工手续的规定,一般在获得录用资格后,至少需要十个工作日的入职前的各项审批流程,加上公示期,一般需要二十天左右,进入单位后还需要按要求将提交相关资料办理劳动用工后续,前前后后一个月完成。

扩展资料

事业单位与企业单位的区别

事业单位是为社会提供公共服务的公共组织。事业单位绩效薪酬与企业绩效薪酬的主要区别在于资金来源和保障。企业的绩效薪酬完全取决于企业的盈利能力,并根据企业的薪酬战略和绩效考核结果进行支付。

而事业单位则根据不同类型的事业单位,有不同的资金来源和绩效工资保障。义务教育阶段中小学绩效工资经费来源主要由县级保障,省级统筹。中央财政对中西部和东部部分财政困难地区给予适当补贴。

在其他事业单位实施绩效薪酬所需的资金,根据事业单位类型的不同,分别由财政和事业单位承担,但如何规范事业单位产生的收入,是今后需要解决的问题。公益性事业单位如果以创收或提供公共服务为主,也会收取高额费用,这就偏离了公益性事业单位的性质,需要通过制度来规范和安排。

事业单位招聘从考试到录用上班一般都要五个月左右。

事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。

尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考。个人报名

报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网),如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。

报名资格一经招聘单位初审通过,不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。