1、不同的省,地市的事业单位时间都不一样。

2、以广西事业单位为例:笔试时间:6月3日,面试公告时间:7月30日前,中间有一个多月。

3、具体可参考自己本省本地市的事业单位公告。扩展资料:

笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。

达到笔试 合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划,达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选。

参考资料:百度百科-事业单位考试

事业单位的效率一般的都比较低,通常怎么也要半个月到一个月的时间,当然还有比这个时间更长了,所以需要比较多一点耐心了。

出面试结果时间视具体情况而定,部分大公司等全国的求职者都面试完了再从中挑选优秀人才,结果回复得晚点,大概一两周左右给回复。部分不需要招聘太多人员的小公司回复得快些,两三天左右能给回复。

但若过了两周还未收到面试结果通知的话,建议发个邮件或者电话问下内部招聘人员。

建议求职者在等待面试结果的期间可以去投投其他公司的简历,去其他公司面试之类的,一是做好万一没过的准备,二是去看看其他几家公司,多了解些不同的企业文化制度,这样对以后的工作也有帮助。

绝大多数面试是没答复的。运气好的话被看中了,能进入下一轮的一般在1-2周内通知,5-10天是正常。如果到了面试后第三周,那就希望不大了,这是行规,也是流程使然。除了有紧急招聘需求的小公司,没有现场招聘。主要原因是大多数公司不会只雇佣一个人。可能会涉及两三个人,比如人力资源部,你最后的部门主管,以及给你发薪水的老板。此时人力资源和部门领导需要协商,老板可能需要签字确认,所以不可能马上招人。call必须得到最终审核员的批准后才能进行。扩展资料:注意事项:招聘暂停后又启动。本来录用了一位人选,但是因为用人部门的调整原因,招聘计划冻结了;部门调整结束后认为还是需要招聘,又启动招聘计划,再通知候选人。用人部门对应聘者评价一般,是否录用迟疑不决,想再看几个人选,但是迟迟没有看到其他的合适人选,决策结果就会比较慢。