中国邮政储蓄银行招聘每年基本都是有2次。分别是上半年的春招,还有下半年的秋招,会在这两个时间段发布招聘信息。秋招主要针对的是应届毕业生,所以你如果刚毕业那么参加这个考试会有很多的岗位选择机会;春招主要是针对秋招的补招,相对招聘人数就比秋招要少一些。

其他还有全年都会有的比较零散的公告,这个都是要自己多留意的。

拓展资料:

中国邮政储蓄银行校园招聘的考试内容每年都可以分为四类:行测、英语类、综合知识类、性格测试类。

行测

行测考试主要是选择题,包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。

英语类

英语类考试主要目的是考察考生的英语读写能力。考试内容主要包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等。中国邮政储蓄银行笔试试题类型一般分为两种:一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型,托业的测验内容以日常使用的英语为主,是以职场为基准的英语能力测验。

综合知识类

综合知识类主要包括经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考试的重点。由于知识考察范围大,强,建议考生一定要提早复习。

性格测试

性格测试主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等。性格方面只要不是过于极端,一般都不会被刷掉的。

中国邮政储蓄银行考情重点说明:

1.中国邮政储蓄银行历年的笔试题目均为单选题。

2.中国邮政储蓄银行EPI部分理科的比重较低(文科61.5%、理科38.5%)。

3.中国邮政储蓄银行的笔试中会明确将综合知识部分划分为金融、经济、财会、法律、管理、信息科技、邮储特色知识、时事政治8个学科,每个学科的考查题量均在6~10之间。

以上就是,中国邮政储蓄银行招聘考试一年几次的全部解答。

2015中国邮政集团校园招聘已经开始,各单位截止接收简历的时间不同,请关注各省通知,尽快报名。本次招聘包括“总部及直属单位”、“省邮政公司”“中国邮政速递物流公司”“中邮人寿保险公司”4个招聘项目。网申截止参考时间:

(1)“总部及直属单位”简历接收截止时间为12月22日。

(2)“省邮政公司”如无特殊备注说明,简历接收截止时间为12月22日。

(3) “中国邮政速递物流公司” 简历接收截止时间为12月22日。

(4) “中邮人寿保险公司”简历接收截止时间为12月30日。

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中国邮政储蓄银行招聘入职后是需要轮岗的。在入职培训结束后,管理层会根据每个人培训期间的表现,比如报考意愿和考核成绩等,给大家分配岗位:柜员岗,信贷岗,财务岗,科技岗等。

轮岗大多从柜员开始做起,在柜员岗位上运用前期培训所学的点钞等技能,以及与客户进行面对面的沟通,办理基础的开卡、存取款等业务,锻炼自己的沟通交流能力,考验大家的耐心。而客户经理岗位则不同,熟悉各类信贷产品,与客户交流沟通,洞察客户的需求,对业务素质要求更高一些。在这个过程中发掘大家的才干以及特长所在,综合考量进行岗位确定。对于能力突出的员工,可能会考虑成为以后新网点的储备干部之类。抓住轮岗期的机会,充分表现自己,得到领导赏识。

怎样进行轮岗?

银行在三年到五年的时间内,安排一些优秀员工进行轮岗,最常见的轮岗一般都是柜员岗的轮换,比如将在柜员岗表现优异的员工安排到财务部,审计部,运营部等。

大家有了一定的一线工作经验,在银行其他的工作岗位上会非常好的进入角色,而且在每个岗位开始之前都会安排专门的师傅帮助大家,所以如果你希望自己能够进行轮岗,那么能做的就是在目前的岗位上做好自己的工作,争取未来脱颖而出。

以上就是,中国邮政储蓄银行招聘入职后是否需要轮岗的全部解答。