应届毕业生校园招聘签约,签订的是三方协议。

三方协议不是正式的劳动合同,是约定毕业生、学校和用人单位三方权利和义务的书面协议。三方协议有对应编号,一般一人只有一份,所以如果通过校园招聘签订了三方协议,基本上人生的第一份工作也就基本确定了。如果签订了三方协议后,想违约不去,会有什么样的后果呢?

1.如果签订三方协议违约,那么此份三方协议就作废了,一般学校不会再重新给你出具新的三方协议,除非你有正当的理由能和企业协商解除协议,而且经过校方的同意,有可能能给你出具新的协议,如果违约又没有新的协议,那你就不能再重新通过校园招聘找新工作了,只能毕业后通过社会招聘了。2.因为三方协议与后续毕业相关报到证、档案以及户口等手续的办理紧密相关,所以如果违约需要提前考虑好相关事宜,并及时告知校方相关负责人,以免耽误后续毕业手续的办理。

3.签订协议后违约会影响学校的声誉,如果企业来校招聘后违约率过高,会导致后续企业来校招聘人员减少,甚至会不再来校招聘。4.学校就业率一般都是按照签订的三方协议来统计的,如果签订后违约会影响学校毕业生就业率统计的不准确。一般学校公布的就业率都很高,但其实里面是含有水分的,因为其实有很多毕业生签订了三方协议,但最终因为各种原因而没有到岗任职的。

5.签订协议后如果违约还有可能承担相应的违约责任。一般按照协议约定赔偿相应的违约金。还没有工作就需要支付违约金,这是非常不划算的,所以签订三方协议之前一定要慎重考虑。

签了意向书可以违约,但需承担一定的违约责任。《合同法》第一百零八条规定当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》第二十九条规定:当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。《合同法》第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

1、国家电网通过校招,与在校大学生达成实习意向,签订“三方协议”,约定违约责任及违约金,任何一方违约,都应当按协议约定赔偿;

2、如果约定了违约金,但又不想去上班,可以通过协商的办法,少交甚至不交违约金;自己协商不成,可以通过学校就业部门出面协商,现在用人单位都有求于学校就业部门,他们协商起来比较有力度;如果再协商不成,只能按约定赔偿;

3、法律依据:《中华人民共和国合同法》

第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。