国家已明确5月组织进行2021事业单位招聘多省联考前段时间人社局也下发了通知:落实好党政机关、事业单位、国有企业等今明两年空缺岗位主要招聘应届高校毕业生等政策,力争在2021年6月底以前完成全部政策性岗位招录工作。这次多省联考完全响应的政策比2020年联考提前近3个月笔试,那么集中招聘考试也越来越有可能会提前,最有可能的时间是在4月,和今年一样在考笔试结束后就马上出集中招聘。扩展资料:

教师有编制和无编制区别介绍如下:

教师编制考试一年只举行一次,报考时间没有统一规定,要看当地的具体情况,一些由省一级统一组织考试,有些由市一级组织考试,具体考试时间请留意当地人事考试网。

编制教师属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。

无编制教师工资固定,在职称晋升和工龄方面无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

参考资料来源:人民网教师编制这个结,怎么解?

在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。而事业单位分为ABCDE类,A类为综合管理类,B类为社会科学专技类,C类为自然科学类,D类为中小学教师类,E类为医疗卫生类,在报考时考生需要具备岗位所需专业知识和业务能力。所以事业单位D类:主要针对于事业单位中中小学、幼儿园和中专等教育机构公开招聘工作人员的岗位。真正的区别1.事业单位D类教师即参加事业单位统一招聘的教师岗位。与教师招聘统考不同,事业单位教师考试考试内容大部分为行测职业能力测验和综合应用能力,只有在面试环节才会考察到教学专业技能。2.事业单位D类教师和教师统考都是正式的教师编制岗位。但是全国各地区教师岗位的需求量不断扩大,很对地区的教师已经脱离了事业单位,D类考试招聘的教师一定是有编制的。普通的教师招聘一般都是招聘学科教学教师,D类招聘有分为事业单位综合管理岗和教师专业技能岗位。综合管理不从事一线教学工作,主要从事文书、文件管理(档案)、组织文化(工会)、后勤支持、统计报表等工作。3.而事业单位教师专业技能岗位工资待遇与教育招聘的编制内教师并无差别。在编教师的属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。

教师招聘D类

指事业单位d类招聘。事业单位d类招聘是教师招聘的其中一种形式,是成为公立学校教师的途径之一。事业单位D类教师和教师统考都是正式的教师编制岗位。普通的教师招聘一般都是招聘学科教学教师,D类招聘有分为事业单位综合管理岗和教师专业技能岗位。

地方教育系统和政府人事系统招聘的教育工作人员,每年的招聘人数比较少。事业单位D类教师一般入职一年即转正成为正式在职在编的教师。招聘条件一般较高,竞争压力比较大。

教师招聘考试和教师招聘统考D类对比一下,你就清楚了

两者其实可以说是属于一种包含关系,教师招聘统考D类是教师招聘的其中一种形式,只不过一般的教师招聘都是招聘学科教学教师,而D类招聘针对中小学、幼儿和中专等教育机构的教师岗位设置的考试,有分为事业单位综合管理岗和教师专业技能岗位,两者的区别大致如下所示:

1、考试内容不同:

普通教师招聘考试主要是考:《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》;

事业单位D类教师招聘则是考:《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

2、考试题型和分值比例不同:

普通教师招聘:考试和教资考试类似,题型和分值都一样,满分120分,按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩,60分合格。

事业单位D类教师招聘:同事业单位招聘一样出题,包括常识判断、逻辑推断等等,按《职业能力倾向测验》成绩 《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5 专业测试成绩×0.5统考算分。