外企终面结果后多久给录用通知,是否在申请到heade之后才发offer? 我在上海500强美资工作面过不少人,我是专案经理。一般面3面到我这就算终面,最终的选择如果满意的话,一般最多5个工作日,也就是一周让HR给回信,确定PASS,当然也有其他可能,比如对你很满意,但是还有人未面,这种情况,是不可能说一定录用谁的,那我可能先去面完那2个再统一决定,但是时间上说,不可能超过2周(大部分情况也是一周内定音了)。另外对于面试人员对于未来的许诺和对你表现的夸奖,个人建议不要太当真,一般到FINAL的时候,剩下的面试者都是表现不错的潜在候选人(我们公司是3轮面试),这时候个人运气和些细节的优胜将决定结果,跨国企业也是讲企业文化和素养的,对于每一个面试者(特别是终面的,你们到这步也不容易)都会很客气,也都会将个人的未来发展向你推定和介绍。这在HR和不同公司都是有流程的,因为你要知道,必仅是终面,在面完你们所有人后,经理是要有一个统一的考量的过程(这里面运气,心情,和经验是你无法主导的因素),但每个人都有可能入选,所以终面完就和考试完一样,谁都不知道你是否最终入选,所以讲的客气,给个规划,让被面者有心理准备,应对可能的录用,是正常的!因为必仅你有机率就是未来来的员工了。 外企终面多久给offer 说说我的经历吧……我就在前500强的外企,当时面试的时候分了三轮,第一轮是专案主管面试,主要是专业知识的考核,顺利通过。一周后是招聘经理面试,主要是薪资待遇。又过了大概一周多是部门总监面试,谈了一些很巨集观的东西,之后就一直等讯息。从一面到最后接到offer将近一个月……当然也比较特殊,因为一面的时候招聘经理生病了,不然前两次面试就会在一天完成;我们总监经常不在办公室,所以等她稽核通过又需要好久。你可以再去问问 面试人事终面后多久能收到录用通知 有关出面试结果的时间,其视具体情况而定,有些大公司得等全国的人都面试完了再从中挑选优秀的人才,所以结果可能回复得晚点,大概一两周左右才能给回复,部分不需要招聘太多人员的公司回复得快些,大概两三天。国寿是大公司,所以会慢点,但如果已经过了两周都没有收到面试结果的话建议你发个邮件或者电话问下内部招聘人员。 外企老板复试后多久通知录用? 一周之内. 外企面试大概多久通知录用 通常情况在1-2周内 如果是需要总部批 有时候更长 这种情况他们一般会说一下的 米其林客户经理AM,终面后,一般多久收到通知是否录用?急 7-10个工作日,会邮寄直接通知面试人。就是给你发面试通知的那个邮箱。 回答了,记得起码的采纳。 上海大众宁波分公司专业面试(终面)之后,如果被录用,要多久才能收到录用通知? 我11月6号终面,也还在等的,当时面试完就问了他们工作人员说是月底或者下月初才会有通知的,所以我们现在只能等著。祝你好运喽 请问面试后多久通知是否被录用? 面试一周以后可以给人事的人打电话问一下结果。态度诚恳一些,语气委婉一些。楼主不用着急,面试后有很多单位很久才会给反馈资讯。建议楼主继续投简历,这期间也可以去面试其他公司。多给自己一些选择总是没有错的。以后面试的时候楼主也可以问问招聘的人,多久才会给反馈。这样心里会有底!希望你在找工作的道路上一帆风顺! 高校面试后多久通知是否录用 一般1-3天,企业会电话通知您面试结果,有的企业还2次面试,祝你好运 你好~楼玉~有的学院很快,甚至是直接就会告诉你结果的。联络学校人事处具体问问吧 。若是招聘公司在做人才筛选在3-5天左右就会有结果通知面试学员。谢谢!

面试过后如何询问面试结果 首先你要明白,一般公司都会比较忙,招聘的事一时他们也不会处理得很快。所以要等下。但不要忘了时刻关注着。最好过一段时间打个电话问问。如果在面试之后两周内还没有收到回复,向招聘方询问一下结果是可以的,这样既可以显示你的诚意,又不会因为太过心急而给对方留下不好的印象。另一方面,既然你是求职的,你要把你想加入这家企业的决心表现出来,你可以站在对方的角度考虑这个问题。 其次你要注意询问的技巧,不要因为询问不当而白白丢掉了本来已经得到的岗位。这样的情况是有的。本来HR对你的简历很满意,面试时也觉得你不错,于是把你列入了“可以入职”范围,你经不起时间的考验,急急忙忙打电话过去询问,询问也毫无技巧可言,那么你之前塑造的良好形象会在HR心里大打折扣,你能够通过机会就很小很小了。一着不慎满盘皆输,如果不想让你之前的努力付诸东流,那么打电话询问面试结果的时候请你注意你的措辞用语。 关于询问的措辞用语,无非就是两个方面:可以询问的问题和不可以询问的问题。像“我想您能否告诉我为什么这份工作没选我?”之类的问题千万不可询问,因为对于面试官来说,想要回答这个问题而又不冒犯候选者的确很难,而为了不冒犯他们,面试官可能干脆搪塞一些老答案“我们雇佣了经验更丰富的人”。你要询问的问题要能让HR很容易并且很乐意回答,你可以这么询问:我是某某某,什么时候来参加了贵公司的面试,想问问面试结果怎么样?方便告知吗?询问的语气要尽量委婉。 其实,询问面试结果是不推荐直接打电话询问的,因为打电话一是可能干扰到对方的工作,二是对方感觉这个问题不便回答时会陷入尴尬。推荐使用电子邮件进行询问,进行询问的电子邮件也要表达得体,语言要简洁明了,语气要委婉,对自己的姓名和简单情况可以稍作介绍,为了便于对方的进行查询,参加面试的.时间要标注清楚,最后不可不提的是,一定要对招聘方表示感谢。 语言是门艺术,中国汉语言更是博大精深。求职者如果在求职用语上稍加注意,会在HR面前大大加分,对求职者的求职之路是百利而无一害的。 面试求职常遇到的问题 问题1:面试后可以向HR询问结果吗? Q:前天面试了一家国企,岗位的技能要求属于一般,面试整个过程我个人觉得自己有明显疏漏的地方,只有最后一问我觉得是比之前有进步,但总体我觉得不完美,可能是我太诚实。我问过hr如果通过多久会有通知,她说不管过不过都会告诉我,时间在一周内。她这句话是真的吗?那现在还没信息,算不算好消息?我应该发邮件去问吗现在?怎么问?(微信网友Bianxy) A:才过去三天,再等等。第五天时可以邮件问一下,注意措辞。 干货推送:为何面试后没有回音?原因帮你打包好了! 问题2:求职者可以提议电话面试吗? Q:在职找工作,收到面试邀请,求职者可以提议先电话面试吗?这样会不会被立马拒绝?(微信网友LiPengPeng) A:以商量的口气问问,不会因为这个就立即把你拒了的。 问题3:到手的面试机会浪费了,还能挽回吗? Q:因为投简历的公司在异地、实习期长、没有转正机会、但因为是个500强外企、所以挺想去的,但Hr 问我愿不愿意去的时候我说我考虑一下、她给我介绍完岗位情况之后说想好以后给她回信、我给她发了两次邮件、她也没回我、这都四天过去了,我该怎么办? 如何巧妙地向HR询问面试结果 面试后等待结果的心情总是激动又忐忑,怎么样才能早一点知道求职面试的结果,这就可以通过面试结束后的的三种询问技巧,来打探一下面试成功的几率有多大,也避免了劳心伤神的等待。 询问技巧一:“你能给我这份工作吗?” 有很多人是因为在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题,最终得到了那份工作。也许是这样的勇敢打动了老板;也许是这份执着热切让老板不好意思再拒绝。也许根本就是运气——但不管如何,在听完了面试官对那份工作的描述后,你可以张口说出这句话,你将得到的最坏答复就是“不行”或是“我们需要时间对所有的面试者进行综合评估”。 询问技巧二:“我最晚什么时候能得到回音?” 面试完后,面对你的勇敢,面试官也许会说,“我们需要时间考虑”或是“我们会打电话给你约第二次面试时间”。为了掌握主动,你可继续你的问题,因为你想知道最坏的结果。也许,面试官会说:“不会有什么回音了。”你或许会心痛或许会落荒而逃,但你不得不承认,至少这位面试官是认真而诚实的,你也可以重开炉灶全力以赴地准备下一次面试。 询问技巧三:“如果因为种种原因你没有在最后期限通知我,我可以联系你吗?” 也许面试官会因为这样的问题恼火,但大部分人会理解你的心情,知道自己一旦忙起来会顾不上与你的约定。如果你主动联系他也是对他的工作的帮助。当然如果他们对你不感兴趣,他们也一定会给出暗示:他们只是在敷衍你。 向HR询问面试结果可以是打电话、发信息等。 1、询问电话打一次即可 不要重复问,这样会让对方觉得你很难沟通,本来你有机会都因此丢掉了,或者即使这次合适,也不愿意把你放在人才库里,不再给你其他机会了。 2、在打电话之前就可以问结果 建议你在面试完走之前问一句,比如:“请问如果有幸能进入复试,大概多久会给通知?”,这样问对方会有比较明确的基于招聘惯例的答复,你心里也会有个时间期限。 3、摆正心态 有时候,你优秀不一定就能成功,因为找工作是你跟公司和岗位要求匹配的一个过程,公司招的不是最优秀的,一定是最合适的。即使得知结果失败,也不要纠结,继续前行,积极面试其他公司,不要把希望寄托在一两家公司身上。 4、一定要有技巧的询问, 最好不要发邮件或者发短信,因为HR每天有可能有上千封未读邮件待处理,既没有时间单独详细回复,也没有时间去查找之前的面试记录,除非是已经准备录用了。

国企面试后要多久才通知结果 一般3-7个工作日会收到通知。1)企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选;2)选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人定薪,有些公司还会提前制定好试用期考核方案;3)薪资定好之后,公司内部会走签字流程,确定各个相关部门领导的同意。结合起来,一共大概需要3-7个工作日的时间,主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序,如果是最后一个,等的时间就会相对短。建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作,下一份工作确定也需要几天时间,两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知,可以主动打电话去咨询,并明确具体没有通过的原因,在做改善。 国企面试后等通知要多久 继续等吧,一般手续之类的都得有上一段时间的,耐心等等就好,一般一月内会有回复的 国企面试通过了,要多久才通知体检 可能是领汇出差或者开会忙,都和你说面试通过了,应该问题不大吧,再说是机场大企业,不会出尔反尔的,你可以主动电话咨询一下啊(面试对于我们来说是天大的事,对于领导来说就是屁大点事),自己主动点喽 面试后多久会通知结果? “你先回去吧,到时候我们会通知你结果!”在面试的招聘官往往会以这样的方式来结束整场面试,而应聘者就会陷入焦急的等待中,那么面试后等通知多久有结果?面试后等通知一般小企业面试的人数少的,应聘者当天或是隔天就能接到录取与否的通知,而如果是比较大型的国企或者是外企,在面试后接到通知的时间,就会增长到3天,甚至一星期左右。建议面试后等通知的应聘者要有一定的耐心。面试后等通知,求职者可以追加一封感谢信。感谢信要简洁,最好不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间,并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣,增加些对求职成功有用的事实内容,尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心,主动提供更多的材料,或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献,并在面试后的一两天内投递出去。或者,你可以打一通感谢电话。如果一星期之内没有接到任何回音,你可以给主试人打个电话,问他面试的结果。这个电话可以表示出你对这个工作的兴趣和热情。你还可以从他的口气中听出你是否有希望。另外感谢电话要简短,最好不要超过5分钟。面试后等通知多久有结果,要知道面试后并不代表求职已结束,你可以再等待面试通知的时候,利用上文的两种方法,让考官对你的印象更加深刻,但是也不要过早的打听面试结果,而显得太过于心急。如果面试通知被告之失败,也不要气馁。这一次失败了,还有下一次,就业机会不只一个,关键是必须总结经验教训,找出失败的原因,并针对这些不足重新做准备,“吃一堑,长一智”,谋求“东山再起”。 外企面试后多久通知一般面试后几天通知结果 500强外企一般一周内肯定有结果,很多童鞋进宝洁联合利华可能第二天就拿到就是口头或者电话offer 征兵体检覆检后,要多久才会通知结果? 一般过10到20天左右的时间 复检身体没有检查出什么明显的问题,会集中到上一级的武装部,另选时间在制定的医院进行复检,重点是尿检,内科(看是不是 肝脾等肿大), 当然常规的也检查。 如果在第一次体检时负责体检的人没向你说明情况,说明你初检通过了,等待几天后集中的复检,如果再次通过,就是政治审查的程式了。 政治审查程式只要本人以及直系亲属没有什么违法犯罪的问题,基本上都能过,接下来就是安心等待通知书,然后前往武装部,等待分地区,就要出发了。 工行面试多久通知结果 职场面试技巧和要注意事项第一、职场面试需要注意礼仪细节?在职场中礼仪非常的重要,给人的第一印象非常有利于成功。面试之前一定要对自己的外表进行修饰一下。不要搞得和非主流一样,这样面试官觉得你不尊重他,在讲话时一定要用心、诚实,进一步给人留下好印象。第二、面试中不要一直保持笑脸,会被看做是紧张和缺乏自信的表现。一直微笑的脸流露出一种虚假的感觉,面试官很容易就会发现这一点。相反,要有思想,且让别人感到愉快。该笑的时候要微笑。第三、在面试之前一段时间内,应该做好种种准备工作,包括了解自己、了解整个行业、了解未来雇主、了解你申请那份职位的情况,不然你在面试时两眼抹黑,问你你啥都不知道第四、面试时坐姿不要懒散,与主持面试的人不保持良好的目光接触。如果太懒散面试官觉得你这个人,做事懒散不认真。第五、在回答面试官时要有明确的焦点,说话要有组织性,不要想到哪里说到哪里。第六、有意无意的透露你曾有的辉煌过去很重要。你必须要适当地把推荐自己的话很技巧性地传达出去,但不要把自己弄到好像很刻意地推荐自己似的第七、在每一个工作面试中,有望被录用的人都会有问问题的时间。问题机智、切中要点,还要注意观察办公桌对面的面试官的眼神,看看自己问的是不是足够多了。 一般国企面试完要多久才会有通知复试或者入职?银行面试完要多久? 一般一个月,快到时候了再问,有说法说主动问犯忌讳。