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基本上每年都招聘的。至于报名时间,报名条件和职位可以参考2014年的信息

2014年河南南阳桐柏县事业单位公开招聘工作人员182人考试公告

招聘事业单位工作人员182名,其中教师54名、医疗卫生专业技术人员70名、规划局21名、公安局30名、财政局3名、行政审批中心4名。

2015年河南最新的事业单位招聘考试请登录河南事业单位招聘网http://www.zgsydw.com/henan/如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

两年。

一.在公益岗位工作,需要在岗位工资两年才会涨工资,工资上涨200元。公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。

二.公益性岗位工资是多少

1、在待遇方面,一般公益性岗位是按照当地的最低工资待遇标准进行发放的。

2、如根据2022年嘉峪关某单位公益性岗位招聘公告,岗位补贴为1820元/月,单位缴纳844.02,合计2664.02。

3、又如青海省某县2022年8月份公益性岗位招聘公告,工资待遇为1700元/月。

4、又如济南市某单位城镇公益性岗位补贴标准“由县级人民政府按照不低于当地月最低工资标准,依据岗位类型、劳动时间等因素确定”

5、再如海南省某县2022年公益性岗位招聘公告显示,工资待遇不低于1680元/月,包含社保个人缴纳部分。

6、公益性岗位的使用时间一般为3年,一般来说超过3年就会被相关部门清退掉。

三.公益性岗位和辅助性岗位有什么区别

1、公益性岗位,主要是解决当地的失地农民、就业困难群体,零就业家庭、残疾人等。针对的是本地户籍人群,一般需要持有失业证或到就业服务机构进行过求职登记。

2、辅助性岗位,主要是给公务员、事业人员提供各种后备保障性服务的岗位人员,辅助性岗位一般都是劳务派遣人员,不与行政单位直接签订合同,只是工作地点在单位内,人的社保、工资等等与用人单位没有任何关系。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》

第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:

(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;

(二)社会平均工资水平;

(三)劳动生产率;

(四)就业状况;

(五)地区之间经济发展水平的差异。

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如是招考正式工作人员,都要通过当地人力资源和社会保障部门发布招考公告,纳入当地统一招考范围安排。一般招2次,上半年一次,下半年一次。

事业单位考试时间是由省市人事考试中心或人事局根据其下属管辖的事业单位的招聘计划来定,当多个事业单位招聘计划达到一定数量时就由省或事人事局统一发布招考信息,统一编织考试,一年可能有好几次,而每次的时间也不太固定希望我的回复能帮助到您!

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