一般面试后3-7天后收到面试结果,企业HR会与人才确认入职时间,发送录用通知。1)企业hr通知面试结果时会同时与人才确定入职时间,发录用通知书;2)企业在招聘一个岗位时会安排多个候选人面试进行对比评估,如果个人安排的面试是在最前面,那可能需要等的时间会更久;3)所有候选人面试结束后,企业内部会择优而选,同时结合企业内部薪资水平,候选人要求薪资等确定最终薪资;4)确定薪资后内部需要审核流程,会需要1天左右;5)在等待面试结果的时候可以继续找下一家公司,可以多对比企业,选择最适合个人发展的公司。

一般3-7个工作日会收到通知,面试通过会通知,面试没过就不会通知。

建议大家在面试环节结束后,向面试官询问面试结果大概会在几天之内通知,这样就不用被动地等待,便于自己的后续安排。每个公司的规模、企业性质、招聘流程的不同,面试之后的通知时间也会有一定的差异。面试答题技巧及注意事项:

1、语言表达要到位。首先事业单位答题中要做到“人题合一”,在语言表达中要注意感情真挚。表情自然且真诚,语言表达要有抑扬顿挫。其次答题不说空话,多积累一些时政热点等,提升内容丰富度,也可以提升对于岗位的认知,体现出对工作的思考,更加符合工作实际。

最后一定要有逻辑性及条理,要合理使用逻辑词。一般可以使用“第一、第二、第三”“首先、其次、再次、最后”或者“一方面、另一方面”等词汇来表达。

2、模板思维不可取。在答题过程中考生会使用一些格式化语言,如“考生开始回答第一题”“考生思考完毕,开始回答”等。

我们可以这样去说,“考生谈谈对第一题看法”“以上就是我的想法”等。我们也可以结合自身实际进行回答,更加真实可信。最后把握住题干问什么答什么,抓住题干核心矛盾进行针对性回答即可。

一般小企业面试的人数较少,因此求职者在当天或是隔天就能接到录取与否的通知。

但是如果是比较大型的国企或者是外企,在面试接到通知的时间,就会增长到3天,甚至一个星期左右。建议求职者在等待过程中,要有足够的耐心!

面试后等通知,要知道面试后并不代表求职已结束,可以在等待通知的时候,利用以下两种方法,让考官对你的印象更加深刻,但是也不要过早的打听面试结果,而显得太过于心急:

1.感谢信,要简洁,最好不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间,并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣,增加些对求职成功有用的事实内容,尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心,主动提供更多的材料,或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献,并在面试后的一两天内投递出去。

2.你也可以打一通感谢电话,但是要如果一星期之内没有接到任何回音,你可以给主试人打个电话,问他面试的结果。这个电话可以表示出你对这个工作的兴趣和热情。你还可以从他的口气中听出你是否有希望。另外感谢电话要简短,最好不要超过5分钟。