银行春季校园招聘已经进入高峰期,各大银行即将进行笔试,笔试之后将进入面试环节。笔试结束后等面试通知的这段时间非常煎熬,许多同学咨询笔试后多久能收到面试通知。小编为各为考生总结了各大银行笔试到面试的时间周期,希望帮助大家缓解等待的焦躁之心。

银行招聘笔试后一般情况下,最短一周通知面试,不过也看银行,不同银行时间间隔不同。一般五大行笔试结束后2周左右通知面试,其他商业银行有的会很快一周左右,有的可能需要两到三周左右。

以上时间仅供参考,具体以银行通知为准。小编在这里春招节奏快,笔试面试环环相扣。很多考生认为等笔试有了结果再开始准备面试就行,但是从最近几年银行面试的实际来看,接到面试通知到面试的准备阶段在3到7天,时间过于短暂,导致很多考生在面试时准备过于急促而功败垂成,所以建议大家在笔试结束后就要投入到面试准备中,才能准备充分,顺利通过考试。

希望对你有所帮助~

是正式编制。

一、什么是银行定向招聘

银行定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。

相对于对岗位不太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘,定向招聘可以说有限制的特殊的招聘。

银行定向招聘形式如下:

定向招聘有三种形式:

1.岗位定向;

2.条件定向;

3.岗位定向和条件均定向。

岗位定向,是指招聘者公布了具体岗位情况,如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘村官等。

条件定向,是指招聘者对应聘者的条件, 如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。

岗位定向和条件均定向,是上述两种形式的结合。如某地银行在大学生村官中招聘信贷员。

二、正式编制有什么好处?

1、福利待遇

编制内的员工福利待遇好,享受国家财政直接拨款,不仅薪资比编外人员多,各种福利待遇也是比编外人员好很多,非编制人员则是做着跟在编人员一样甚至更多的工作,却没有编内人员的福利好。二者的差距在福利上会体现的很明显。

2、稳定程度

在编工作人员的岗位可以说是非常稳定的,基本上只要不犯什么特别大的错误就不会被开除,被称为铁饭碗,但是非在编则完全不一样,非在编并不是铁饭碗。

3、晋升

从升职的方面来说,如果没有编制,晋升是无望的。除非参加考试转变为正式的编制,否则即使你工作能力突出,在体制内也没有多少晋升的机会。

4、生活成本

编制内各种支出比较小,比如说食、住、行,大多数情况下只要是工作中涉及的吃住行都可以报账的。单位还会有食堂,饭补之类的,可以说生活成本压力小很多!而非在编人员就无法享受这些福利,生活成本要比在编人员高出很多!

通常情况下,全国银行校园招聘时间为每年的11月或12月,以及次年的3月或4月,笔试时间为两个半小时到三个小时。对于社会招聘、派遣招聘、定向招聘等考试时间并不固定,可能随时都会有。

银行招聘笔试考试科目为:《行测》、《申论》、《综合知识》、《英语》、《性格测试》。商业银行笔试科目主要以《行测》、《经济金融》、《综合知识》、《英语》。人民银行笔试科目主要以《行测》、《申论》或者《行测》、《经济金融》。银行招聘考试确切的考试内容,需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。一般机考的笔试题型都是选择题,包含单选和多选,多选一般集中在专业知识版块。如果是纸质版考试,题型则包含主观题和客观题。