下面随便举例说明下。基层普通人才:58同城/赶集网,杂工,工厂招聘,服务员,销售等等,刚出身 社会 找3-5k工作还行。(坑多需注意,标1W花钱置顶的一般都是坑,尤其是小心别去保险行业。)传统知名度大的几个企业:51jo、智联和中国人才热线。大学生找工作很不错的。当然在这里各行各业都囊括了可选择性多。垂直专业性平台:拉勾网供IT行业找工作不错,金融类的金融英才网等。比较牛逼的中高端人才:boss直聘,猎聘网可以和企业HR或老板直接聊的。还有近几年兴起的脉脉,猪八戒网等等,有很多可供选择。最后个人觉得前程无忧和智联对年轻人会亲近一点,脉脉也可以看看。希望我的回答对你有帮助,看看视频本地平台,看什么地方的,例如你要招聘一个厨师,在央视打广告没用BOSS直聘,智联招聘,前程无忧,都很不错,推荐BOSS直聘!58同城,智联招聘,赶集网等你好,我是春秋义战,现在我说说我们招聘平台吧!我们一般选择三个平台。 1、BOSS直聘:主要面对管理层,一般进行这部分招聘的人员是老板或者公司高层。所招聘的人员也主要是中层管理人员。2、智联招聘:主要面对职员层,一般由人力资源部在此平台发布消息。所招聘的人员主要是职能人员、技术岗位、工程师、基层管理人员和部分中层人员。但几乎没有高层人员。3、前途无忧:主要面向基层,一般由人力发布消息。所招聘人员主要是基层管理人员和基层操作人员。当然除了这三个平台还有很多招聘平台,比如51JOB,猎聘等等。但这些我们一般不用。 但有些非专业性招聘平台我们是用的。主要有3个:1、微信朋友圈;2、快手;3、抖音。之所以选择这三个,是因为现在年轻人玩这三个平台的较多,我们也算是与时俱进吧。但这三个平台主要招聘基层操作人员。高层次的人员基本不在这上面招聘。以上是我们招聘平台说明,希望对你有帮助!其实不管是哪个平台招到自己合适的人选才是最关键的。你说呢?智联招聘,前程无忧,猎聘网,58同城,赶集网,拉勾网,boss直聘,微信扣扣社交平台,本地生活服务平台,人才热线,百度招聘。上85同城那得看你是招什么工种,网上有很多平台,也有很多现场招聘换。如果是招体力方面的工作可以在人才市场或组织的现场招聘会,如果针对年轻的或高学历的可以直接在网上的平台。另外如果招聘管理层,可以找一些猎头公司介绍。

Boss直聘、58同城、智联招聘、51Job、拉勾网。以上五款软件职位丰富,使用人数多,支持区域位置选择,值得推荐。1、Boss直聘:它的特点是直接面对未来的直属上司,在线聊天,加快面试步骤,UI界面很简洁。像聊天一样跟boss沟通,需要多聊,多沟通。沟通的前提下,尽可能地完善在线简历,最好在简历里面,写上招聘需求的关键词。

2、58同城:它属于社区式的招聘网站,主要以社招为主,职位信息较多。可是大家一定要擦亮双眼,学会辨别招聘信息是否虚假。很多招聘的公司实际是中介公司,需要缴纳保证金,承诺帮你找工作,其实不一定是你想要的工作。3、智联招聘:该软件上面的功能十分贴心好用,从建立,投递,投递反馈,面试流程,薪资查询等等都一应俱全,为用户提供了最大的方便。而且在智联招聘手机版上可以查看公司的所有招聘职位。

4、51Job:提供职位搜索、简历投递、简历修改预览、校园招聘、薪酬查询、职场资讯等服务,还支持多维度筛选。投递后系统还会根据简历与职位进行匹配,还有匹配值告知求职者,非常实用。

5、拉勾网:拉钩是专注于互联网行业的招聘软件。从前端到后端,从运营到销售,从财务到CEO。许多互联网公司常见岗位都可以在拉勾网上搜索的到。支持在线沟通,支持查看公司和面试评价,非常贴心。

国内哪些招聘网站比较靠谱? 1.智联招聘:招聘广告很多,界面较简陋,职位信息杂乱。2.51job:综合性招聘网站,信息匹配更为精准3.中华英才网:综合性网站,但已经没落,对于互联网行业的招聘支持较差,不推荐使用。4.58同城:社区式的招聘网站,主要以社招为主,职位信息较多,虚假信息也较多。5.电猴网:专注电商互联网招聘,打算从事电商行业的同学的不错选择。6.应届生求职网:综合性的招聘网站,宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。7.周伯通招聘:从豆瓣小组到独立平台,由HR发帖,吸引求职者,感兴趣的求职者会在下面提问,形成对话。8.第壹才团:互联网行业最热门的招聘网站,信息分类垂直,把互联网各领域各职位分得很细,页面设计简洁清爽,视觉体验很好。9.100OFFER:是一个人才拍卖网站,各公司根据职位需求对应求职者,进行拍卖,适用于中高端人才。10.BOSS直聘:直接面对未来的直属上司,在线聊天,加快面试步骤,UI界面很简洁。哪些网站的招聘信息比较真实可靠 有些城市有专门的提供职业介绍与发布服务的信息科技企业,比如我们这的衡水人才网,相对比较正规,很少有虚假信息。正规企业招聘往往有企业资质认证,甚至招聘人身份认证,电话,邮箱,微信,QQ,认证。虚假招聘更多的是没有认证或很少有认证的。58赶集智联中华人才百姓等网站上的,有真的也有假的,企业是追求利润的,那么多信息他们的人手也顾不过来,而且还要顾及利润收入,比如虚假信息也可以是充值会员服务的。网站追求的是利润满足,而不是公益服务,所以往往是靠不住的,要看自己的实际甄别能力了,至少要到工商局网站查一下资质吧,然后要多了解防诈骗的知识,不能讲信用需求寄托在网站身上。大家找工作最常用的网站有哪些? 现在找工作的网站有很多,下面整理了一些,每个网站都有自己的定位,可以根据自身的情况来选择适合自己的:一、社交&新兴类:上啥班、脉脉1、上啥班平台:移动端功能亮点:企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪面向人群:基础岗位求职者优点:平台监管较严格,全部为真实企业,功能点独特,深谙招聘行业痛点,对症下药。缺点:目前处于初创期,平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多,但是无法跟智联拉勾等网站相比。2、脉脉功能亮点:职业认证 实名制 工作内推面向人群:一线城市职场人士优点:认证体系,可信度高,拓展人脉。缺点:也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人,但是招聘这块并不是很完善,毕竟是做社交起家的。传统综合类招聘网站:1、前程无忧功能亮点:薪酬查询面向人群:白领阶层、中高层管理岗为主优点:各方面比较均衡,在传统招聘领域对三线城市有较多关注。缺点:操作体验一般,搜索目标不够精确。并没有数据匹配。2、智联招聘功能亮点:在线聊天数据匹配 校招专区面向人群:在官网上打出了1亿白领的选择这一说法优点:做猎头起家,后来专做招聘,高端人才招聘的较多缺点:职位集中于1线城市;简历投递后,有很大可能得不到回应。3、58同城/赶集网功能亮点:招聘 综合服务面向人群:招聘主要定位蓝领(虽然是中低端,但蓝领收入很不中低端,只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点)优点:作为综合型招聘平台,企业多,招聘后续服务(租房二手置换)较为全面缺点:由于付费置顶等服务,没有监管体系,平台上鱼龙混杂,无法企业分辨真伪。三、垂直类:拉勾网、大街网1、拉勾网功能亮点:在线聊天公司点评社区面向人群:互联网人才优点:实时跟进投递简历状况,平台拒绝非企业方缺点:在企业招聘要求方面有一些虚假信息,安全监控不严谨2、大街网功能亮点:在线聊天、数据匹配面向人群:专注互联网人才招聘优点:国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位缺点:依然是平台并没有严格的监管体系,虚假、不对称信息很多。在网上投简历 那些网站正规 大型的正规招聘网站有智联,前程无忧,都是需要企业递交营业执照副本加盖公章才能使用的。1)目前国内大型招聘网站有前程无忧,智联,一般适用于大专及以上学历的人才;3)目前适用于高级人才的网站有猎聘网,公司也负责猎头服务,网站相当于人才库;4)适用于电商人才的有拉勾网;5)适用于 *** ,大专以及下学历的人才的网站有58同城,赶集网等,但是这上面对企业的要求和审核没有那么严格;6)现在社交网站在国外应用比较多,国内目前发展还不成熟,社交招聘网站有若邻网;7)专业分类网站,照明人才网—专门网罗照明相关的人才和企业。把简历挂在网上以后,可以自己筛选公司,职位,地区等,然后对中意的公司投递简历。也可以等待招聘人员主动打电话邀请面试。在接到面试邀请时,一定要做详细的了解:1)电话面试邀请注意查看电话号码,一般企业面试邀请都是座机打的,号码显示是手机时需要谨防,如果是短信邮件面试邀请,可以回电话做好确认;2)查看面试地址和企业在官网的地址是否一致;3)提前在网上将公司信息了解完整;4)需要提前交保险金之类的都是违法行为,需谨防。