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湖北省2013年从村干部中定向考试录用乡镇公务员公告:笔试为综合知识测试一科。主要内容:执行党的路线方针政策、推进农村发展、联系服务群众、依法依规化解矛盾纠纷和处置突发事件等方面的知识和技能,突出岗位适应性和实际工作能力。笔试时间为11月17日上午9:00-12:00。考场设在各市州、直管市。报考人员按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和身份证,缺少证件的报考人员不得参加考试。笔试成绩于11月下旬在湖北省人事考试网发布。现在主要的是复习考试的主要内容!针对里面涉及的考试重点进行复习!

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四个字概括:不怎么样!月薪不到城市的最低标准,换你人生中最宝贵的时间。见习经历并不能为你以后找工作加分。体制内年轻人都是被压榨的对象,见习生尤甚。见习岗大概率会忙或是烦,工作内容80%是无意义的重复打杂,消磨人的意志。虽然不至于去工地搬砖那么累。但给你的工作都是枯燥无意义的杂事,很费时间费身体。政府单位等级划分:gxh》》行政编>事业编>合同职员工>劳务派遣员工>保安保洁>见习(实习)生见习生就是单位的最底层(临时性的 劳务派遣性质 编制外员工,俗称临时工中的临时工),拿着最少的工资,干其他人最不愿意做的工作,遇到坏事见习生第一个背锅。见习生都是刚毕业或大四的学生,由于很年轻,所以被单位老同事随意使唤也是常事,你稍微有点情绪,他们便会明里暗里评论你娇气,矫情,事情多,不懂的吃苦,好吃懒做,95后00后年轻人废了这类言论。殊不知廉价的见习学生拿着不到2000的月薪,自己都养不活,却在做单位正式工的工作了。

(看运气了,如果运气特别好碰到事少领导好的单位,可以留下来复习。其他情况逃!快逃!快点逃!!!2线以上城市谨慎做见习生! 因为你足可以找到比见习岗位更好的工作,见习岗性价比极低。2021年时餐饮兼职都20.8一个小时了,见习生一个月却只有全市最低工资的80%!前言 向各位打算去见习的同学说几句:见习生工资低到发指,还要正常上下班,被当做正式工用,那去做见习生的人是图什么呢?为什么这么惨了还有人会去见习呢?我觉得有以下几种可能:1.(大多数是二三本学生,少部分单纯/被学校骗的一本生)由于大学前三年的准备不充分,导致大四找不到实习工作,毕竟现在的工作会要求一些技能,学校不好 什么都不会,大概率找不到满意的工作。一些学校就会把学生推荐到见习单位,学校和见习单位双赢,学校增加了就业率,见习单位白嫖到学生工,割到很多韭菜。而见习生拿到了实习证明,也可以应付了事。2.大四考研失利,找不到满意工作,心急如焚,为了实习证明去见习,完全不在乎工资和成长空间。3.往届生N战考研失利,失去应届生身份找不到工作,家里人又反对全职备考,看网上说见习岗好,就暂时找个见习岗过渡。(其实你自己看,网上说见习生没什么事情做的,大多数是2019年左右的帖子,现在2022年了朋友们!或者运气好赶上单位清闲:只有整个单位都很清闲的,你才有大片时间备考。这种情况是少数。)4.(这种情况很多,我的前单位大多数是大专生)一些中专/大专生(大多数是学的专业技术性不强,没有什么技能)被学校安排/自己找不到工作去的见习。5.应届或者毕业不久因为某些原因被裁员,去找一份见习工作过渡的。6.一些同学备考或者二战,需要找一份轻松工作,不至于在家待久了烦躁的。(其实,见习岗位大多数不算轻松,上班时间别想连续的学习。你看一道题,被同事叫去打杂,题看了一半,又被借调了。同事聊天啥的还会打算你思路,其实边见习边备考效率极低)7.去见习的绝大多数都是女生。究其原因我觉得一方面女生对于工资要求低,另一方面没出校园的女生比较感性,单纯不谙世事,容易被骗,PUA和套牢,而且被欺负了也不会反抗,甚至还会反思自己是不是做的不好。8.据我多次观察,我发现去做见习生的大多数是家境一般,不能提供助力,自身条件也一般的女生。当然也有少数男生,不过他们都做不久,我刚去见习时有个男生呆了3天,发现不对劲马上跑路了,留下科长在背后议论。我做三个月忍不了,也跑路了。我,可以多承担一些工作没有怨言,但是欺人太甚我可忍不了,我也不是没有脾气随意拿捏的软柿子。(其实机关单位最喜欢欺负手无寸铁的小孩儿了,请大家仔细想想为什么)不知大家有没有发现,去当见习生的大多数也是可怜人。工作找不到,考公失利,考研失利,有的甚至多次失利,学校一般,自己没有什么技能,家里还都是普通老百姓,什么也帮不了。然而自己也一无所有,一无所长,全职考试家里又不支持,合适的备考工作又懒得找(其实适合备考过渡的工作有不少,去见习的大多还是图省事懒得找,或者搜寻信息的能力弱,也或者18线小城市实在没有什么工作岗位了)只好去一些低薪的消耗的底层岗位。工资养活自己都够呛,又何谈报答父母呢?

——不得不说,还是人太太太太太太多了其实我对目前的环境也是很无奈,2020年因为yq加快了内卷的速度,做什么事都变得越来越难,年轻人试错的机会越来越少。希望各位年轻人有勇气逼自己去挑战自我,让自己过得更好。我们已经输在起跑线了,不能年纪轻轻一直在底层岗位一直消耗着,钱赚不到,也学不到什么技能,久了就倦了,磨平了棱角,失去了勇气。30多岁时,看着悲惨的自己想改变却无能为力。正文:10月底从见习单位离职,之后我无缝衔接上岸了辅警(我是男生,辅警还算好考)。辅J和见习岗位相比,钱少事少离家近。所长非常的照顾我,总是在我玩游戏时提醒我备考,不要一直做月薪4500的辅警。国考进面之后,还给我批假让我准备面试,后来因为yq面试延期我就回去帮忙抗疫了。遇到好的领导,自然要珍惜。

当初搜见习岗位经历,网上没啥有用的信息。现在看到一些真实的经历、高赞回答,以及诉苦的同学,真是万分感慨!没有真实经历过根本就不能感同身受。如人饮水冷暖自知,正好我见习过了,就分享一下见习的经验和注意事项:经验1:见习单位选择上要谨慎,毕竟见习只能参加一次。一个见习签了合同之后,就不能再报其他见习了

以下是见习单位/岗位避雷区:1.*街道办事处,乡镇政府,*社区,派出所,卫生所等基层单位(上面千条线,下面一根针,里面编制内的都苦,见习生更苦)2.与群众打交道的岗位,窗口岗位(*人社局,民政局,政务中心,税务局)(费心劳神,大概率不自由/杂/忙/费时费劲/枯燥无味 5选n,不忙不会丢给见习生做)3.全年一直忙的业务科(!!!!!!!!!!!大雷,尤其是录电脑,审核类岗位,千万别去!)(多是审数据,录电脑,校对等不难但是很忙很费时间费眼睛的活儿,做起来枯燥无意义,对自己毫无提升。虽然算不上很忙很苦,可你想象一下:你一大早去上班,同事给你一大沓纸质材料,让你一个个人肉录进电脑;给你超级多的材料让你快点审核校对,同事在旁边,边聊天边盯着你,让你不许走神时,你是什么心情。闲不下来没空学习不说,一天下来做的颈椎病都犯了 ,眼睛也干的要命,还什么都学不到,纯纯拿自己的宝贵时间换掉可怜的生活费。然而这一天充其量只有100元出头。你才20多岁啊,不应该干这种工作呀!

4.见习生需要独当一面 的岗位,你离开/请假没人顶替了(官方文件规定:见习生只可安排一些辅助性工作。独当一面的工作一般是正职完成。这种情况就是单位想省钱招苦力了,要备考的千万避开,请假都困难)5.写材料,搞公众号的岗位(团委,*妇联。年轻人越少的单位,踩雷的概率越大)(材料大家都不愿意写,见习生一般写八股文,对申论没有帮助。文章是从四面八方复制粘贴,然后拼接,领导要求苛刻,又一遍遍的改,然后发表,比较磨性子,下班回家也会疲惫不想学习,自己也得不到锻炼,完全是重复性工作,和工厂组装零件没什么区别。)6.见习生 六日需要加班/经常正点下不了班的单位 快逃!!!(你越能干,活儿越多,编外按理说不能加班,这种单位能把见习生压榨到极致,不信你试试)7.办公室(全是杂活儿,闲不住,谁都能给你派活儿。干的越多,错的就越多)8.一招招很多学生/常年不间断的招人(>20人)的见习单位(人少太忙or杂活儿太多都不愿意做or老油条太多)可以想象流动率非常大了,究其原因你应该懂得9.【银行,税务,社保中心等】大厅引导员(单位最底层,打杂,无意义,快跑!!!)大厅一般没人愿意去,只好甩给见习学生了,反正你又不能拒绝,拒绝就找借口把你开了,换下一批冤种见习生过来站台。你一站站一天,面对的都是各路群众,跟他们解释的口干舌燥没空喝水去厕所,群众心情不好,你业务不熟,还会被怼,这酸爽。

10.政府热线,社保热线,单位总电话主机等接线员(闲不住,有时问题复杂容易背锅,你懂得)这种其实就是客服,客服工作怎么样网上一搜便知晓。做一个月就会变得负能量,月薪没两千,拿命往里搭。本科以上不建议来,备考的千万别来!11.第一感觉不对的部门(比如刚去就热情的让你赶紧留下来学业务的;见习第一天就开始压榨让你干活的;打探你能实习多久,最好能干满一年的;强调奉献精神,年轻就要多加班多干活儿的。然而并不强调回报)仔细想一想为什么一开始就对你过分热情,还不是一看不对劲就跑路的见习生太多了,毕竟95后00后也算是有自己的思想了,谁又心甘情愿的当廉价冤种呢?

12.按天算工资的。比如120元一天,按每月打卡天数给工资。(去每个月打卡满多少天就给补贴的单位,补贴可以查官网查到。见习岗位的工资由zf发放,一般是一个月发多少钱。按天给的/补贴的带教费不给的,估计单位还吃一笔。可怜的见习生,两头被压榨)以上几点重合的,就是坑plus。例如1,2,3,8就是街道党群中心的民生窗口岗一招招30个学生。这种就是坑plus plus plus plus。其实,绝大多数见习岗位都是钱少事多,做的都是大家不愿意做的脏活累活。网上那些什么也不用做的见习生,多是幸存者偏差。毕竟招人就是用来干活的,不是让你来学习的。

见习生大多没毕业,年轻嘛,容易受骗,爱吃饼。也许中午的一杯奶茶,晚上就能让你为他加班。政府单位的老油条很会说话,对于涉世未深的学生,他们有办法让你高高兴兴的给他们打下手做牛做马却不自知。

浏览各大平台推荐见习生的帖子,你会发现称赞见习岗位的大多数是没去多久的见习生。此时单位同事正在一步步的摸索,计算怎么样循序渐进的给他们添活儿呢,好日子还在后面。后来有些见习生工作两三个月,任务量渐渐地增加了,自己疲惫不堪,也想辞职了。这就是为什么我们这边见习期限规定至少要做到三个月的原因。其实呢,没做到三个月也可以溜。对自己不利时,及时止损是没错的。13补.刚去见习时可以询问同事这个岗位忙不忙,方不方便备考时,看看同事怎么回答。对方回答:1.阶段性的忙——抽风,可能赶上项目时忙一阵,没项目就没啥事了。考量你人品的时候到了。2.不忙:——追问:上班有空学习吗?答:忙完工作可以。这种情况他们不说明白,需要你试探了。可以像一起的见习生打听,发现不对劲趁着没签协议赶紧跑。答:上班要工作的,下班或者中午可以学习——这种就是上班时间完完全全占用你的时间了,同事可看不得你闲着或者写题。快跑!!!!!3.我们单位很忙!——这是遇到实在的同事了,快跑吧!4.对方含糊其辞,回答:看你分到哪个部门了:——追问:我需要备考/找工作,可以分一个清闲的岗位吗?PS:并不是说我没有列出来的单位就不忙。每个地区,不同风格的科长,忙碌程度大相径庭。具体的我也不知道,需要你们去向招见习的单位打听一下。经验2:刚见习没几天,没啥活儿时别太高兴,以后会忙的。都是套路,如果一开始就很忙,一些聪明学生大概率会不签协议逃了。领导肯定知道这些,他就为了把你留住,营造出良好的团结互助的氛围,先拴住你。同事也在一步步试探你的底线和性格。看看你是什么样的人,究竟能压榨出多少油来。方便接下来使唤你。看看你的底线在哪里,能成为什么型号的冤种。刚去见习的第一周你会很开心,没有什么工作,大家都热情的跟你聊天,有一种大家庭的温暖。见习的第二周——一个月期间,你会慢慢忙碌起来,这种忙碌时温水煮青蛙式循序渐进的,领导对你的要求也会一点点严格起来。比如工作时间不能写题,一直让你不停的打杂,做一些流水线式的工作,把你体力耗干。经验3:见习岗事情多到不能兼顾时,要及时止损,别在一棵树上吊死!当你见习一个月之后发现越来越忙,有时还加班,上班时间没空备考,回到家就什么也不想干,心情挺抑郁。辞职呢 又怕自己找不到工作。但是越是不辞职,越拖着,越是把自己人生中最宝贵的时间用在打杂,但这么点工资打发叫花子,还耽误了自己,也太寒碜人了……见习生中有一个法学的女生,长相清秀,可惜性格软,容易相信别人说的话,自己没有主见。来见习已经快一年了,带教老师看她傻,给她分到一个特别忙的部门(人少活多难做),她每天几乎是从进办公室忙到下班,有时中午也会被占用时间。月薪只有1700多,她从大四下学期过来,已经呆了快一年了。这期间她考公尾灯(10:1的应届法院岗位考第10)法考也没过(见习太忙没空备考,部门科长说话很好听把她唬住了:小乖乖妹妹,你下班有的是时间学习!我们喜欢上进的孩子!很支持你下班学习!)她对其他工作也是一无所知,完全等别人被动给她灌输信息。她的部门只有她一个见习生和科长了。之前部门的正式编调走,合同制辞职。另外2个见习生干没多久辞职了。科长说话好听,把她留住了。可一年的见习时光,给她带来了什么呢?现在协议马上就要到期, 科长在劝她续签月薪2180的派遣岗,说很适合她。

经验4:领导一般是不在乎见习生的,想溜请放心大胆的辞职 !不要被吓唬了,见习不会进档案,没有痕迹。有时候缺人,领导估计不太想放你走,你走了他们gwy就得干活儿了。政府单位的领导,对于见习生是毫不在乎的。毕竟见习生来来去去,流动很频繁,说实话他都不一定认识你。而每年毕业的大学生这么多,劳动局每年都有失业大学生去登记,他们不缺底层廉价工!今后几年,每年一千多万的应届生,总有人不小心当了冤种。而体制内又自带体面光环,哪怕是底层的临时工。“嫌工资低事情多你可以走,有大把的学生挤破头想进来,有的还不要工资呢!你不干有的是人干!”这句话就是我前单位某科长所述,现在他调走又升职了。

经验5:不要瞻前顾后,多为自己考虑(因为除了自己没人能帮你了)有的学生想辞职,却顾及到领导平时很照顾自己,被领导一句“你走了这活儿没人干了”所拘束。最后耽误了自己的黄金期。醒醒!你只是一个月薪不到2000的廉价劳动力罢了,有什么不可替代的?你辞职之后单位都运转不下去要倒闭了吗?快点认清自己的身份吧,你只不过是一个勤勤恳恳傻不拉几好忽悠的小韭菜罢了。有时候单位特别缺人的时候,领导会卡你,想办法挽留。不让你辞职。为啥领导要挽留你?1.你太廉价了:见习生都是zf出钱。相当于单位得了一个免费劳动力,还能随意使唤。同事可爱欺负小孩儿了,不要钱还好使。最关键的是见习协议没有法律效应,你不听话开除你跟喝水一样自然~然后接着学校去宣传,招下一批免费牛马~2.你太年轻了,社会经验不足:单位里都是老油条了,他们也是你这个年龄过来的。他们为了少干活,能把你拿捏的透透的。我前单位之前也招过劳务派遣工,招来的都是有工作经验的社会人。他们经历过职场,懂得单位的各种套路,拿多少钱干多少活儿,画饼也不吃,还指责领导饼画不圆。安排的任务重了就摆烂甚至辞职。领导os:还是见习的小孩儿好骗呐!

3.你可以用来给同事挡枪:同事犯错了会向领导诉苦是见习生完成的不好,让领导对你印象差。甚至你被辞退都不知道为什么。某科长爱好摆烂,擅长推活儿。经常卡在ddl上完不成任务,导致部门见习生和一些老实gwy加班加点干活儿。部门gwy被压榨的不行,也不愿意做了。科长就冲领导要人,领导安排一些gwy去借调,gwy都知道我们科长是什么样的人,纷纷找理由推脱。领导没有办法,只能强制其他部门的见习生去帮忙。

几个老实朴实的见习生被“多干点活就能多学点东西”这句经典名言忽悠过去了。加班加点几天终于完成了任务。然而毕竟没做过,难免会出错。这时领导会找科长追责。科长就一副苦瓜脸说:哎我都给实习学生安排下去任务了,是他们干活不行。咱们这不养fw(妈耶,到底谁是fw?),把他们开了招新学生吧!正好附近大学有考研失利的学生急着找实习呢!于是这几个借调过去帮忙的见习生被领导下令辞退了,当然他们不会直接说辞退,会说你不适合/这里不缺人了/见习岗位被取消了/你谈恋爱影响见习等等理由。

经验6:不要被单位同事的“甜言蜜语”所迷惑,每个人都是想站在自己立场考虑问题的。你不是编内人员,就是一个工具人,gwy同事不会和你交心的。刚来见习,单位的一些叔叔阿姨特别热情,看到你遇到困难热心帮忙,闲暇时主动和你聊天,询问你是什么学校什么专业,是哪里人,聊聊兴趣爱好,同时说说在这里见习多好,之前的见习生舍不得走之类的。让你对这里印象大好。等你签协议,见习几天对这单位熟悉了之后,他们便做撒手掌柜了。你要独自承担一些工作,你要细心不能犯错。你录电脑录的眼睛干涩不能喊累,你去个厕所都要被办公室的阿姨算时间。你被一个又一个不停的杂活儿折磨的痛苦不堪,感觉自己像流水线工人,向一些“玩得好”的同事诉苦时,他们也只能附和你两句,说加油,继续努力这种鼓励的话语。然后接着让你干活。遇到问题时,你会发现gwy只会偏袒gwy,即使你占理,他们也不会替你说话的。毕竟你只是用来干活吗,用来使唤的临时工,,他们同事是要一直相处下去的。明白自己工具人的身份了吗?领导也可能会说:你要是单位缺一不可的,谁都想把你搞成合同工,稳定你。

醒醒!没有任何人是单位缺一不可的,不管是派遣工还是编内工,少一个人无非阵痛期一下罢了。除非是这个部门整个全走了。

经验7:刚进去遇到不合适的部门,可以申请调换这样做没问题。一开始可以向招聘的老师说好你的需求,比如要备考找个清闲的,要锻炼自己找个专业相关的。一般情况下有合适的会给你调换。如果不给调换,建议换一个单位吧!经验8:领导说:见习生多学业务,多做事。能锻炼自己。什么都会,以后去哪儿都吃香。哈哈哈哈,这大概是个天大的笑话了。见习的工作是什么:各种打杂,各种不重要的活儿,各种重复枯燥的活儿,各种别人不愿意做的工作。把时间都耗费在杂活儿上,可以提升自己?成为高级打杂工吗?醒醒!技术要专要深,切记杂而不精。长期被杂事锁住耗费时间,会失去自己的核心竞争力,沦为高级打杂工(螺丝钉)。这样你就被栓的更死了。我刚去见习时单位裁员了一个老见习生,一个30多岁的大姐。9年前就在单位见习,一年后签了公益岗合同。大姐人很厚道老实,一直在单位公益岗勤勤恳恳做了9年。突然通知单位要取消公益岗招聘,不续签了。大姐每个月工资两千出头,做着一个部门的工作,却说不续签就不续签了。大姐找领导哭闹,领导只能安慰他说其它的工作会更好。可大姐把自己人生最宝贵的9年用在打杂的文职上,没有任何有用的工作经验。跳槽能去哪呢?(听说大姐买了早点车卖早点,收入还不错)。大姐走后,领导又重新招了一批见习生,用大姐留下来的资料进行培训,没几天就上手工作了。

经验9:家境一般的你,更应该趁着年轻拼搏一下,切忌在编外久待温水煮青蛙。普通或者条件不是很好家庭的见习生,见习时间过长(超过半年),基本上人会废不少。原因如下:1.体制内和体制外有着天壤之别,体制内的工作经验在体制外毫无用处。所以去见习的学生多数是为了备考,所以一定要选不忙的单位。见习生做的工作都是没有含金量的,随便一个人培训几天就能上手,这有什么含金量?而你每天就是做一些无意义的重复劳动,没有自己的一点点私人时间,久待让你失去了思考能力,只想着当一天和尚撞一天钟。2.你要知道一点,在机关单位里,不是正式编制,就会很赤裸裸的低人一等,就是圈外人,正式工永远不会把你当自己人。见习生是编外中的临时工,地位可想而知。你毕业之后首先面对的问题是生存,赤裸裸的现实就是你要挣钱养活自己。你不可能说一个月靠不到2000的见习补贴一直活下去,自己用都不够,别说养家糊口了。

见习去三个月备考还可以,感觉忙的就离职。不要久待,不要在忙碌中消耗自己,完完全全的浪费时间浪费生命,就算一年后转为编外,你的命运也不会掌握在你自己的手里。机关能力真的不重要,只要你不拉垮就行。你的都是在某位领导的一句话里。而且你进去之后外人有的不懂会觉得你很牛逼,很多人会飘或者说认不清自己,慢慢的,到失去技能,变得一无所有。

考乡镇公务员要准备多久

如果考生的知识基础储备深、学习能力能力强、学习方法适合自己,那么这类考生就可以提前3个月备考了。相反如果你的基础比较差,学习能力比较弱、学习方法又太笨重不适合自己,那么你的备考时间可能要比别人长了,或许得一年以上。

如果考生笔试成绩在总成绩中占优,达到145 ,那么通常可能需要4-6个月的备考时间。备考时间还跟考生自己预留的备考时间有关系,过长容易备考疲倦,过段不容易上岸。

公务员考试阶段:

1、准备阶段。在准备考试前先了解了公务员考试的大纲和具体题型,以及相关的备考经验。

2、强化训练。这一阶段需要的时间比较长,主要为深入学习做题方法,在一定程度上提高正确率。保证了五大项每一项的正确率在六成到八成之间。

3、融会贯通。在保证所有的正确率以后,每天规定时间做真题和模拟题,根据评判标准,得出一个每周平均分。

4、面试阶段。也需要联系,可以录制视频,每天寻找自己的不足之处进而加以改进。

以上是考乡镇公务员要准备多久的全部解答。