大概需要3-7个工作日的时间,主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序,如果是最后一个,等的时间就会相对短。

银行筛选人员步骤:

1、企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选;

2、选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人定薪,有些公司还会提前制定好试用期考核方案;

3、薪资定好之后,公司内部会走签字流程,确定各个相关部门领导的同意。

银行面试通过,资料审核一般会在1-2周内进行,可能会进行现场的资格审查,需要考生携带材料到指定地点提交。审核完成后会进行体检,一般为差额体检,之后就是发放录用通知了。

【 #银行招聘# 导语】银行签约后多久入职?一般签约后4个月之后开始工作。 现将详细信息发布如下:问:银行签约后多久入职?   解答:一般签约后4个月之后开始工作。 1、大部分银行在1-2月份结束校园招聘,但有的要求第二学期开始实习,7月份毕业后正式上岗,有的要求7月份再次开始实习,每家银行都有自己的入场时间。 2、实习结束后,银行将对新员工进行培训。培训内容为:数钱、查钱、记账、录入、打字、写凭证、掌握金融基础知识等,培训结束后会有相关考核。除了技能培训,还有礼仪培训。这些都是在培训结束后进行测试,看实习生是否符合标准。1.银行相关介绍 篇一   银行是金融机构之一,银行按类型分为:中央银行、政策性银行、商业银行、投资银行、世界银行,它们的职责各不相同。1、中央银行:即中国人民银行是我国的中央银行。职责:执行货币政策,对国民经济进行宏观调控,对金融机构乃至金融业进行监督管理的特殊的金融机构。 2、政策性银行:包括中国进出口银行、中国农业发展银行、国家开发银行。职责:参股或保证的,不以营利为目的,专门为贯彻、配合政府社会经济政策或意图,在特定的业务领域内,直接或间接地从事政策性融资活动,充当政府发展经济、促进社会进步、进行宏观经济管理工具的金融机构。 3、商业银行:包括中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行、交通银行等。职责:通过存款、贷款、汇兑、储蓄等业务,承担信用中介的金融机构。商业银行是金融机构之一,而且是最主要的金融机构,商业它主要的业务范围有吸收公众存款、发放贷款以及办理票据贴现等。 4、投资银行:包括高盛集团、摩根士丹利、花旗集团、富国银行、法国兴业银行等。职责:从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构。 5、世界银行:用于资助国家克服穷困,各机构在减轻贫困和提高生活水平的使命中发挥独特的作用。2.银行岗前培训的内容 篇二   银行岗前培训的内容银行是非常重视员工培训的,新人入职后,一般都会有为期两周到两个月不等的封闭式集中培训,目的是让新人快速适应银行环境和工作岗位,尽快进入角色。 银行入职培训一般是每个分行统一进行,部分银行会分岗位进行,比如按照柜员岗和客户经理岗来安排培训内容。 银行入职培训的内容主要包括理论培训、业务培训和职业形象培训。 01 理论培训 银行企业文化与发展历程:银行的文化、价值观和目标的传达,主要是为了让新员工知道银行反对什么、鼓励什么、追求什么。 银行规章制度与岗位职责:介绍银行的规章制度和岗位职责,包括薪资、保险、交通、申诉等人事规定,具体指:工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定;福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求。规章制度培训目的是让员工们能够自觉遵守公司的规章,一切工作照章办理。 银行内部组织结构及权力系统:为的是让新员工明确银行中信息沟通、提交建议的渠道,使新员工们熟悉各部门的职能。 02 业务培训 业务培训:使新员工迅速熟悉本职工作所需要的技能和知识,从而迅速胜任工作。 如柜员岗需要学习金融基础知识、会计操作规范、柜台出纳业务等理论知识,掌握点钞、打传票、数字录入等技能。 市场意识培训:介绍银行的主要产品、市场定位、目标顾客等,培养员工的市场意识。 03 职业形象培训 银行是服务业,对职业形象有很高要求,有着自己的礼仪以及穿着xxxx,在培训中,银行会聘请专业的礼仪老师来教大家,培训内容包括职业道德、服务用语、仪表仪容、精神面貌等。

银行的招聘流程大致分为以下几个阶段:网申—简历筛选—初面—笔试—面试—体检—签约。

银行在面试结束后,通常会有一个总行审批的过程,审批通过的才能入职。

银行面试结束后审核时间因受制于各分行的手续流程、办事效率、总行的审批速度等因素,从半个月到三个月不等,通过面试的考生们可耐心等待,不确定结果怎样的可以打电话给人力资源,确认审批进度。

拓展资料:

一、银行招聘条件:

1.中国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.遵纪守法、具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.全日制专科或本科及以上学历。

二、银行招聘条件基本要求

1.素质

具备良好的政治索质、优秀的思想品德、道纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业操守,认同银行企业文化和价值观,原意通行银行员工的义务和岗位职责。关于素压的问题,每个银行都会进行重点说明,也是招聘银行人员所必须的素质。

2.专业

般来说,银行可以接受的专业还是比较多的,在专业方面,银行的要求并不是很严格,只是对于经济金融类专业的本班生、研究生来说考试更有优势。

3.学历

学历是硬性标准,非常严格,如果写明招顾士,那顾士以下的基本就不考虑了。很多银行都写明非211工程学校不招,或者非某几所学校不招,一般来说主城区基本不招本科以下。

4.英语四级,

英语四级是绝对的硬性标准,这也是几乎所有用人单位的要求,她果是六级更好,但也不是必要的。

但人民银行、农发行、中国银行等部分岗位对英语等车级放宽了要求,光大、广发、浦发等银行对英语没有明确要求。