学历要求本科以上除了正常招聘流程还有体能测试。

茅台酒厂是我国白酒的高端生产企业,是中国500强企业之一。2022年7月4日,在贵州茅台官网上发布了专场招聘信息,大量招聘管理人员,生产人员,工人等。不仅薪资待遇极高,而且福利待遇也特别诱人。进入2022年以来,这是茅台酒厂第2次大规模的招聘人才

贵州茅台酒股份有限公司产能扩张。

据贵州茅台的公告显示,公司将投资40多亿进行酱香酒习水同名坝的建设项目,这个项目将在两年内完成。而项目完成以后,无论是在系列酒的产能,还是在特曲产能以及储酒能力的产能方面,都将达到一个新的高度。还会拿出15个多亿建设酒库工程项目,增加储酒能力。还有其他一些项目也在进行之中,产品也在持续的创新之中。为了实现扩张目标,人才队伍的建设也成了重中之重。

茅台大规模招聘,人均年薪13万。

根据贵州茅台官网夏季线上专场招聘活动公告中显示,公司面向社会公开招聘,仅工人就招聘793名,其中包括制酒工人和制曲工人。工资待遇年薪为13万元,福利待遇是七险两金。这是税前工资,其中还不包括岗位绩效工资。为了吸引优质人才,茅台酒厂可以说是拿出了最大的诚意。

招聘条件是什么样的?

除了一些常规招聘条件之外,贵州茅台在本次招聘中,要求学历必须要在本科以上,年龄在18~28周岁之间。还要求招聘人员进行女子800米,男子1千米的体能测试,而且要在4分半的时间内完成体能测试,才算合格。

今天(3.31)茅台酒厂除了一个招聘公告,招聘170人,主要的招聘要求有以下几点:

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

2、18周岁以上,28周岁以下(1991年10月1日至2002年9月30日之间出生);

3、具有正常履行工作职责的身体条件和思想素质,能胜任制酒、制曲工作;

4、全日制本科及以上学历,不限专业、地域;

5、“211”或“双一流”高校毕业。这次考的是行测,和以往有点不一样,注意一下

茅台集团招聘信息:博士以下学历须跑进4分30秒,茅台提出这个要求要考验博士的耐力,看博士是否身体健康,再者是让博士重视自身的锻炼,另外是为了公司的长期发展着想。需要从以下四方面来阐述分析茅台为何提出这一要求。

一、考验博士的耐力

考验博士的耐力,这是非常关键的,因为对于博士而言自身的学习能力是毋庸置疑的,但是对应的耐力还是有待考究的,如果自身没有足够的运动耐力的话做事情可能也会缺乏一些足够的信心,这样子不利于企业将一些重要的任务交给他们完成。二、看博士是否身体健康

看博士是否是身体健康,主要是要考验博士自身的一个身体素质,如果博士自身的身体素质是比较好的情况下是可以安排进入对应的企业工作的,这是非常有利的对于企业而言。三、让博士重视自身的锻炼

再者是让博士重视自身的锻炼,对于很多的博士而言都是不重视自身的锻炼的,如果没有足够的锻炼的话容易使得自身的抵抗能力变弱,对于企业而言需要的不仅是聪明的人才同时还需要健康的人才。四、为了公司的长期发展

另外是为了公司的长期发展角度而言是需要有一个足够健康并且积极乐观热爱运动的人才加入到公司中的,这样子公司的长期发展才会得到一个良好的平衡,有利于公司的一些战略目标的实行。博士要进入茅台酒企业应该做到的注意事项:

应该核实自身的实际情况,加强自身的体育锻炼因为茅台企业需要的是一个足够健康的人才,这样子对于企业的长期发展是有很大好处的,所以需要主动提升身体素质。