共找到40个相关结果 职位名称 公司名称 热门城市北京上海广州深圳天津成都重庆西安大连郑州其他省市[返回其他省市]河北山西陕西甘肃四川内蒙辽宁吉林黑龙江江苏浙江安徽福建江西山东广东广西海南河南湖北湖南宁夏贵州云南青海新疆西藏香港澳门台湾所有城市 不限初中中专|中技高中大专本科硕士博士MBA|EMBA其他所有学历 不限无经验1年以下1-3年3-5年5-10年10年以上所有经验 1000以下1000~30003000~60006000~1000010000以上所有薪酬 取消 一天内三天内一周内两周内一月内所有日期 取消 来源岗位职责: 1. 负责各种产品宣传文案的撰写;2. 负责企业宣传文案的撰写;3. 负责报纸、杂志的画面创意;4. 负责公司内部各种非常规的任务;5. 负责各种资料的收集及保管;6. 负责各种印刷品文字、喷绘物料文字的校对;7. 各种印刷品的入库、费用结算;8. 各种印刷品的印前招标,印刷申请的撰写与存档;9. 各种文件的分类保管与存档。 职位要求: 男,广告新闻类专业,写作能力强,文字敏感度高;对设计软件有一定了解。 备注:全国招聘河北省籍人员。 创意文案 保定长城汽车销售有限公司 保定 本科 1-3年 1000-3000元/月 2010-08-01 智联招聘岗位职责: 1、负责编制及执行软件测试计划,确保新软件及其升级版本的有效性和可靠性;2、根据工作技术规范,负责制定应用软件系统开发和测试方案计划,经审批后实施; 3、负责开展应用软件的设计、分析、编码、测试及质量检测;4、负责为各部门提供相关的应用软件技术支持,解决软件技术问题; 岗位要求: 男,计算机类专业,熟悉软件工程及项目开发相关知识;能够使用高级语言进行软件开发;勤于思考,善于解决问题,沟通良好。 .NET软件工程师 保定长城汽车销售有限公司 保定 本科 1-2年 1500-4000元/月 2010-08-01 智联招聘职位名称:客户经理 工作职责: 1. 市场开发,维护现有客户,积极开发新的客户资源; 2. 维护优质客户,为客户提供业务咨询,与客户建立长期稳定的合作关系; 3. 积极参与营业部组织的各项营销业务活动; 4. 确保个人业务目标的完成. 任职资格: 1. 35岁以下,大专以上学历,经济、金融、工商管理、对外贸易等相关专业。 2. 工作主动热情,有责任心,学习能力强,善于与他人沟通合作,具备良好的团队合作品质。 3.热爱并有志于从事期货行业 优先条件: 1.具有期货、证券、银行、保险、基金、投资咨询公司市场开发经验。 2.具备国内大宗商品交易及相关经验,有现货背景。 3.在上述领域具备广泛的人脉关系。 4.具有期货、证券从业资格证书或者相关证书。 市场开发 长城伟业期货有限公司石家庄营业部 保定 大专 不限 1000-5000元/月 2010-07-31 智联招聘岗位职责: 1、全面领会区域或产品推广项目部规划精神,并向经销商传达;2、全程参与公司组织或经销商自主推广活动,协助经销商组织、策划活动方案,提出意见或建议;3、通过活动参与,积累活动策划、组织等方面的经验,并实现案例的积累,以便在区域内进行传播;4、根据活动案例,在区域内进行传播,并把不足、成绩向经销商进行传达和培训,提升经销商的推广能力;5、负责区域内一线销售人员在推广方面存在的问题及培训需求调查,并有效地组织经销商的相关培训;6、负责区域内市场信息的收集和汇报,尤其是影响市场、活动开展或经销商活动效果的信息。 职位要求: 男,性格外向、有亲和力,沟通能力强,可出差;具备较强的市场分析及判断能力。 备注:全国招聘河北省籍人员。 分销渠道专员 保定长城汽车销售有限公司 保定 本科 1-2年 1000-5000元/月 2010-07-31 智联招聘职位要求: 男,性格外向、有亲和力,沟通能力强; 具备较强的市场分析及判断能力; 营销管理类、汽车类、广告新闻类专业。 备注:全国招聘河北省籍人员。 驻外业务代表 保定长城汽车销售有限公司 保定 本科 1-2年 1000-50000元/月 2010-07-31 智联招聘工作内容:成品车出入库 工作地点:天津滨海新区长城汽车天津分公司,厂区内倒车; 要求:B本,3年以上驾龄,高中同等学历,年龄30岁以下,驾驶技能熟练; 福利:五险一金、驻外补助、高温高寒补助、年终奖、购房购车优惠、油补、饭补等 其他:驻外期间公司提供住宿,每月回保定2次,每次休3天,公司协调车辆接送(车费自理) 信息真实有效,可到我公司官方网站核实,网址:http://www.gwm.com.cn/hr_3.html 联系我时请说明是在58同城看到的,谢谢! 天津成品库倒车司机 保定长城汽车销售有限公司 保定 高中 3-5年 2500-3000 2010-07-30 58同城1.国际部副总经理是在国际部总经理领导下,负责海外市场营销网络建立、市场开发、产品销售、售后服务、物料供应等方面的管理工作;2.负责组织策划所辖市场区域的市场开发、广告推广、产品促销,积极推行品牌经营战略;3.负责协助组织策划国际市场营销管理战略,树立团队意识,加强对国际部队伍建设与管理。 4.国际部副总经理是在国际部总经理领导下,负责海外市场营销网络建立、市场开发、产品销售、售后服务、物料供应等方面的管理工作;5.负责组织策划所辖市场区域的市场开发、广告推广、产品促销,积极推行品牌经营战略;6.负责协助组织策划国际市场营销管理战略,树立团队意识,加强对国际部队伍建设与管理。 岗位要求: 1.具有丰富的海外市场管理经验,熟悉国际市场的运作流程; 2.在业务管理、技术管理、KD项目管理等方面具有一技之长; 3.具有团队管理驾驭能力。 副总经理 保定长城汽车销售有限公司 保定 本科 5-10年 1000-50000元/月 2010-07-29 智联招聘1、对汽车技术信息了解交全面; 2、有解决售后技术问题的实战经验,能够给予售后技术问题解决指导意见; 3、具有一定的英语基础,可与外商进行沟通。 售后技术顾问 保定长城汽车销售有限公司 保定 本科 5-10年 面议 2010-07-29 智联招聘1.负责所辖市场区域的开发、管理与维护,业务联系和销售;2.负责所辖市场的市场调研和分析工作;3.市场营销方案和产品销售政策的制定、审核及上报;4.负责产品的市场宣传、推广及整个企业的品牌建设、维护和提升;5.协助总经理进行客户接待;6.对售后服务和配件供应的监督和协调工作;7.整理和优化内部工作流程的管理和改进;8.进行内部人员的管理、培训,精益学习的推广工作;9.对部门规划,部门政策的实施;10.就重大、特殊等事宜向总经理进行汇报。 岗位要求: 1.5年以上汽车企业营销或海外销售工作经验; 2.具备良好的沟通能力、分析与解决问题的能力及团队意识; 3、英语口语流利,能与外商很好的沟通。 高级业务经理 保定长城汽车销售有限公司 保定 本科 3-5年 面议 2010-07-29 智联招聘负责甲方管理,土建、暖通、给排水、电气等相关专业,接受公司安排(公司目前在天津、保定均有项目建设),认同企业文化。 工程管理人员 保定长城汽车销售有限公司 保定 大专 不限 1000-50000元/月 2010-07-29 智联招聘1.根据公司的发展战略规划及规模的扩大,起草并审核正式的对外文件,给予相应指导并监督实施 2.参与业务谈判,了解国际法律法规,整合公司内外部资源完善法务制度,提升员工法律意识,最大范围最大程度规避法律风险,保证公司业务及市场规模的稳步发展 3.负责各部门提出的法律咨询和支持,逐步普及法律的意识和知识,查找并规避法律风险; 4.办理公司相关的业务诉讼案件;6.负责对本部员工月度工作考核的评定 7.负责对本部门员工级别晋升及奖惩的评定 岗位要求: 1、法务工作经验丰富、特殊案件处理能力强; 2、有5年以上大型企业法务工作经验; 3、熟悉国际法、商标法、合同法等法律知识。 法务总监 保定长城汽车销售有限公司 保定 本科 5-10年 面议 2010-07-29 智联招聘1、负责参与所辖市场KD业务的规划、洽谈、管理;2、负责对所辖KD新业务的开发、考察及业务可行性判定;3、负责与合作商进行重要业务的沟通;4、负责与合作商制定年度、月度采购计划,订单的管理;5、负责与各市场部门配合对市场进行管理;6、负责异常处置与新人培训;7、负责来访客户的接待工作。 岗位要求: 1、具有5年以上汽车行业工作经验,有汽车KD项目管理经验或海外建厂经验的优先考虑; 2、具有较强的项目管理经验,熟悉汽车工艺; 3、具有较强的协调沟通能力,熟练使用英语。 KD项目经理 保定长城汽车销售有限公司 保定 本科 3-5年 面议 2010-07-29 智联招聘1.负责协调内外部关系和资源,对市场营销策划广告进行执行;2.负责海外市场的宣传策划、广告公关、展会、市场推广活动物料设计,编制推广计划、针对推广方案进行设计;3.参与制定及实施公司产品和品牌传播计划;4.制作各种宣传材料、销售部门支持材料; 5. 男生优先。 设计师 保定长城汽车销售有限公司 保定 本科 无经验 1000-2000元/月 2010-07-28 智联招聘岗位职责: 1、协助制定产品上市推广策划方案;2、负责本产品及竞品的综合分析对比;3、参与完成产品定位、定价等相关工作;4、协助项目部经理进行产品相关推广工作开展;5、搜集整理竞品车型的策划方案;6、配合培训部合作完成产品的培训材料和培训开展;7、与研发、生产等相关技术部门直接接触负责其联络工作并组织完成其相关的配合工作。 任职要求: 学历:本科以上学历专业:营销、汽车/车辆、策划、统计等专业年龄:22-35周岁工作年限及资历:一年以上销售工作经验及相关岗位工作经验。 能力要求:1、必要能力: 资源管理能力:具备成本控制、预算能力;有效利用时间及硬件资源,达到客户满意及目标完成; 问题解决能力:熟悉PDCA方法,正确处理异常并主动改善,具备防止再发的考虑能力; 团队合作与沟通能力:能够横向协作,并正确地向上级汇报及反馈; 业务执行:从规范的事务处理能力基础上,逐步具备业务指导、问题解决及改善的能力。2、岗位技能: 制度及流程:遵守日常管理制度; 市场分析、市场策划能力:依据分析结果推出策划方案; 书面表达能力:熟练运用办公软件实现创意表达; 专业知识技能:制作广告传播计划。3、工具技能: 办公软件应用:熟悉日常办公软件的应用,简单报表、一页纸方案、PPT的制作 市场策划专员 保定长城汽车销售有限公司 保定 本科 1-3年 1000-50000元/月 2010-07-28 智联招聘岗位要求: 1、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监2年以上; 2、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;3、 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验 市场管理总监 保定长城汽车销售有限公司 保定 本科 5-10年 5000-50000元/月 2010-07-25 智联招聘职位要求: 1、3年以上汽车销售/市场工作经验,营销管理类、汽车类、广告新闻类专业; 2、有较强的沟通协调能力,抗压能力强;3、熟悉4S店业务管理流程,有汽车厂家工作经验者优先考虑。 备注:全国招聘河北省籍人员。 区域管理 保定长城汽车销售有限公司 保定 大专 3-5年 面议 2010-07-25 智联招聘岗位职责: 1、根据公司的方针目标,分解本部门的目标形成计划并组织实施;2、负责产品相关定位、定价策略的分析及产品政策的制定与实施;3、对需汇报的相关信息、资料数据等文件进行审核;4、负责拟定阶段营销优惠政策;5、监督和指导部门内人员的工作完成情况及日常考核;6、负责日常对外联络的组织协调、本部门与其它部门工作的协调。 岗位要求: 广告传播类相关专业,5年以上相关工作经验,2年以上管理经验。 技能要求: 1、必要能力: 人员培养能力:根据下属实际情况,采取灵活培养方式,因材施教; 资源管理能力:深刻理解公司战略,统筹协调资源,促进目标达成; 问题解决能力:精通专业知识,熟练运用PDCA推进法,提升现状; 团队合作与沟通能力:关注个人及部门工作绩效,有效实施报联商; 业务执行:具有较强的管理能力、策划能力、预测能力和革新能力。 知识传播能力:具有公司中级讲师资格。2、素质与个性特质: 专业知识能力强,具有较强的分析和策划能力 市场意识较强,善于获取信息并加以利用 具有团队合作精神,激发部门员工的工作积极性和创造力 恪于职守,审时度势3、岗位知识与技能: 课程开发:实用性强,理论联系实际; 授课技巧:理论与实践结合,有指导意义; 激励与分配:掌握丰富的分配与激励技巧,通过充分分配培养下属能力提升,激发下属潜能; 领导与控制:善于人际关系处理,建设部门控制机制,激发部门员工效率和创造力; 制度及流程:领导下属规范遵守管理制度; 业务执行能力:策划能力 专业知识技能:综合运用书面和语言的能力 办公软件应用:熟悉日常办公软件的应用,简单报表、一页纸方案、PPT的制作。 产品策划经理 保定长城汽车销售有限公司 保定 本科 3-5年 5000-6000元/月 2010-07-25 智联招聘1、5年以上人力资源管理工作经验,2年以上管理经验;2、具备现代人力资源管理理念和战略策略化思维;3、对人力资源管理模式有较深的认识,能够指导各个模块开展工作;4、具有较强的亲和力,良好的沟通能力和人际关系处理能力。 人力资源总监 保定长城汽车销售有限公司 保定 本科 5-10年 5000-50000元/月 2010-07-25 智联招聘1、正规美术院校毕业,有深厚的美术功底及非凡的艺术感觉;2、5年以上广告策划经验,具备4A或国内知名广告公司从业背景优先;3、良好的提案能力和沟通技巧、具备整合广告策略及创造力; 设计总监 保定长城汽车销售有限公司 保定 本科 5-10年 5000-50000元/月 2010-07-25 智联招聘1、5年以上汽车行业工作经验,2年以上产品规划工作经验;2、熟悉汽车市场、行业发展方向及竞品情况;3、熟悉产品规划流程和方法,擅长分析市场发展方向和动态。4、具有良好的商业敏感性,思路清晰,和文案能力强; 产品规划总监 保定长城汽车销售有限公司 保定 本科 5-10年 5000-50000元/月 2010-07-25智联招聘上有很多

面试流程一般分以下几个阶段:

一、面试前的准备:

面试前要先预想主考官会问的问题,并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人,表情和肢体语言比较笃定从容,且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验,可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点,先去洗手间放松一下,整理一下思路,还可最后检查一下自己的仪容,整理因挤公车而弄乱的发型,女士还可趁机补补妆。二、面试时的礼仪:

面试务必要准时,一进公司就是面试的开始,对人要客气有礼,秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机,若当着主考官的面关掉,更可显出你的诚恳。注意自己坐姿,节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触,但不要紧盯着对方的眼睛,眼神切勿乱瞟乱看。三、面试时的应对:

仔细聆听对方的问题,审慎回答,不要太简略,切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句,要完整并举实例说明,但要避免冗长。

若对应征公司不了解,不妨坦诚相告,以免说错而得不偿失。

当对方问你"你能为公司做什么时",若无法马上回答,可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么,你好就这些部分来回答。

当方问及你的专长时,别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调,但也不必大过谦让。

主考提及你是否有问题时,一定要把握机会发问,以表现自己对这份工作的强烈兴趣,但要就工作内容、人事规章等范围发问,不要离题太远四、面试结束后:

无论告辞时说些什么,要表现出信心坚定,给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长,在面试结束时,可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点,还可寄封一封感谢信,(关于感谢信的写法,在千里马个人简历网上面有介绍),以加深对你的印象。

金秋时节,大规模的校招又开始了。如何找到理想的工作,是很多应届大学生心中的难题。

俗话说选择大于努力,一份有前途的工作往往会让自己的职业发展事半功倍。但是对于初入社会的工薪族来说,求职难免会出现信息不畅的情况,对自己想进入什么样的行业和岗位不太了解。

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中国汽车企业的希望之星

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长城汽车有限公司。

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长城汽车积极推进海外业务,在俄罗斯图拉、泰国罗勇、巴西印第安纳波利斯等地设立全流程整车工厂。,并持续深化技术研发,发布了柠檬混动DHT、3.0T9AT/9HAT超级动力总成、咖啡智能驾驶、lime技术等一系列前瞻性技术,不断突破国外品牌的技术壁垒。

长城汽车1-9月销量

得益于此,长城汽车今年1-9月实现销量88.4万辆,同比增长29.9%。今年上半年,其营收超过621.59亿元,同比增长73%,市值达到6000亿元,成就了令人钦佩的他人业绩。可以说,长城汽车这个潜在的行业巨头是值得加入的。

财路——丰厚的收入和报酬

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长城汽车已于2020年和2021年分别实施了两次股权激励,累计奖励超过12000人,覆盖了50%的核心员工,使长城成为汽车行业乃至a股历史上激励范围最广、激励人数最多的企业,实现了所有工作层级、业务领域和关键岗位的全覆盖。

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长城汽车股权激励

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长城中学

有一个舞台——各种各样的位置可供选择。

那么同学们会问,考上长城汽车能干什么?

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哈佛技术中心

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无论你在哪里学习,只要你有一技之长,或者有一颗进取的心,长城汽车总会有适合你的职位。

还有空-合理完善的人才机制。

除了施展才华的舞台,长城汽车还会为员工提供空快速成长的空间。在“不拘一格,发挥所长”的用人理念下,长城汽车构建了完善的人才培养和晋升机制,不断打破职级和资历的条条框框,大胆用人,推出了两大人才创新计划——“万人计划”和“全球人才活水计划”。

前者意味着未来两年,长城汽车将在现有15000名R&D人员的基础上,在全球范围内引进超过10000名人才;后者是长城汽车轮换制的最新诠释。通过加强员工的内部流动,让更多的优秀员工可以异地作战,走向海外,走向关键业务,充分激活他们的潜能。

长城汽车高度重视人才机制创新。

长城汽车还在内部推行“去中心化”,弱化职位观念的影响,营造轻松愉悦的工作氛围,让工作以价值为导向而非权力为导向。在合理完善的人才机制下,一大批80后、90后的年轻骨干正走向长城汽车的舞台中央,展现着年轻一代长城人的活力与创新。

可以说,从公司的发展前景,到员工的薪酬福利,再到员工在自己的舞台上的绽放和快速成长空,长城汽车是广大应届毕业生不可错过的用人单位。也正是对人才的高度重视,支撑了长城汽车一步步成长到今天的高度。对长城汽车感兴趣的同学们,你们还在等什么?

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