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随着社会的发展,很多人会在网上找工作,大家会投递很多的简历,我认为对待简历被频繁卖的行为,一方面说明我们的简历是有需求的,另一方面也说明某些平台和企业对于我们的简历不负责任,我们也可以主动的保护自己的隐私,接下来跟大家具体说明。1.说明我们的简历有市场。

简历这个东西比较奇怪,因为好像就只是一个文件而已,对于那些有需要的企业来说,他们可以发给很多的其他企业,而且对于那些已经拿到我们简历的企业来说,他们也可以拿去卖了,因此我们的简历也是很容易被卖掉的,在这种情况之下,也说明我们的简历比较有市场,很多企业都需要我们的简历,当然有的企业是为了招聘工人,有的企业可能就会做一些不法的用途,伤害我们的安全。2.说明某些平台或者是企业对于我们的简历的不负责任。

按照道理来说,如果我们应聘了一家企业,即使没有应聘成功,这家企业也应该保护好我们的简历,如果拿着我们的简历去卖,很明显是一种不合规定的行为,但是因为这种行为很难被我们发现,所以很多企业都在做着这样的行为,只是一种对于我们不负责任的行为,对于某些平台来说,出卖我们的简历更是一种不合规定不负责任的行为。3.我们也可以主动的保护自己的隐私。

比如某些平台已经在网上被曝光了,那么我们就不要去这样的平台去投递简历了,有些不靠谱的公司一看就是小公司,很多人就是过来拿我们简历的,对于这样的公司,我们也不用把简历发给这些人,我们也可以在简历上不写那么多的隐私信息,重点描述我们的工作经历和联系方式就可以了,很多公司对我们的个人隐私是完全不感兴趣的。随着社会的发展,很多人都会通过互联网来找工作,很多人都会在平台上投递简历,但是有些平台和企业竟然会出卖我们的简历,这一方面说明我们的简历是有市场的,很多企业需要,但是如果这些简历流落到不法分子的手里,也会使我们受到损害,因此我认为应该对某些平台和企业进行处罚,同时我们也可以主动的保护自己的隐私,不像某些不靠谱的企业投递简历。

一般求职者求职都是看近一个月内招聘信息的,因为很多企业挂着招聘信息一个月之内几乎就可以找到合适的人了,继续挂着只是因为合同期未满,而且也可以当是帮企业做广告。没收到简历的原因可能有以下几点:1、没有及时刷新。职位一定要天天刷新,其实智联有自动刷新的功能的,你进去设置一下就可以啦。2、职位表述不准确。也就是说,你们公司的JD中并没有清楚地表达出你们需要的岗位的名称、描述、要求。3、记得把公司的信息写详细一些。因为求职者在求职的时候,都是看重公司的名气和合法性的,无论规模大小,是否强大的公司,你都应该做一个公司介绍,包括主营业务,办公地址,联系电话,成立时间等,这样子求职者心里才会觉得安全。4、这个职位的人才在市场确实比较少,很难找。要找一个基础会计肯定很简单,要找总会计师就难了。一般难找的高端职位,建议用猎头公司。这是我工作的体会,希望可以帮到你。