不是。

有正式的公文或者涵文,就可以确定是正式员工了。当然有转正名单文件下达下发也差不多算正式了。

试用期转为正式员工的期限主要根据劳动者与用人单位签订的劳动合同期限为标准,所谓的正式员工这样的说法往往是来源于国有企业是比较常见的,因为国有企业尤其是大型中央直属企业,他的这个编制内的员工是有限的,所以说在有限的编制内的情况下,可能自己的岗位不能够完成正常的生产要求,所以说就会招聘一些劳务派遣性质的员工,当然这一部分员工是不具备正式编制的,但是也享受相应的社保待遇,所以说交纳社保并不意味着自己就是企业的正式员工。

分享作为实习生在芒果TV工作的体验,总的来说就是兴奋、累和迷茫。

1、兴奋

接到面试通知时就很兴奋,毕竟芒果tv的明星有好多,而且芒果tv有好多优秀的节目,来参加的明星艺人更多。在面试过程中一直是一种兴奋的状态,且一直保持到入职一段时间。感觉那段时间整个人都是很兴奋的状态。2、累

真正开始实习后,就发现自己的不足以及工作量真的很大。感觉自己就像个白痴,经常被上司教训,什么事情都要提醒,总是忘东忘西。很多时候都需要加班赶工。

3、迷茫

实习期到中间时就感到迷茫了,因为自己工作开展的并不是很顺利,有点自我否定,想退缩但是又想再坚持一下。尤其是在遇到工作不顺利时这种感受非常强烈。

虽然坚持到实习结束,但是后期还是选择了离开芒果tv,学习到不少,也锻炼了自己,足以。

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从独播到独特,再到独创,以及垂直生态的打造,芒果融媒体发展的每一阶段,都是新老媒体突破彼此逻辑宿命的交互式发展,在一步步的探索中打造了芒果TV这艘“马栏山的诺亚舟”,形成了相对独特的媒体融合芒果模式。