去韩国打工的注意事项2010-12-07 10:28:58| 分类: 默认分类 | 标签:无 |字号大

小 订阅

如果打算去韩国打工的话,一定要仔细阅读以下内容,可以帮助大家解决在韩国务工遇到的问题,防止上当受骗,维护自身合法权益。一、问:怎样才能获得雇佣制赴韩国劳务信息?答:中韩雇佣制劳务合作仅在吉林、黑龙江、山东及河南四省试行。除商务部国际经济合作事务局外,上述四省地方公共机构负责办理本省的雇佣制有关事宜。您可以通过登录上述单位网站获得赴韩务工信息。二、问:雇佣许可制和访问就业制两种方式赴韩务工有何区别?答:通过雇佣许可制和访问就业制赴韩务工均在施行。雇佣许可制适用于所有民族人员,须通过商务部经济合作局及吉林、黑龙江、山东、河南四省地方公共机构办理有关手续。访问就业制仅针对年龄25岁以上朝鲜族人员,其他民族人员不能通过访问就业制赴韩工作。有关访问就业制的具体情况及信息请径询韩国驻华使馆,咨询电话:010-65326774/65326775三、问:赴韩务工人员需符合哪些基本条件?答:户籍为吉林、黑龙江、山东及河南四省且符合以下条件的劳务人员,可在户籍所在省地方公共机构报名,不允许跨省报名。1.年龄在18至39周岁(含39周岁)2. 无监禁以上犯罪记录3. 在韩国无遣返和强制出境记录4. 没有被中国政府限制离境的情况四、问:请介绍一下雇佣制韩语考试的情况?答:所有通过雇佣制赴韩就业的中国劳务人员都必须参加雇佣制韩国语水平考试(简称EPS-KLT)并需成绩合格。EPS-KLT只在吉林、黑龙江、山东及河南四省举办,劳务人员需通过网络进行预报名,经过抽签并中签后方可领取准考证,参加在本省考点举行的考试。考试通知及考试合格人员名单将会在商务部经济合作局及各省相关网站上发布。每年EPS-KLT的具体考试时间由中韩双方有关部门根据业务实际情况协商确定。EPS-KLT采用闭卷方式,考试时间为90分钟,分为笔试和听力,两部分成绩之和为考生总成绩。该考试的试题题库可从商务部经济合作局网站下载,考试内容不会超过题库内容范围。五、问:如何进行体检,有何要求?答:已通过考试的劳务人员都需按本省地方公共机构的通知参加体检,具体流程及要求将由地方公共机构统一安排和公布。根据雇佣制有关要求,劳务人员赴韩后还需参加韩方组织的二次体检,如体检不合格将会被遣送回国。提醒所有考试合格者予以重视并按规参加体检。六、问:已进入求职者名簿的人员一定能赴韩吗?答:韩语考试合格人员经体检合格后将被录入求职者名簿,名簿将向韩国雇主开放供其选人。请谨记雇佣制是根据韩国雇主需要选拔外籍劳务人员的制度,即便体检合格进入求职者名簿也不能保证被雇主选中赴韩工作,由于雇主原因可能出现相当部分劳务人员不被选中的情况。进入求职者名簿顺序与被雇主选中及何时赴韩工作没有关联。七、问:劳务人员签劳动合同时应注意什么?答:劳务人员应认真阅读合同条款并充分理解其涵义。如有不理解之处,可请地方公共机构的工作人员帮助解读。劳务人员所签工资标准不应低于韩国劳动部发布的年度最低工资标准,如出现对雇主提出的劳动时间、加班规定、工资水平、保险、休假等重要条款难以接受的情况,请慎重考虑是否签署合同。需提请劳务人员注意,如无正当理由拒签合同两次以上则会被从求职者名簿中删除,且一年内不得再次提出求职申请。八、问:为什么应参加行前教育培训?答:劳务人员签署合同后须参加由本省地方公共机构组织的行前教育培训与考核。行前教育培训将对韩国概况、赴韩准备、韩国雇佣制相关法规及外籍劳务保护、在韩工作及生活指南、常见问题及应对建议等进行详细介绍,以帮助劳务人员了解相关情况,做好赴韩准备。完成培训并通过考核后,劳务人员才能赴韩工作。九、问:韩国务工环境及对外籍劳务人员权益保障情况如何?答:韩国政治、经济、社会环境较好,战争、瘟疫、自然灾害等危险相对较少,社会治安状况良好,中韩两国之间经贸合作关系紧密,两国在风俗习惯上也相近,务工大环境相对较好。韩国政府制定了劳动者权益保护方面的法规和制度。外籍劳务人员在合法务工期间可享受与韩国人同等的劳动法、最低工资法、产业安全保障法等劳动相关法律待遇。韩国还有专门针对外籍劳务人员的《外籍劳务雇佣法》和雇佣制保险制度等法律法规。韩国劳动部专门设立了外籍劳务人员雇佣支援中心和综合咨询中心,为外籍劳务人员办理工作变更申请、受理外籍劳务人员投诉、提供语言帮助及咨询服务等。十、问:雇佣制下赴韩劳务人员一般从事什么工作?答:雇佣制下赴韩劳务人员主要在制造业、建筑业、农畜产业、服务业和渔业等5个行业工作。这些行业多为韩国人不愿意从事的3D(即“脏、累、险”)工种,一般不易招聘到韩国劳动力。雇佣外籍劳务人员的韩国企业规模一般都不大,多为300人以下的中小型企业,尤以几十人的小企业居多。十一、问:外籍劳务人员在韩国的劳动时间及务工收入怎样?答:根据外籍劳务雇佣法等韩国法律,外籍劳务人员在韩工作享受最低工资标准保护,即最低工资不能低于政府公布的工资标准,每年最低工资标准由韩国劳动部公布。2010年,韩国劳动部公布的最低工资标准为4,110韩元/小时,每周标准劳动时间根据行业区别分为40小时及44小时两种。十二、问:外籍劳务人员在韩企业居住状况及费用负担如何?答:根据韩国劳动部制定的标准劳动合同样本,食宿标准和食宿费用应在劳务人员抵韩后,由雇主和劳务人员协商确定。十三、问:外籍劳务人员在韩可享受哪些保险?答:根据韩国有关法律,外籍劳务人员应享受外籍劳务雇佣法规定的4项雇佣制保险:回国期满保险(相当于“退职金”)、回国费用保险、工资支付保险和意外伤害保险。还可享受4项社会保险:国民年金(相当于“养老金”)、产灾保险(相当于“工伤保险”)、国民健康保险(相当于“医疗保险”)和雇佣保险(相当于“失业保险”)。以上8项保险基本涵盖了外籍劳务人员在韩务工期间可能涉及到的问题。需提请劳务人员注意的是,目前不同的韩国雇主为外籍劳务人员所上保险情况并不完全一致。十四、问:外籍劳务人员最长可在韩工作多久?务工期间如何更新合同或工作单位?答:雇佣制下,外籍劳务人员在韩合法务工时间最长为5年,期间家属不能陪伴。5年务工期满后必须出境。如欲再次赴韩务工,需根据雇佣制有关规定重新办理相关手续。在5年期限内,外籍劳务人员与雇主可自主协商确定每次合同的具体期限,但每次合同期最长不能超过3年,合同到期后可与雇主再协商更新。合同更新后您还应到工作单位所在地的出入境管理事务所提交居留期限延长许可申请。由于所在企业停业或倒闭等不可避免的原因需要变更工作单位时,外籍劳务人员应向所在地的雇佣支援中心提交工作单位变更申请,单位变更次数原则上只限3次。劳务人员需注意的是,重新选择工作单位时必须通过雇佣支援中心的介绍,不得通过朋友或私人中介机构的介绍自行寻找工作单位,否则将被视作非法滞留人员受到出入境管理部门的处罚。非法滞留者被遣返回国后将被禁止再次入韩。十五、问:在韩国务工还有哪些需特别注意的事项?答:1.遵守中、韩两国法律法规,尊重韩国传统礼仪。2.韩国劳动法仅适用于常年雇佣5人以上员工的企业或营业场所。3.入境后需及时办理有关保险及外国人登录证。4.遵守合同义务,按期归国,避免脱岗及非法滞留。5.增强防范意识,避免接触和参与各类非法组织及活动。答:中韩双方仅针对第一批韩语考试合格人员开展相关后续工作,本年度暂无举办第二次韩语考试的安排。一旦双方确定举办第二次韩语考试,将及时在我局及四省相关网站发布通知。答:社会上一些不法中介、企业及个人打着中韩雇佣制劳务合作旗号,以承诺加快办理赴韩手续或提高被雇主选中机率等诱惑、骗取劳务人员钱财。特别提醒广大劳务对此提高警惕,切勿轻信其承诺,不要委托这些不法中介或企业办理赴韩务工手续,更不要向其缴纳任何费用。同时应通过正规渠道办理赴韩务工,避免遭受不必要的损失。如果发现上当受骗,应及时向所在地公安、商务及工商主管部门举报、反映和投诉。

给大家讲一个我亲眼见到真实的故事,关于贵州网络招聘诈骗的,是在58同城、赶集网或者智联上看到苏州三星电子公司招聘,里面招聘岗位很多,例如有普 工、临时工、维修工、跟单、操作工、车工等等,标价是高薪,保底工资都是4500以上,8小时制,加班有加班工资,双休,五险一金、包住宿、节假日休息、 年底双薪、绩效工资等等,凡是想到的待遇都有,一般工资在6-8千,去之前不用交钱等等,下面来讲讲他们的骗术怎么层层深入的。1.首先打电话给他们,一般都是年轻的女士接电话(女士很容易让人打消被骗的顾虑),态度都是非常好,她们一般会问你是否是本地的,因为本地不要,怕本地人被骗有麻烦。然后你问他是否是厂里招聘,他们会明确告诉你,是厂里直招,又让人打消顾虑。2.你去了他们那边,他们会告诉你怎么去,我去的地方是天津赛达新兴产业园E3幢507室,至于叫什么公司,在他们那边是找不到,去的时候会有前台小 姐问你是否面试,然后给你一张表填写,问你应聘什么职位,然后填写好了就问你要身份证复印件,1寸照片(骗术一),一般都是去看看,以为是面试,一般农民 工哪知道要这些,后来他说他们这可以照相和复印,照相20元一组(8张),身份证复印件要1元一张,然后我们傻乎乎的去照相和复印,复印的时候说要5张复 印件,说后面流程要5张,反正想想跟外面价格也差不多,就交了。贴好照片后交给前台,前台会拿给一个经理室,叫你去面试,一般都是按批次来,这批有几个就 去几个,因为应聘人很多,去面试的时候那个经理就一个一个介绍工资待遇,说的都很好,然后就问大家还有什么问题,反正都是问关于工资待遇的,她都能解答, 因为待遇都太好,没有办法去拒绝,后来那个经理看大家都没问题,然后就说,入职之前要先体检,体检费要交280,待遇好点的要380,体检完下午就可以去 厂里办入职,是自己去体检,并且入职以后满一个月,体检费会归还给大家,问大家有没有问题,而且还要个时间限制,下午15点钱体检完就可以当天入职(骗术 二),谁不想早点入职,何况好多农民工都是带着行李来的,一般大家以为,现在进厂体检都很正常,所以大家都没怀疑,但是这里提醒大家一个漏洞,交体检费的 时候没有收据和发票,只是开了一个体检的介绍信,去就可以体检,上面有体检中心的地址:天津泰乾体检中心,96公交车瑞江花园站下,后来我们去了,体检中 心还是一个满正规的体检公司,各项体检都要做,感觉很负责,所以让人又打消顾虑了。3.我们体检完迅速赶回去,中午饭都没吃,就是为了早点入职,去了我们交给前台,前台又拿出一个表格让我们填写,里面是社保办理和工商办理的内容,我 们填写完毕,他又要我们要2张2寸的照片,说办理保险必须要2寸的(骗术三),(后话:后来我再网上查只要1寸的就可以了)于是我们又去交20元钱照相, 最后都完毕后让我们等待,等下一个经理给我们做入职前的讲述。等了一会后,又是一批人把我们喊到另一个办公室去了,经理会同样介绍工资待遇等等,最后还说 了一下试用期1-2个月,试用期待遇不变,问大家还有没有问题,没问题等会就可以带我们进厂了,但是要交200元保证金(骗术四),是保证试用期内不会出 现打架斗殴偷窃之类的,也是1个月后会退还,也是不会开任何收据和发票。这时候就有人怀疑了,就问不是说什么前都不交吗?她会回答说是保证金,以后会退 还,只要工作表现良好,没什么关系,不愿意交的话你可以选择不去,而在这之前大家已经交了280 20 20 5=325元了,前都交了这么多,大家为了 尽快找到一份好工作,好多人都愿意交了,交的时候填了一张交保证金的文件,签了字,上面有这样一条:“如果以后自动放弃工作,保证金退还25%”。

赴韩国厨师、拉面师、面点师一、年龄要求:35岁以下(28-35岁为佳)男女不限

二、学历要求:高中、技校均可。

三、技术要求:中餐厨师,拉面师,面点师会做拉面和小笼包等面食。必须有中级以上资格证书。

四、民族要求:民族不限。

五、薪金待遇:每月工资90—100万韩币。

六、工作时间:每天工作12小时,加班另算。包吃住。

七、技能签证:一年一签。

八、所需材料:身份证原件,户口本复印件,护照原件,中高级证,履历书(个人简历表按照本公司的表格填写),护照照片6张(白底)。

九、收费标准:*万元人民币(包括机票、签证)。

另外提供2个公务员担保金额3万。或者提供3万现金抵押也可以,合同期满按期回国全退!这是韩国厨师的招聘项目,如果你刚毕业,没有实际工作经验,也是比较难的!四川的劳务公司你可以从商务部和劳动部网站查看,或者查看中国国际劳务网上的链接即可http://www.zggjlww.cn/newlist/2008/5/3/1209825015.html然后点击四川即可,四川所有正规劳务公司都在上面了!