1、一般情况下,显示已储备说明你符合岗位的初筛条件,否则就直接选择反馈不合适了,接下来需要等待面试电话。

2、“已储备”意味着你的简历已经被放入人才库,如果该公司有相关的人才需求,会在第一时间联系你。也可以通过电话询问简历投资结果,不推荐私信。

3、猎聘网于2011年上线,是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。

4、猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台,全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。扩展资料

服务体验猎聘同道应用,涉足移动端

1、随时随地搜索高薪职位2、精准职位实时推荐

3、与专业猎头实时沟通

4、关注猎头获取更多机会

5、全方位隐私保护,跳槽更安全创新优势1、2013年,猎聘网成立了中国第一家专注于搭建企业与中高端职业经理人桥梁的专业服务中心,全球职业发展中心,简称GCDC(Global Career Development Center)。

2、全球职业发展中心为全球优秀雇主提供专业招聘进程与项目服务,有效的提升招聘效果,成为雇主获得核心人才竞争优势的策略性业务伙伴。同时GCDC职业发展顾问为全球职业经理人提供一对一的职业发展及行业趋势咨询服务,全方位伴随中国职业经理人的职业生涯,助力职场人士获得更高的职业价值。

3、人工审核,提高质量

国内首家推出以“猎头招聘”为概念的高端人才招聘网站,通过人工审核的方式,严格控制收录会员的条件。

4、实名认证,真实互动

(1)创新实名认证系统,保护职业经理人的隐私信息,建立职业经理人与猎头顾问沟通的诚信平台。

(2)精准职位实时推荐。

(3)与专业猎头实时沟通。

(4)关注猎头获取更多机会。参考资料:百度百科-猎聘网

我专门咨询过客服,由于一个账号只能有一个版本的简历,你投递后再修改,HR看到的是修改后的。网站介绍

猎聘是国内的中高端人才职业发展平台,总部位于北京。作为实现企业、猎头和职业经理人三方互动的平台,不同于传统网络招聘形式,改变了传统网络招聘以信息展示为主的广告发布形式,开启以用户体验为主的交易模式。

作为职业发展平台,猎聘根据用户职业生涯不同阶段的特点,为求职者提供职业辅导等服务。猎聘为企业、猎头、和职业经理人之间沟通,并将与招聘相关的其他角色纳入促进用人方和求职方的互动,建立一个让各方共生的招聘生态。

猎聘凭借行业信息安全管理体系,顺利通过ISO/ICE 27001:2013国际信息安全管理体系认证,并获得由BSI(英国标准协会)颁发的证书。这标志着猎聘能为用户提供信息保护。发展历程

2014年12月,猎聘正式上线招聘行业第一款O2O产品“面试快”,根据到场面试进行收费,整合线上线下的招聘资源。

2016年初猎聘推出了“入职快”,以入职为节点收费,进一步巩固企业和猎头的招聘效果。猎聘“猎头式”快系产品以招聘服务为节点,将网络招聘从原来的信息平台转向交易平台。

当应聘者在猎聘网投递简历后,用人单位打开你的简历后,会有目标人选,不合适,通知面试这几个按钮。如果简历不符合公司岗位要求,用人单位会点击不合适。

如果简历符合公司岗位的招聘要求,用人单位会点击目标人选或通知面试。

点击通知面试后,投递简历的人就会收到面试邮件,里面有具体的面试地址和面试时间等信息。

但一般专业的公司或者比较大的公司,都会先和候选人进行电话沟通或者电话面试后,才安排面对面的面试,毕竟很多内容光看简历是看不出的,所以一般没有电话就直接通知你去面试的公司基本都是不专业的小公司,或者是招聘销售人员的公司,因为销售人员需求量大,愿意去的人也不多,所以人事会采用直接通知面试的方式,用相对少的时间通知到更多的人来面试。

所以如果你收到了面试邮件,没有接到电话的话,你可以先查查公司的信息,如果公司比较正规,或者你比较感兴趣的话,你可以主动打电话过去询问下岗位情况,再判断要不要去面试。

至于薪资,基本每个岗位公司都有相应的预算,会在招聘信息上标明,但也不排除如果个人比较优秀的话,薪资会在原有预算上进行突破。