基本都是月休三天。

没有固定日期的。一般都是轮流休假。根据店里自定的轮休表,每月正常休班总计不得超过三天。有特殊情况休班可调节到他日,但必须报主管批准,领班级以上人员必须由经理批准,私自调休者视为旷工。休班期间正常发全额工资。根据实际情况,安排轮流休息。

古茗的工资待遇:

1、服务员:服务员需要管理好原材料进货数量、品质问题,同时还要清洗器具,保持店内卫生。每天盘点物料剩余及时补货。在省级城市应聘这家店的服务员月工资4000,地级城市3500,县级城市2500。

2、操作员:制作奶茶饮品的员工,他们日常负责的就是看单、制作工作。工作内容比较的重复化,工作时间也比较长。工资相对高一些!其在省级城市月工资在5000,地级城市4500,县级城市3500。

3、收银员:收银员的工作也很简单,平日主要负责顾客的点单结算工作。1天经营下来的营业额也由其负责,每到月底清算盈利时,收银员需要上交过往收银记录。这类员工在省级城市的品牌店内工作,月工资在4500,地级城市4000,县级城市3500。

4、门店店长:店长负责的工作比较繁琐,这当中有人员调配、产品营销、责任分工等。其每月的工资对比服务员、操作员、收银员相对高一些。省级城市月工资在10000,地级城市8000,县级城市6000。

在古茗奶茶店工作全职的和小时工的工资计算方法是不一样的,以小时工的形式测算,在一线城市小时工基本工资会高一些,大约以一小时20-30元的价格。【点击了解如何开一家古茗奶茶】

随时随地,只要你想,就可以拿起茶喝,每天一杯喝不腻,这就是2010年古茗品牌诞生的初衷。成立至今,古茗依靠百人研发团队探寻茶饮灵感,自建辐射全国门店的仓储物流系统,通过严格、专业的质检品控确保饮品健康安全,让每一个人,都能通过喝茶享受当下,感受生活的美好。

古茗奶茶是个很不错的投资项目,很受创业人士的关注,很多人想要加盟它。古茗奶茶加盟费用少回报快,是很多人都在投资的项目。

加盟古茗奶茶后,总部还将根据投资商在开店选址等方面提供全面的指导,保证每一个加盟商都能轻松的经营,快速的盈利,获得属于自己成功的事业!加盟古茗奶茶的投资门槛是比较低的。总部会给予全方位创业帮扶,加盟商不仅可以快速开店,还能够获得总部的全面支持,加盟商开店不用愁生意的问题,轻松经营,获得非常可观的利润空间。

古茗茶饮已在全国开设6000多家加盟门店,覆盖浙江、福建、江西、湖南、广东、湖北、重庆、四川等18省、160多个城市,还远渡重洋,开到了意大利托斯卡纳。要是有加盟想法,可以联系古茗官方咨询详细情况。

古茗上班时间属于轮班制,薪资待遇良好。

根据BOSS直聘显示,古茗具体的工作时间:9-24点期间排班(轮班制),具体店长排,需要能接受上晚班。9h/天,月休三天。

古茗的待遇:正式薪资3000底薪 200全勤 提成(上不封顶);试用期2800 无提成(1-2个月转正)。福利:包住包吃、社保补贴、年终奖,饮品员工价,节假日补助及礼盒。

古茗创于2010年,品牌创立于中国浙江省台州市温岭市大溪镇,在不断的发展中形成了独有的“古茗风味”,让喝茶这件事彻底融入日常。