教师招聘笔试面试都通过了,一般在一个星期左右进行体检,体检过后会进行,考察,考察通过进行拟录用公示。

为了准确反映受检者身体的真实状况,请注意以下事项:

1、考生统一到指定的医院进行体检。考生自行到其它医疗单位的检查结果一律无效。

2、体检严禁弄虚作假、冒名顶替,若发现取消招聘资格。

3、体检前一天请注意休息,勿熬夜,不要饮酒,避免剧烈运动。体检当天必须空腹。

4、请考生配合医生认真检查所有项目,如考生漏检有关体检项目影响最终体检结果,后果由考生负责。

5、考生应当如实填写相关信息并回答相关询问。对于弄虚作假,或者隐瞒真实情况,致使体检结果失实的考生,将取消招聘资格。

6、请考生保持电话联络畅通,以便联系。若通讯联系不畅通,后果自负。

7、放弃统一体检的考生按自动放弃处理,取消招聘资格。

8、女性需着宽松装,体检时禁止佩带美瞳和隐形眼镜。体检是体格检查的简称,指通过医学手段和方法对受检者的身体检查。是医疗的诊断环节,是针对症状或疾病及其相关因素的诊察手段。一般会在面试后半个月内组织体检,因为面试成绩和进入体检的名单会有一个七天的公示期。

至于体检地点一般都是招考单位组织,会同人事、纪检等几家部门共同组织在当地医院进行,不过如果你报考的单位是省直的或者是统一考试的,就会在省城体检。而且体检是不事先通知哪家医院的,只是通知集合地点(我们这是这样进行的)。

如果是面试后的体检,一般不是很严格除非有极特殊的情况,如传染病,先天性的疾病,和重大影响的慢性疾病。一般没什么问题,主要看给你体检的医生会不会放你一马。但是如果是面试前的体检,那就相当严格了有一点问题都不行的。

内容拓展:

体格检查是医疗的诊断环节,是针对症状或疾病及其相关因素的诊察手段。

如果以症状为中心和主诉、以疾病诊治为目的的体检,称之为“医疗性体检”。

办理入职、入学、入伍、驾照、出国、结婚、保险等手续时的体检,是以某项特定工作或行为的体检,称之为“通过性体检”。

为了了解受检者的健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患,针对未病、初病或将病的健康或亚健康人群的体检,称为健康体检。

健康体检的程序一般是在空腹的前提下完成抽血化验(包括血常规、血生化、血免疫、肿瘤标志物、激素、微量元素等项目)和腹部超声检查。还有不需空腹的内、外、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科及中医等临床科检查,心电图、胸部透视、骨密度、经颅多普勒等辅检科检查,当然也可以根据具体情况再选做其它项目。这个具体的话需要看你们当地的学校的具体的一个要求的,一般情况下体检结束一周左右就是可以正式上班的,还是要看你们的学校的那个具体通知的,以具体通知为准的。

教师招聘笔试面试全部合格后还需要什么程序 - : 1、体检2、公示 希望我的回答可以帮助到您!教师招聘笔试面试都通过了,一般多长时间体检? - : 教师招聘笔试面试都通过了,一般在一个星期左右进行体检,体检过后会进行,考察,考察通过进行拟录用公示. 为了准确反映受检者身体的真实状况,请注意以下事项: 1、考生统一到指定的医院进行体检.考生自行到其...教师招聘笔试面试体检都过了,是不是意味着考上了? - : 笔试面试体检过了之后就是政审,政审没问题,招考单位就会发公示.公示里面有你的名字就证明你考上了.只不过只要你的直系亲属中没有犯罪的,政审都是能过的.现在基本上也就代表你考上了.教师资格笔试面试都过了,如果想去公办学校教书,那是不是还要考编制或教师招聘考试,这两个是不是一样的 - : 对的,资格证只是证明你可以做老师了,到学校里去任教,那是需要考试的,道理就是和你考出来驾照一样的.教师招聘笔试面试都过了,现在前单位不愿意配合我政审,会不会因此被刷? - : 虽然说改邪归正,一切都已过去,但实际上政审是有影响的,最起码同等条件的两个人,用人单位一定会先用他人,你就会失去优先权,但愿你有绝对优势.希望今后别再干傻事了,工作后只要判刑,都会被开除的.考正式老师笔试和面试都过了几天拿证 - : 1. 教师资格证考试笔试和面试成绩合格后一般是一个月后会出成绩2. 成绩合格后,要申请认定,认定合格才可以拿到证3. 申请认定时间比如江西是有两次认定时间,每年3月,6月各一次教师招考笔试面试都过了,听说还得体检,都检查些什么项目?谢谢了. - : 也就是些常规检查,比如血压、身高、X光、心电图之类的.再加上肝、肾功能检查.教师体检比较松,只要没有传染病基本就OK了!如果我参加全国教师资格考试的笔试和面试都通过了,还用再试讲吗 - : 教师资格叫认定,不是认证.认定环节主要包括4部分:一是体检,二是思想品德鉴定,三是试讲或说课,四是回答主考提出的几个问题.所以试讲或说课是必需的.教师招聘考试通过笔试,假如面试也通过了可以不去考上的单位工作吗?会不会对来年考试有影响? - : 原则上是没有影响的, 主观上如果主观单位知道了,下次考核可能会有点不良印象,其他没什么教师招聘笔试面试都通过了,到了政审阶段发现单位信息不一致怎么办? - : 没事的,最后的政审只是一种资格审查,一般只要你学历、本人和亲属犯罪记录都没有问题的话,一般是会通过的.你说的问题是小问题,有可能是发布者自己漏掉了

1.确认面试对象

教师招聘面试,根据各地实际情况,怒同样划定笔试成绩合格线,而是按照笔试总成绩从至低分,一般以拟招聘数1:3或1:5的比例确定面试人选。如果实际参加面试人数达不到规定比例要求的,按实际人数确定面试人选或相应调减招聘人数。

2.面试报到及抽题

考生需提前30分钟到达指定地点报到,工作人员要核对学生身份证信息。之后,由工作人员根据系统安排好的时间,通知考生面试的顺序和考试内容,抽题:第一种情况是由同一学科学段的第一名抽取面试考题,其他考生也使用同一套考题;第二中情况是由每个考生抽取各自的考题。

3.候考

考生报到完毕后进入候考区准备考试,需携带的证件有准考证和身份证。到指定地点做说课或试讲考核前的准备。教师招聘面试根据各地实际情况,一般备课时间是30分钟到60分钟。

4.进入考室

引导员到候考室宣布:“请xx号考试入场”。不允许引导员直接叫考生姓名,否则算是严重违反考试纪律,一般引导员也只知道考生的顺序编号。

5.作答

作答依据不同面试形式而有所不同。报自己的考试顺序号,说明说课或试讲的课题,然后开始进行说课或试讲活动。说课和试讲时间一般为10-20分钟。在答辩(非结构化面试)时,时间一般不会超过15分钟。(特别注意的是,考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场取消面试资格。考生应试时只向面试组报告本人抽签顺序号,不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。)

6.评定成绩

考官将各自对考生的评分表交给计分员,计分员在合算分数时一般会把考官所打分数去掉一个最,去掉一个最低分,求出平均分。核算完毕,交给监督员审核。审核完毕后,由工作人员记录在案。

7.成绩查询和公布成绩

分两种情况:一种是面试结束后,工作人员核算完分数。当场宣布面试成绩。等所有面试结束后,将笔试与面试的综合成绩公布并确定拟聘人员。第二种是面试结束后考生回家等待,网站将公布面试成绩、总成绩、排名以及入围和体检名单。

一、公办学校教师招聘流程1、报名一般是网上报名,部分区域采用现场报名。现场报名的地区,一般报名和资格审核同时进行,即报名时查验教师资格证、毕业证、学位证、普通话证、报到证等证书。报考教师编制注意事项:(1)确定自身的条件是否符合。是否拥有教师资格证、自己的户籍是哪里、年龄、是否在职教师、拥有的学历、毕业年限(哪一年大学毕业)、普通话证、计算机等级证书。(2)确定报考的地区。每个地区教师招聘考试内容和要求会有所差别,考生需尽早确定考试地区进而研究和熟悉本地区的招聘政策等。(3)了解报考地区往年的报考条件、报名时间、考试时间、考试内容作为参考。2、资格审核即网站管理员会审核大家提交到网上的信息是否符合报名要求;要及时登录网站查看审核是否通过,如果没通过要及时修改报名信息,过时未修改者即视为报名失败!不要因资格审核信息填写错误而错失了报名机会。3、缴费和下载准考证资格审核通过后即开始缴费,这一步一定不要忘,很多备考的同学同时报考多个地区,一来一去就忘记缴费了,不缴费报名是无效的。缴费后的应聘人员在规定时限内从报名网站自行下载打印准考证。4、备考由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活,所以考查的内容不太固定,但是综合各地考试真题,可以发现多数地区教师招聘考试笔试考试内容主要考查两个部分,即教育理论综合知识(公共知识)和专业知识。专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。教师公开招聘考试面试主要考查考生的实际教学能力,方式有说课、试讲、面谈(答辩)等,其中面谈和结构化面试相似,问题会紧密结合教学实际。5、笔试笔试一般考三个科目,教育理论综合知识、专业基础知识、职业能力倾向测试;但是有些地区考其中一科,有些是两科,主要以招教公告要求为主;一般没有指定的使用教材。6、资格确认网上报名的地区,将在这一步审核大家的证件:教师资格证、普通话证、毕业证、学位证、报到证等,应届毕业生提交就业推荐表。7、面试带好身份证、准考证,准时到达考点!面试主要考查考生的实际教学能力,方式有说课、试讲、面谈(答辩)等,其中面谈和结构化面试相似,问题会紧密结合教学实际。8、政审政审需要提供遵纪守法情况证明、在校或在原单位的表现情况。盖盖章、签签字,证明一下自己,一般没什么问题。9、体检按公告要求指定医院和指定时间进行体检,不要错过时间和遗漏检查项目。10、岗前培训岗前培训师合格教师的必修课,一般由所在学校或者统一地市级教育部门组织。11、入职至此,教师招聘考试到入岗流程完结,后面就是正式开始教育教学工作了。